PRODUCT OWNER

Bright.nl; Amsterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Begeleiding vanaf dag één

Duidelijk groeipad en opleidingsbudget

Marktconform salaris

Hybride werken: 2 dagen op kantoor, 3/

Pensioenvergoeding

24 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding per kilometer /NS

Job summary

Bright.nl zoekt een Product Owner die met een eigen development team werkt aan een nieuw white-label app-platform, de CMS-vernieuwing en ons webproduct verder doorontwikkelt voor miljoenen bezoekers per maand.

Je vertaalt gebruikers- en redactieknoopunten naar heldere user stories, bepaalt wat in de sprint komt en wat niet, test opleveringen en laat zien wat het heeft opgeleverd; je werkt nauw samen met twee andere Product Owners en drie UX/UI-designers.

Qualifications

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbinding met developers, designers en stakeholders.
• Ambitieus en bereid om jezelf te blijven ontwikkelen in het productvak.

Responsibilities

• Beheer van de backlog en vertaling naar duidelijke user stories.
• Bepalen wat in de sprint komt en wat niet op basis van klantwaarde.
• Testen, accepteren en meten van opleveringen; werken met UX/UI en andere PO's.

Skills

Nederlands vloeiend

Communicatie

Teamwork

Tools

Jira

Confluence

Figma

GA4

GTM

Job description

Product Owner

Van Voetbal International tot Men's Health: maak impact op producten voor miljoenen gebruikers.

Fulltime

Amsterdam, Nederland

Wie zijn wij?

PXR is een onafhankelijk Nederlands mediabedrijf. We combineren sterke merken en goede content met mediasales, technologie en events. Bij ons horen Voetbal International, VoetbalPrimeur, Bright, Scientias, Autoblog, BabyBytes, Men's Health, Women's Health, Runner's World en Bicycling. Samen bereiken we 12 miljoen unieke bezoekers per maand. Daarmee zijn we in Nederland de grootste uitgever binnen sport en lifestyle. Wat ons bindt is de liefde voor onze merken. Of het nu gaat om voetbal, tech, auto's, wetenschap, gezondheid of ouderschap: hier werken mensen die zelf fan zijn van waar ze aan werken. Een jonge, ambitieuze groep die elke dag het beste wil maken voor de gebruiker. Voor de ēchte. Met een bereik van 12 miljoen unieke bezoekers per maand is PXR de grootste uitgever op het gebied van sport en lifestyle.

De rol

Achter al onze merken draait één ecosysteem: een webplatform, een CMS en een app. Met elke verbetering die je daar doorvoert, maak je impact op miljoenen gebruikers van al onze tien merken tegelijk. Om dat ecosysteem verder te brengen, breiden we ons productteam uit met een derde Product Owner. Het is een nieuwe functie, dus je krijgt de ruimte om deze nieuwe rol vorm te geven. Je krijgt je eigen development team. Je zoekt uit waar gebruikers en collega's van redactie, marketing, ads operations, branded partnerships en finance tegenaan lopen, en welke kansen er liggen. Dat vertaal je naar heldere user stories. Op basis van klantwaarde kies je wat er in de sprint komt, en net zo goed wat niet. Als er iets wordt opgeleverd, test je het, keur je het goed en laat je zien wat het heeft opgeleverd. Met de twee andere Product Owners zorg je dat web, CMS en app één geheel blijven. Je bent ook de drijvende kracht achter de werkwijze van je team. Je leidt bijvoorbeeld de retrospective en zoekt steeds naar manieren om slimmer samen te werken.

Waar ga je aan werken?

• Een nieuw white-label app-platform: één gedeelde basis waarop elk merk een eigen app krijgt, met behoud van de eigen merkidentiteit.
• De vernieuwing van ons CMS: de tool waarmee onze redacties dagelijks hun content maken en publiceren.
• Ons webproduct: het verder ontwikkelen en vernieuwen voor miljoenen bezoekers per maand.
• Nieuwe merken: je zorgt ervoor dat nieuwe merken soepel integreren in ons ecosysteem.
• Verdienmodellen: je werkt aan het mogelijk maken van advertenties, abonnementen en branded partnerships.

Het team

Je komt terecht in een compacte, hechte afdeling van zo'n 20 collega's die allemaal in-house werken. Je werkt dagelijks samen met developers in een van onze drie development teams (twee voor web, één voor de app). Je sparringpartners zijn twee andere Product Owners en drie product designers (UX/UI), en je hebt korte lijnen met ons techteam. Je werkt nauw samen met de Head of Product, die je meeneemt in de productvisie en je helpt groeien in je rol. Wat je samen bedenkt, staat vaak binnen een paar weken live, en je ziet direct het effect: meer bezoekers die langer blijven lezen, een app die vaker wordt geopend, of een nieuwe advertentievorm die geld oplevert. Bij miljoenen gebruikers per maand maakt elke verbetering een verschil.

Zó Kan Je Agenda Van Een Gemiddelde Dag Eruitzien

• 09.00 Stand-up met je team
• 09.30 Backlog bijwerken en user stories aanscherpen voor de refinement
• 10.30 Refinement met de developers over het nieuwe app-platform
• 12.00 Lunch, met een potje tafeltennis, EA FC en een rondje sim racen
• 13.00 Opgeleverde user stories testen en accepteren
• 14.00 In GA4 kijken hoe de release van vorige week presteert
• 15.00 Met de product designers een nieuwe feature uitwerken
• 16.00 Prioriteiten afstemmen met de andere Product Owners

En op vrijdag sluiten we de week af met een borrel!

Wie ben jij?

Je staat aan het begin van je loopbaan als Product Owner, of je hebt al wat ervaring en wilt de volgende stap zetten. Ervaring is mooi, maar niet doorslaggevend: we leiden je graag op. Wat we wel van je vragen:

• Je spreekt en schreibt vloeiend Nederlands
• Je communiceert sterk en bouwt makkelijk een goede band op met developers, designers en stakeholders
• Je bent ambitieus: je wilt jezelf blijven ontwikkelen in het productvak, en je durft eigenaarschap te nemen en knopen door te hakken

Mooi Meegenomen Als Je

• al ervaring hebt als Product Owner
• ervaring hebt in de mediawereld
• werkt met Jira, Confluence, Figma en GA4/GTM

Voetbal International, Bright, Voetbalprimeur, Autoblog, BabyBytes, Scientias, Runner's World, Bicycling, Men's Health, Women's Health

Wat bieden wij?

• Een nieuwe rol met veel eigenaarschap en impact op producten voor miljoenen gebruikers
• Begeleiding vanaf dag één, een duidelijk groeipad en een opleidingsbudget om te blijven leren
• Een marktconform salaris
• Een fulltime baan van 32 tot 40 uur (bij voorkeur 40)
• Hybride werken in overleg: standaard 2 dagen op kantoor en 3 thuis
• Een pensioenvergoeding
• 24 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding per kilometer of een NS Business Card
• De hard- en software die je nodig hebt
• Ruim honderd collega's, regelmatig een borrel, teamuitjes, een zomer- en winterfeest met het hele bedrijf, en tussendoor een potje tafeltennis, EA FC of sim racen

Solliciteren

Herken Je Jezelf Hierin?

Je Sollicitatie Komt Binnen Bij Wesley Wattimena, Head Of Product.

De Procedure Ziet Er Zo Uit

• Telefonische kennismaking
• Eerste gesprek
• Persoonlijkheidstest
• Tweede gesprek
• Aanbod

We streven ernaar het hele proces binnen drie weken af te ronden.