Product Owner

PXR Holding; Amsterdam; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

24 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Opleidingsbudget

Teamuitjes en borrels

Résumé du poste

PXR Holding zoekt een startende tot ervaren Product Owner die eigenaar wordt van een groeiend ecosysteem van web, CMS en app. Je werkt in een compact, in-house team van developers, designers en stakeholders en vertaal gebruikers- en redactieredenen naar concrete user stories.

Je stuurt sprints aan, test opgeleverde functionaliteit en deelt de resultaten met de business. Hybride werken en ruimte voor groei staan centraal binnen een dynamische mediasector.

Qualifications

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Sterke communicatieve vaardigheden met stakeholders en developers.
• Ambitieus; leergierig en neemt eigenaarschap.

Responsabilités

• Verzamel en vertaal gebruikersbehoeften naar heldere user stories.
• Bepaal op basis van klantwaarde wat in de sprint komt en wat niet.
• Test en keur opgeleverde stories goed en toon resultaten aan.
• Leid de retrospective en verbeter continu de samenwerking.
• Zorg dat web, CMS en app één geheel blijven samen met twee andere Product Owners.

Connaissances

Nederlands vloeiend

Outils

Jira

Confluence

GA4

GTM

Figma

Description du poste

Van Voetbal International tot Men's Health: maak impact op producten voor miljoenen gebruikers.

Wie zijn wij?

PXR is een onafhankelijk Nederlands mediabedrijf. We combineren sterke merken en goede content met mediasales, technologie en events. Bij ons horen Voetbal International, VoetbalPrimeur, Bright, Scientias, Autoblog, BabyBytes, Men's Health, Women's Health, Runner's World en Bicycling. Samen bereiken we 12 miljoen unieke bezoekers per maand. Daarmee zijn we in Nederland de grootste uitgever binnen sport en lifestyle.

Wat ons bindt is de liefde voor onze merken. Of het nu gaat om voetbal, tech, auto's, wetenschap, gezondheid of ouderschap: hier werken mensen die zelf fan zijn van waar ze aan werken. Een jonge, ambitieuze groep die elke dag het beste wil maken voor de gebruiker. Voor de ēchte.

De rol

Achter al onze merken draait één ecosysteem: een webplatform, een CMS en een app. Met elke verbetering die je daar doorvoert, maak je impact op miljoenen gebruikers van al onze tien merken tegelijk. Om dat ecosysteem verder te brengen, breiden we ons productteam uit met een derde Product Owner. Het is een nieuwe functie, dus je krijgt de ruimte om deze nieuwe rol vorm te geven.

Je krijgt je eigen development team. Je zoekt uit waar gebruikers en collega's van redactie, marketing, ads operations, branded partnerships en finance tegenaan lopen, en welke kansen er liggen. Dat vertaal je naar heldere user stories. Op basis van klantwaarde kies je wat er in de sprint komt, en net zo goed wat niet. Als er iets wordt opgeleverd, test je het, keur je het goed en laat je zien wat het heeft opgeleverd. Met de twee andere Product Owners zorg je dat web, CMS en app één geheel blijven.

Je bent ook de drijvende kracht achter de werkwijze van je team. Je leidt bijvoorbeeld de retrospective en zoekt steeds naar manieren om slimmer samen te werken.

Waar ga je aan werken?

De komende tijd staan er grote projecten op de planning. Je werkt onder meer aan:

• Een nieuw white-label app-platform: één gedeelde basis waarop elk merk een eigen app krijgt, met behoud van de eigen merkidentiteit.

• De vernieuwing van ons CMS: de tool waarmee onze redacties dagelijks hun content maken en publiceren.

• Ons webproduct: het verder ontwikkelen en vernieuwen voor miljoenen bezoekers per maand.

• Nieuwe merken: je zorgt ervoor dat nieuwe merken soepel integreren in ons ecosysteem.

• Verdienmodellen: je werkt aan het mogelijk maken van advertenties, abonnementen en branded partnerships.

Het team

Je komt terecht in een compacte, hechte afdeling van zo'n 20 collega's die allemaal in-house werken. Je werkt dagelijks samen met developers in een van onze drie development teams (twee voor web, één voor de app). Je sparringpartners zijn twee andere Product Owners en drie product designers (UX/UI), en je hebt korte lijnen met ons techteam. Je werkt nauw samen met de Head of Product, die je meeneemt in de productvisie en je helpt groeien in je rol.

Wat je samen bedenkt, staat vaak binnen een paar weken live, en je ziet direct het effect: meer bezoekers die langer blijven lezen, een app die vaker wordt geopend, of een nieuwe advertentievorm die geld oplevert. Bij miljoenen gebruikers per maand maakt elke verbetering een verschil.

Zó kan je agenda van een gemiddelde dag eruitzien:

Geen dag is hetzelfde, maar zo kan een dinsdag eruitzien:

• 09.00 Stand-up met je team

• 09.30 Backlog bijwerken en user stories aanscherpen voor de refinement

• 10.30 Refinement met de developers over het nieuwe app-platform

• 12.00 Lunch, met een potje tafeltennis, EA FC of een rondje sim racen

• 13.00 Opgeleverde user stories testen en accepteren

• 14.00 In GA4 kijken hoe de release van vorige week presteert

• 15.00 Met de product designers een nieuwe feature uitwerken

• 16.00 Prioriteiten afstemmen met de andere Product Owners

En op vrijdag sluiten we de week af met een borrel!

Wie ben jij?

Je staat aan het begin van je loopbaan als Product Owner, of je hebt al wat ervaring en wilt de volgende stap zetten. Ervaring is mooi, maar niet doorslaggevend: we leiden je graag op. Wat we wel van je vragen:

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands

• Je communiceert sterk en bouwt makkelijk een goede band op met developers, designers en stakeholders

• Je bent ambitieus: je wilt jezelf blijven ontwikkelen in het productvak, en je durft eigenaarschap te nemen en knopen door te hakken

• Mooi meegenomen als je:

  • al ervaring hebt als Product Owner

  • ervaring hebt in de mediawereld

  • werkt met Jira, Confluence, Figma en GA4/GTM
    

Wat bieden wij?

• Een nieuwe rol met veel eigenaarschap en impact op producten voor miljoenen gebruikers

• Begeleiding vanaf dag één, een duidelijk groeipad en een opleidingsbudget om te blijven leren

• Een marktconform salaris

• Een fulltime baan van 32 tot 40 uur (bij voorkeur 40)

• Hybride werken in overleg: standaard 2 dagen op kantoor en 3 thuis

• Een pensioenvergoeding

• 24 vakantiedagen

• Reiskostenvergoeding per kilometer of een NS Business Card

• De hard- en software die je nodig hebt

• Ruim honderd collega's, regelmatig een borrel, teamuitjes, een zomer- en winterfeest met het hele bedrijf, en tussendoor een potje tafeltennis, EA FC of sim racen