Product Manager Payments

Bank Nederlandse Gemeenten; Den Haag; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Job summary

BNG Bank zoekt een Product Manager Payments die een veilig en toekomstbestendig betaalportfolio ontwikkelt en beheert. Je borgt end-to-end betrouwbaarheid, compliance en klantwaarde, en stuurt op efficiency in de betaalprocessen.

Je fungeert als spin in het web tussen business, IT en operations en neemt regie op governance en data-eigenaarschap binnen de keten. Je rapporteert aan de Heads of Value Chain Payments en werkt nauw samen met meerdere ketenpartners.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift.

Responsibilities

• Ontwikkelen en beheren van betaalproducten en proposities.
• Zorgdragen voor compliance en end-to-end performance in betalingsketen.
• Leiden projecten en prioriteren op basis van klantwaarde, risico en kosten.
• Coördineren tussen business, IT en ketenpartners en fungeren als PO, BISO en BCM.

Skills

Betalingsverkeer

Cash management

Regelgeving

Risicomanagement

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

IT & data

Job description

BNG is de vierde grootste bank van Nederland en gedreven door maatschappelijke impact. Onze focus ligt op het verstrekken van financieringen die bijdragen aan een socialer, duurzamer en toekomstbestendig Nederland.

Word je enthousiast van het bouwen aan een veilig en toekomstbestendig betaalportfolio? Krijg je energie van ketenregie, data gedreven keuzes en compliancy-by-design? Dan is de functie als Product Manager Payments wellicht iets voor jou.

Als Product Manager Payments heb je de volgende kerntaken:

Je ontwikkelt nieuwe betaalproducten en proposities die aansluiten op klant- en marktbehoeften. Je onderhoudt bestaande betaalproducten, borgt actuele werking en compliance en stuurt op continue verbetering van functionaliteit, kosteneffectiviteit en klantwaarde.

Je ontwikkelt en realiseert strategie voor een belangrijk of complex ketendeel, creëert oplossingen, leidt projecten en neemt tactische beslissingen met brede impact. Je bent in staat om initiatieven op basis van klantwaarde, risico, kosten en strategische impact in kaart te brengen en te prioriteren.

Als Productmanager Payments richt je je op het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van een veilig en toekomstbestendig betaalportfolio. Je borgt dat betaalproducten en processen end‑to‑end efficiënt en betrouwbaar verlopen, voldoen aan wet‑ en regelgeving en interne richtlijnen, met eigenaarschap over productdata en systeemeigenaarschap van betaalsystemen.

Daarnaast vervul je een regierol in de keten, ondersteun je commerciële teams bij marktintroducties en prijsstelling, en monitor je prestaties en risico’s om verbeteringen door te voeren.

Je fungeert als spin in het web tussen business, operations, IT en andere ketens binnen BNG. Samen met operations zorg je voor stabiele, schaalbare en efficiënte processen en bewaak je voor alle betaal processen de end-to-end performance (STP, doorlooptijden, foutpercentages, klantbeleving).

Je ontwikkelt door binnen de keten, formuleert beleid en roadmap onderdelen en coördineert implementaties. Je bepaalt prioriteiten en neemt ketenbesluiten met oog voor afhankelijkheden.

Bij deze functie vervul je tevens de rollen van Product Owner (PO), Business Information Security Officer (BISO) en Business Continuity Management (BCM) naar gelang de werkzaamheden.

Jouw werkplek

Je rapporteert aan de Head of Value Chain Payments. Het team bestaat in totaal uit 6 Product Managers. Daarnaast werk je intensief samen met de collega’s in de keten en zorg je voor de juiste afstemming met diverse collega’s in de lijn, de keten en afdelingen buiten de keten (o.a. risk, compliance, finance).

Wat vragen we van jou

• HBO/WO werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding zoals bijvoorbeeld Bedrijfskunde, (Bedrijfs-) Economie, Informatica of Bestuurskunde.
• Uitstekende kennis van betalingsverkeer, cash management en bijbehorende regelgeving.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Basiskennis van IT, data, digitalisering en procesmanagement, waardoor je effectief kunt samenwerken in een organisatie die digitaal en procesgericht is ingericht en waar klanten steeds meer digitaal zakendoen met BNG
• Basiskennis van de werking van een bank. Dit stelt je in staat om processen, producten en regelgeving binnen een financiële instelling te begrijpen, zodat je effectief kunt bijdragen in een omgeving waar maatschappelijke verantwoordelijkheid en financiële dienstverlening samenkomen.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten.
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anneke van Leeuwen-Binnendijk, Corporate Recruiter, of via [e-mail]

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaende kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.