Product Manager ART FRMC

De Goudse Verzekeringen; Gouda; Híbrido; EUR 58.000 - 91.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vakantiegeld & 13e maand

Flexibel thuiswerken tot 60%

Fitnessruimte op kantoor

Uitdaging en ontwikkeling

Descripción de la vacante

De Goudse zoekt een Product Manager voor ART FRMC die vanaf nul meebouwt aan de veranderorganisatie voor Financiën, Risicomanagement & Compliance. Je ontwikkelt visie, roadmap en backlog samen met de Business Owner en Architect, en zorgt voor praktische uitvoering en concrete resultaten.

In de opstartfase combineer je strategische sturing met realisatiekracht, bepaalt prioriteiten en helpt het eerste team op Product Owner-niveau op te starten.

Formación

• Ervaring met productmanagement, verandermanagement of vergelijkbare rol in een Agile of SAFe-omgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Goede stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden.
• Visie en roadmap ontwikkelen met backlogmanagement, prioritering en waarde-gedreven werken.

Responsabilidades

• Ontwikkel en bewaak visie en roadmap voor ART FRMC.
• Prioriteer op basis van bedrijfswaarde, continuïteit en compliance.
• Vertaal complexe veranderopgaven naar concrete features en oplossingen.
• Werk nauw samen met Owners, Architect en DevOps om plannen te realiseren.

Conocimientos

Product management

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Agile/SAFe

Descripción del empleo

Bouw jij mee aan iets wat De Goudse nog niet eerder heeft gedaan?

ART FRMC is in oprichting. Als Product Manager krijg je de kans om vanaf de basis richting te gevenaan de veranderorganisatie voor Financiën, Riskmanagement & Compliance.

Dit is geen rol waarin je in een bestaande trein stapt. Jij helpt de trein op de rails te zetten. Samen metde Business Owner, Architect en de eerste teamleden bouw je ART FRMC op: van visie en roadmaptot backlog, werkwijze en eerste concrete resultaten.

Je vertaalt de strategische opgaven van Financiën, Riskmanagement & Compliance naarsamenhangende, haalbare en duurzame oplossingen. Daarbij breng je processen, data, systemen engovernance bij elkaar. Je maakt zichtbaar welke verandering de meeste waarde levert, welke risico’sniet kunnen wachten en waar schaarse capaciteit het beste wordt ingezet.

In de opstartfase combineer je strategische productsturing met praktische realisatiekracht. Je ontwikkeltde koers, organiseert de prioritering en helpt waar nodig het eerste team op Product Owner-niveau opgang. Je werkt dus niet vanaf de zijlijn: je maakt keuzes, verbindt inhoud en uitvoering en zorgt datplannen daadwerkelijk landen.

Groeipad

Hoe jouw groeipad er precies uitziet, hangt ook af van wat jij zelf graag wil, maar wij denken datje in elk geval:

• ART FRMC vanaf de basis mede opbouwt en de visie vertaalt naar een concrete roadmap,ART-backlog en heldere PI-doelen.


• Samen met stakeholders prioriteert op bedrijfswaarde, continuïteit, compliance, risicoreductieen kritieke ketenafhankelijkheden.


• Complexe veranderopgaven vertaalt naar uitvoerbare features en oplossingen voorprocessen, rapportages, data, modellen, systemen en governance.


• De samenhang bewaakt tussen initiatieven en voorkomt dat veranderingen versnipperd,dubbel of zonder duidelijk doel worden uitgevoerd.


• Nauw samenwerkt met Product Owners, Business Owners, Architectuur, IT/DevOps, Data,LACE en inhoudelijke experts binnen FRMC.


• Een actieve en richtinggevende rol vervult in ART-events, waaronder PI Planning, SystemDemo en Inspect & Adapt.


• Resultaten en relevante KPI’s zichtbaar maakt, tijdig bijstuurt en helder rapporteert overvoortgang, keuzes en afhankelijkheden.


• Draagvlak creëert zonder besluitvorming uit de weg te gaan. Je kunt uiteenlopende belangenverbinden en maakt expliciet wat wel en niet wordt opgepakt.

ART FRMC realiseert en coördineert geprioriteerde veranderopgaven voor Financiën,Riskmanagement & Compliance, samen met andere ART’s, DevOps-teams en betrokkenbedrijfsonderdelen.

De ART start met een kernteam en groeit gefaseerd. Jij bent één van de eerste sleutelspelers. Samenmet de Business Owner en Architect vorm je de inhoudelijke leiderschapsbasis van de ART.Daarnaast werk je intensief samen met de Scrum Master, Business Analisten, Product Owners enspecialisten uit de operatie. Later groeit de ART verder met multidisciplinaire teams op het gebied vanprocessen, data en digital finance. In de opstartfase combineer je de rol van Product Managergedeeltelijk met die van Product Owner voor het eerste team. Je geeft richting aan de roadmap enbacklog, prioriteert het werk en organiseert de inhoudelijke besluitvorming. Naarmate ART FRMCgroeit, kan de Product Owner-rol separaat worden ingericht.

Juist omdat de ART in oprichting is, ligt nog niet alles vast. Dat is de aantrekkingskracht én deopdracht. We zoeken iemand die energie krijgt van bouwen, duidelijkheid creëert waar die nogontbreekt en anderen meeneemt in een nieuwe manier van samenwerken. Je krijgt ruimte omzichtbar invloed uit te oefenen op de inrichting en ontwikkeling van ART FRMC.

Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

Hieronder lees je waar wij naar op zoek zijn. Maar we horen ook graag waar jij naar op zoek bent.

Waar word jij blij van?

• Salaris van € 5.201 tot € 8.186 bruto (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van kennis enervaring.


• Vakantiegeld en 13e maand, 216verlofuren (o.b.v. 38 uur).


• De mogelijkheid om flexibel thuis tewerken tot maximaal 60% van je werktijd.


• Blijf fit met onze eigen fitnessruimte opkantoor.


• Uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen.

Waar worden wij blij van?

• WO werk- en denkniveau


• Aantoonbare ervaring metproductmanagement, verandersturing ofeen vergelijkbare rol in een Agile of SAFeomgeving.


• Goede inhoudelijke affiniteit met financiën,riskmanagement en compliance. Ervaringbinnen één of meer van deze domeinenheeft nadrukkelijk de voorkeur.


• Ervaring met het ontwikkelen van een visieen roadmap en met backlogmanagement,prioritering en waarde gedreven werken.


• Het vermogen om complexe inhoud tedoorgronden en te vertalen naar helderekeuzes, haalbare oplossingen en concreteresultaten.


• Sterk stakeholdermanagement. Jeverbindt, overtuigt en durft ook nee tezeggen als focus of beheersing daaromvraagt.


• Goede beheersing van de Nederlandsetaal, zowel mondeling als schriftelijk.


• Je bent ondernemend, analytisch enresultaatgericht en krijgt zichtbaar energievan samen iets nieuws opbouwen.

Over De Goudse

Wist je dat Geert Bouwmeester pas 22 was toen hij in 1924 voor zichzelf begon? Hij richtte een overloop in als kantoorruimte en bracht de eerste polissen rond op de fiets. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk familiebedrijf en werken we vanuit ons ondernemershart.

Leuk! Als jij stap 1 zet, zorgen wij voor het vervolg.

Voor vragen kun je contact opnemen met Kerim Kat (Manager Verslaglegging) via [e-mail] of met Michelle Kamper (HR-business partner) via [e-mail].

• Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject, ook vragen wij altijd een Verklaring Omtrent Gedrag en raadplegen we gegevens in het EVR ( stichtingcis.nl ), de Gebeurtenissenadministratie en het incidentenregister van De Goudse.


• Ben je zzp’er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau, dan hoef je niet op deze vacature te reageren.