Procesontwerper innen op aangifte | Werken bij de Belastingdienst

Belastingdienst; Apeldoorn; Hybrid; EUR 46,000 - 70,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkmogelijkheden

Job summary

Belastingdienst zoekt een Procesontwerper binnen op aangifte in Apeldoorn. Je koppelt wetgeving aan IT en zorgt dat miljoenen verwerkingen soepel verlopen binnen een vernieuwende, samenwerkende omgeving.

Je werkt aan IOA en de teams Atlas en whY; je bereidt refinements voor en begeleidt deze samen met het team, voert impactanalyses uit en houdt documentatie up-to-date. Een inspirerende kans om processen voor inning en betalingen te vormen.

Qualifications

• Bachelor-hbo-werk- en -denkniveau vereist.
• 32–36 uur per week.
• ICT-gerelateerde achtergrond.
• Maandsalaris van € 4.132,- tot € 6.275,- bruto.
• Locatie: Apeldoorn.

Responsibilities

• Verwerken van business-behoeften tot concrete functionaliteit; ontwerpen van oplossingsrichtingen.
• Refinements voorbereiden en samen met het team begeleiden.
• Impactanalyses uitvoeren en afstemmen met architecten, stakeholders en interfaces.
• Documentatie en use cases actueel houden.
• Samen met Atlas en whY processen voor inning en betalingen ontwerpen en verbeteren.

Skills

analysen

omgevingsbewustzijn

plannen en organiseren

samenwerken

zelfontwikkeling

Engels

Education

Bachelor-hbo

Tools

Camunda

Java

Job description

Procesontwerper binnen op aangifte

Wil jij impact maken op de inning voor heel Nederland? Als Procesontwerper binnen op aangifte werk je in Apeldoorn aan betrouwbare processen binnen de Belastingdienst. Je verbindt wetgeving en IT en zorgt dat miljoenen verwerkingen soepel verlopen. Je werkt daarbij in een omgeving die vernieuwt en samenwerkt.

Jouw achtergrond

• Bachelor-hbo
• 32-36 uur
• ICT
• € 4.132,- / € 6.275,- bruto p.m.
• Apeldoorn

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt binnen de directie Informatievoorziening aan de applicatie Innen op Aangifte (IOA). De teams Atlas en whY werken samen aan IOA, waarbij team Atlas verantwoordelijk is voor de procesorkestratie en team whY voor de Java-services. In team Atlas is de voertaal Engels, omdat veel teamleden vanuit het buitenland werken. In team whY is de voertaal Nederlands. De grootste uitdagingen voor de teams zijn momenteel: de migratie van de procesorkestratie naar Camunda; de aansluiting van omzetbelasting (BTW) op het nieuwe innings-landschap, waar IOA deel van uitmaakt; en het borgen dat massale processen (miljoenen verwerkingen op één dag) efficiënt blijven.

In deze rol werk je features en user stories uit tot duidelijke oplossingen. Je bereidt refinements voor en begeleidt deze samen met het team. Je voert impactanalyses uit en stemt af met architecten, stakeholders en betrokken koppelvlakken. Daarnaast houd je documentatie en use cases actueel. Je vertaalt business-behoeften naar concrete functionaliteit en ondersteunt ontwikkelaars en testers tijdens de realisatie. Samen met de twee teams ontwerp en verbeter je processen voor inning en betalingen.

Een bijzondere baan, omdat…

• je werkt aan processen die iedereen in Nederland raakt.
• je samenwerkt in wendbare teams met veel ruimte voor initiatief.
• je direct invloed hebt op kwaliteit, continuïteit en prestaties.
• je hybride werkt met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

De afdeling – Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech‑organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Met elkaar maken en onderhouden we software waar de Belastingdienst op draait..... en juist dat samen doen maakt het zo leuk.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je laat zien dat je minimaal 3 jaar IT-processen modelleert en ontwerpt.
• Je hebt ervaring met agile/scrum.
• Je kunt impactanalyses uitvoeren en keuzes onderbouwen.
• Je kunt schriftelijk en mondeling communiceren in het Nederlands en Engels.

Jouw competenties

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• samenwerken
• zelfontwikkeling

Meer over de vacature?

Neem contact op met Patrick Zijlstra, teamleider

• Contact via Whatsapp: 06 - 11 77 78 57
• 06 - 11 77 78 57

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1. Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie‑eisen.

2. Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e‑mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3. Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e‑mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4. Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e‑mail hiervoor uitgenodigd.

5. Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P‑direct vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 11

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Min €4.132,- - €6.275,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal‑vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon‑werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden – Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word‑of PDF‑bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie‑eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Wim Huppelschoten, adviseur werving en selectie

• Contact via Whatsapp: 06 - 12 21 24 39
• 06 - 12 21 24 39