Deurwaarder

Belastingdienst; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Interne opleiding invordering (21 ma22

Job summary

Belastingdienst in Nederland zoekt een deurwaarder die burgers en bedrijven met openstaande schulden bezoekt en samen naar oplossingen zoekt. Je leert tijdens een interne opleiding invordering van circa 21 maanden en werkt daarna aan complexe invorderingswerkzaamheden op verschillende kantoren.

De functie vereist contact met burgers, geduld, en een proactieve aanpak. Reizen tussen locaties en af en toe werken buiten kantooruren maken deel uit van het beeld.

Qualifications

• Je hebt een aantoonbaar mbo-4 werk- en denkniveau.
• Je kunt goed luisteren en blijft kalm onder druk.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift.
• Je hebt rijbewijs B.

Responsibilities

• Je bezoekt burgers en bedrijven met openstaande belastingschulden en zoekt naar oplossingen.
• Je voert gesprekken en stelt maatregelen volgens de wet voor wanneer nodig.
• Je werkt zelfstandig maar kunt terugvallen op collega's en wordt meestal op één belastingkantoor ingezet.
• Soms voer je opdrachten uit voor een ander kantoor of word je elders ingezet in Nederland.
• Tijdens kantooruren werk je vaak, met af en toe avonduren of in het weekend.

Skills

Luisteren

Rustig blijven onder druk

Communicatief sterk

Education

MBO-4 werk- en denkniveau

Tools

Digitale systemen

Job description

Wil jij een baan met verantwoordelijkheid, afwisseling en veel contact met mensen? Als deurwaarder bij de Belastingdienst sta je midden in de samenleving.
Wij zoeken voor de volgende locaties: Amsterdam/Hoorn, Hoofddorp, Rotterdam, Utrecht en Zwolle. Geef in je motivatiebrief duidelijk aan voor welke locatie je solliciteert.

• Financieel/ economisch / Fiscaal / Juridisch

Je bezoekt burgers en bedrijven met openstaande belastingschulden, voert gesprekken en zoekt naar oplossingen, waarbij je kennis van de invorderingswetgeving en je sociaal maatschappelijke kennis een belangrijke rol speelt. Lukt het niet om een oplossing te vinden, dan tref je maatregelen volgens de wet.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je een dienstverlenend gesprek bij mensen thuis of bij bedrijven, de andere dag doe je onderzoek, leg je beslag of neem je deel aan een verkeersactie met andere overheidsorganisaties. Je werkt in opdracht van de ontvanger van de Belastingdienst. Je doet je werk zelfstandig, maar je kunt altijd terugvallen op je collega's.
Je werkt meestal voor één belastingkantoor, maar soms voer je opdrachten uit voor een ander kantoor of word je elders in Nederland ingezet. De meeste werkzaamheden vinden plaats tijdens kantooruren, maar incidenteel werk je ook in de avonduren of in het weekend.
Heb je nog geen ervaring als deurwaarder? Geen probleem. Je volgt een interne opleiding van ongeveer één jaar waarin je alle kennis en vaardigheden leert die je nodig hebt om het vak professioneel uit te oefenen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je draagt volop bij aan een belangrijke doelstelling van de Belastingdienst: het bevorderen van de compliance van burgers en ondernemers;
• je draagt bij aan een eerlijke samenleving;
• je hebt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid en geen dag is hetzelfde;
• je werkt met mensen en maakt echt verschil;
• je eerst een interne opleiding invordering (21 maanden) gaat volgen bij de Belastingdienst Academie.

Houd er rekening mee dat de interne opleiding een volledige beschikbaarheid vraagt. Tijdens de theoriefase van 12 maanden ben je daarom 40 uur per week beschikbaar. De opleiding bestaat uit een combinatie van fysieke bijeenkomsten in Utrecht, online onderwijs en zelfstudie.
Daarna volg je gedurende 9 maanden een 'training on the job'. In deze fase is een werkweek van 32 tot 36 uur mogelijk.

Vakantieverlof tijdens de theoriefase kan alleen worden opgenomen gedurende de reguliere schoolvakanties van regio Midden-Nederland.

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

“Met de afdeling Invordering werk ik nauw samen om belastingschulden op te lossen. Met de belastingplichtige zoek ik naar oplossingen. De afwisseling en verantwoordelijkheid van mijn werk zorgen ervoor dat ik iedere dag weer voor interessante uitdagingen sta.”
Jurgen, deurwaarder bij de Belastingdienst.

Wil je meer weten over de functie of de opleiding? Neem dan gerust contact op met René Milot, 06 - 18 60 50 62 of Martin Kooman, 06 - 29 45 86 57.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar mbo-4 werk- en denkniveau. Dat kan o.a. blijken uit een opleiding in een fiscale, juridische of bedrijfseconomische richting.
• Je kunt goed luisteren, blijft rustig onder druk en durft duidelijk te zijn als de situatie daarom vraagt.
• Je bent in bezit van een rijbewijs B.
• Je hebt bij voorkeur kennis van invorderings-, civiel- en faillissementsrecht.
• Je hebt ervaring met het werken met digitale systemen.
• Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent bereid te reizen voor je werk en incidenteel buiten kantooruren of in het weekend te werken.
• samenwerken

Meer over de vacature?

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Schaal 9

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Bepaalde tijd, duur van de opleiding

Minimum aantal uren per week

Maximum aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Als dat het geval is, ontvang je een uitnodiging voor het maken van een online voorselectietest. Zorg wel voor het vrijgeven van de test. Zonder vrijgave kom je niet in aanmerking voor een gesprek.
• Bij een voldoende resultaat kom je eventueel in aanmerking voor een selectiegesprek.
• De selectiegesprekken vinden plaats in week 50, eventueel nog week 51 op de voorkeurslocatie.
• Hierna volgt er nog een assessment indien je door bent na het gesprek.
• Geef in je brief duidelijk voor welke locatie jij in aanmerking wilt komen.

De datum van indiensttreding is 1 maart 2027. De opleiding start een week later.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Marc van Zutphen, adviseur Instroom

• Financieel/ economisch / Fiscaal / Juridisch

• Financieel/ economisch / Fiscaal / Juridisch