Procesontwerper innen op aangifte

Belastingdienst; Apeldoorn; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Belastingdienst zoekt een Procesontwerper innen op aangifte in Apeldoorn. Je koppelt wetgeving aan IT en zorgt voor soepele miljoenen verwerkingen binnen IOA team Atlas/whY. Je werkt aan migraties naar Camunda, BTW-integratie en continue procesverbetering voor inning en betalingen.

Je vertaalt business-behoeften naar concrete functionaliteit, ondersteunt developers en testers en bewaakt documentatie en use cases. Een hybride workspace met ruimte voor initiatief wordt geboden.

Qualifications

• Je beschikt over HBO-werk- en -denkniveau.
• Je laat zien dat je minimaal 3 jaar IT-processen modelleert en ontwerpt.
• Je hebt ervaring met agile/scrum.
• Je kunt impactanalyses uitvoeren en keuzes onderbouwen.
• Je kunt schriftelijk en mondeling communiceren in het Nederlands en Engels.
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

Responsibilities

• Ontwerpen van features en user stories en voorbereiden van refinements met het team.
• Voeren van impactanalyses en afstemmen met architecten en stakeholders.
• Documentatie en use cases actueel houden.
• Concretiseren van business-behoeften naar functionaliteit en ondersteuning van developers/tests.
• Samen met twee teams processen voor inning en betalingen ontwerpen en verbeteren.

Skills

IT-processen modelleren

Impactanalyses uitvoeren

Agile/Scrum ervaring

Communicatie NL/EN

Plannen en organiseren

Education

HBO-niveau

Job description

Wil jij impact maken op de inning voor heel Nederland? Als Procesontwerper innen op aangifte werk je in Apeldoorn aan betrouwbare processen binnen de Belastingdienst. Je verbindt wetgeving en IT en zorgt dat miljoenen verwerkingen soepel verlopen. Je werkt daarbij in een omgeving die vernieuwt en samenwerkt.

Je werkt binnen de directie Informatievoorziening aan de applicatie Innen op Aangifte (IOA). De teams Atlas en whY werken samen aan IOA, waarbij team Atlas verantwoordelijk is voor de procesorkestratie en team whY voor de Java-services. In team Atlas is de voertaal Engels, omdat veel teamleden vanuit het buitenland werken. In team whY is de voertaal Nederlands. De grootste uitdagingen voor de teams zijn momenteel: de migratie van de procesorkestratie naar Camunda; de aansluiting van omzetbelasting (BTW) op het nieuwe innings-landschap, waar IOA deel van uitmaakt; en het borgen dat massale processen (miljoenen verwerkingen op één dag) efficiënt blijven.

In deze rol werk je features en user stories uit tot duidelijke oplossingen. Je bereidt refinements voor en begeleidt deze samen met het team. Je voert impactanalyses uit en stemt af met architecten, stakeholders en betrokken koppelvlakken. Daarnaast houd je documentatie en use cases actueel. Je vertaalt business-behoeften naar concrete functionaliteit en ondersteunt ontwikkelaars en testers tijdens de realisatie. Samen met de twee teams ontwerp en verbeter je processen voor inning en betalingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan processen die iedereen in Nederland raken.
• je samenwerkt in wendbare teams met veel ruimte voor initiatief.
• je direct invloed hebt op kwaliteit, continuïteit en prestaties.
• je hybride werkt met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

“Met elkaar maken en onderhouden we software waar de Belastingdienst op draait..... en juist dat samen doen maakt het zo leuk.” – Eric, Scrummaster

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je laat zien dat je minimaal 3 jaar IT-processen modelleert en ontwerpt.
• Je hebt ervaring met agile/scrum.
• Je kunt impactanalyses uitvoeren en keuzes onderbouwen.
• Je kunt schriftelijk en mondeling communiceren in het Nederlands en Engels.
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• samenwerken
• zelfontwikkeling

Onze arbeidsvoorwaarden

Schaal 11

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.