Privacy Officer - Tilburg

Experis Nederland; Tilburg; Hybrid; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Persoonlijk opleidingsbudget

Reiskostenvergoeding

13e maand

PFZW pensioen

23 vakantiedagen

Balansregeling €1.000 bruto per jaar

Vaste eindejaarsuitkering (13e maand)

FiscFree

Job summary

Experis Nederland zoekt een Privacy Officer die verantwoordelijk is voor de bescherming van persoonsgegevens van cliënten en medewerkers. Je bent hét aanspreekpunt voor privacybeleid binnen een dynamische zorggerichte organisatie.

Je werkzaamheden omvatten het waarborgen van privacy volgens wet- en regelgeving, adviseren van bestuur en management, opzetten en handhaven van privacybeleid, uitvoeren van DPIA’s en coördineren van verwerkers en beveiliging, met ruimte voor ontwikkeling en

Qualifications

• HBO of WO-opleiding privacybescherming of informatieveiligheid.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Gedegen kennis van privacywetgeving binnen de zorg.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Responsibilities

• Waarborgen van privacy en gegevensbescherming volgens wet- en regelgeving.
• Adviseren van bestuur en management over privacybescherming.
• Ontwikkelen, implementeren en handhaven van privacybeleid.
• Signaleren en beoordelen van risico’s, bepalen van beveiligingsmaatregelen.
• Onderzoeken van datalekken en beveiligingsincidenten en coördineren van passende acties.
• Opzetten van bewustwordingscampagnes samen met de Functionaris Gegevensbescherming.
• Uitvoeren van DPIA’s voor nieuwe processen en applicaties.
• Fungeren als vraagbaak en beantwoorden van privacygerelateerde vragen binnen de organisatie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Privacywetgeving zorg

Assertiviteit

Analytisch denkvermogen

Education

HBO/WO privacybescherming of informatieveiligheid

Job description

Sta jij voor privacybescherming en wil je jouw expertise inzetten binnen een dynamische organisatie? Als Privacy Officer ben jij hét aanspreekpunt voor privacybeleid en werk je actief aan het beschermen van persoonsgegevens van cliënten én medewerkers.

• Waarborgen van persoonlijke gegevens volgens geldende privacywet- en regelgeving;
• Adviseren van raad van bestuur, directie, management en medewerkers over privacybescherming;
• Ontwikkelen, implementeren en handhaven van privacybeleid;
• Signaleren en beoordelen van risico’s, bepalen van beveiligingsmaatregelen;
• Onderzoeken van datalekken en beveiligingsincidenten en coördineren van passende acties;
• Opzetten van bewustwordingscampagnes samen met de Functionaris Gegevensbescherming;
• Uitvoeren van DPIA’s voor nieuwe processen en applicaties;
• Fungeren als vraagbaak en beantwoorden van privacygerelateerde vragen binnen de organisatie;
• Volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en inschatten van impact.

Je komt terecht in het cluster Services, binnen een organisatie die zich inzet voor volwassenenzorg in de geestelijke gezondheidszorg. Je werkt voornamelijk op de hoofdlocatie in Tilburg en bezoekt waar nodig andere locaties of sluit aan via Teams. Samenwerking is key: je werkt nauw samen met onder meer de Functionaris Gegevensbescherming, Chief Information Security Officer en AI Compliance Officer. In deze omgeving krijg je ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een organisatie waarin privacy en informatieveiligheid hoog op de agenda staat.

Je maakt deel uit van een organisatie die waarde hecht aan vernieuwing en samenwerking. Professionaliteit, kennisdeling en een veilige werkomgeving staan centraal, zodat jij én je collega’s kunnen groeien.

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van privacybescherming, wet- en regelgeving of informatieveiligheid;
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring;
• Gedegen kennis van privacywetgeving binnen de zorg;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Overtuigingskracht en assertiviteit om informatieveiligheid organisatiebreed te agenderen;
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week (4x9 uur is mogelijk).

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen € 4.000,- en € 5.294,- op basis van 40 uur;
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden;
• Persoonlijk opleidingsbudget;
• Tegemoetkoming in reiskosten;
• Goede pensioenregeling via PFZW;
• 23 vakantiedagen (bij 36 uur) met mogelijkheid tot bijkoop van extra dagen;
• 35 LFB-verlofuren per jaar voor vitaliteit en werkplezier;
• Balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar voor extra verlof, opleiding of uitbetaling;
• Keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. fiscaal voordeel via FiscFree.

• Brutosalaris tussen € 4.000,- en € 5.294,- op basis van 40 uur;
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden;
• Persoonlijk opleidingsbudget;
• Tegemoetkoming in reiskosten;
• Vaste eindejaarsuitkering (13e maand);
• Goede pensioenregeling via PFZW;
• 23 vakantiedagen (bij 36 uur) met mogelijkheid tot bijkoop van extra dagen;
• 35 LFB-verlofuren per jaar voor vitaliteit en werkplezier;
• Balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar voor extra verlof, opleiding of uitbetaling;
• Keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. fiscaal voordeel via FiscFree.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.