Privacy Officer

Sentior, Ltd.; Oldebroek, Hattem, Heerde; Híbrido; EUR 52.000 - 68.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente Oldebroek zoekt een ervaren Privacy Officer die direct inzetbaar is op operationele privacywerkzaamheden binnen het H2O-samenwerkingsverband.

Je behandelt zelfstandig inzage-, correctie- en verwijderingsverzoeken en bewaakt termijnoverschrijdingen in de afronding van dossiers. Je ontwikkelt werkinstructies, standaardbrieven en procesdocumentatie en draagt bij aan een uniforme werkwijze binnen de organisatie.

Formación

• HBO-/Bachelor-niveau afgerond.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Privacy Officer en/of functionaris Gegevensbescherming.
• Minimaal 2 jaar ervaring bij een overheidsinstelling op gebied van privacy.
• Goede risicobenadering en procesgericht werken.

Responsabilidades

• Zelfstandig behandelen van verzoeken van betrokkenen op grond van AVG en Wpg.
• Coördineren van het volledige afhandelingsproces van verzoeken van ontvangst tot besluitvorming en afronding.
• Bewaken van wettelijke termijnen en actief sturen op tijdige aanlevering van informatie door betrokken afdelingen.
• Inventariseren, verzamelen en beoordelen van relevante informatie uit verschillende systemen en onderdelen.
• Opstellen van concept-besluiten, correspondentie en inhoudelijke reacties richting betrokkenen.
• Behandelen en afhandelen van AVG-klachten.
• Ondersteunen van de huidige Privacy Officers bij dagelijkse werkzaamheden.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij operationele privacyvragen.
• Signaleren van knelpunten en voorstellen ter verbetering van de werkwijze.
• Bijdragen aan een uniforme en toekomstbestendige werkwijze.

Conocimientos

Analytisch

Zelfstandig

Resultaatgericht

Communicatief

Educación

HBO-/Bachelor-niveau

Descripción del empleo

# Privacy OfficerGemeente Oldebroek Oldebroek 3 maandenGepubliceerd 3 uur geleden · Opportunity ID: 1066552Tarief indicatie —Uren 32 u/wStart 30 Nov 2026Duur 3 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtUitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.OrganisatieOver de opdrachtgever, H2O:H2O is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek en hebben in dat kader een gezamenlijke visie. Met deze visie wordt richting en invulling gegeven aan een robuuste en beheersbare informatievoorziening voor de H2O gemeenten, met als doel: een geharmoniseerd applicatielandschap op basis van generieke processen. Naast de uitvoering van een aantal grootschalige projecten, waarbij de kernapplicaties en de datadistributie opnieuw worden aanbesteed en geïmplementeerd, wordt ook stevig gebouwd aan de organisatie-inrichting van de informatievoorziening en de IT-governance.OpdrachtDe gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek (H2O) werken samen op het gebied van informatisering en automatisering (I&A). We streven als H2O-gemeenten naar betrouwbare en transparante dienstverlening voor onze inwoners, waarbij de bescherming van hun persoonsgegevens hoog in het vaandel staat.Wij zijn daarom op zoek naar een ervaren Privacy Officer die direct inzetbaar is op de operationele uitvoering van privacywerkzaamheden. De primaire opdracht bestaat uit het zelfstandig behandelen en afhandelen van verzoeken van betrokkenen op grond van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Wet politiegegevens (Wpg), het wegwerken van bestaande werkvoorraden en het borgen van een tijdige afhandeling van nieuwe verzoeken. Om deze verbeteringen praktisch te borgen ontwikkel je werkinstructies, stappenplannen, standaardbrieven en voorbeeldmotiveringen.Vanuit de dagelijkse uitvoering signaleer je terugkerende knelpunten en lever je praktische verbetervoorstellen aan voor de verdere optimalisatie van de werkwijze binnen het privacyteam.Werkzaamheden- Zelfstandig behandelen van verzoeken van betrokkenen, waaronder inzage-, correctie-, verwijderings-, bezwaar- en overige AVG- en Wpg-verzoeken;- Coördineren van het volledige afhandelingsproces van verzoeken van ontvangst tot besluitvorming en afronding;- Bewaken van wettelijke termijnen en actief sturen op tijdige aanlevering van informatie door betrokken afdelingen;- Inventariseren, verzamelen en beoordelen van relevante informatie uit verschillende systemen en organisatieonderdelen;- Opstellen van conceptbesluiten, correspondentie en inhoudelijke reacties richting betrokkenen;- Behandelen en afhandelen van AVG-klachten;- Ondersteunen van de huidige Privacy Officers bij de dagelijkse uitvoering van privacywerkzaamheden;- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij operationele privacyvraagstukken die voortkomen uit lopende dossiers;- Signaleren van veelvoorkomende knelpunten in de afhandeling van verzoeken en klachten;- Opstellen van praktische werkinstructies, standaardbrieven, formats en stappenplannen ter ondersteuning van een efficiënte uitvoering;- Bijdragen aan een uniforme en toekomstbestendige werkwijze voor de behandeling van verzoeken van betrokkenen en AVG-klachten.De opdracht bestaat grotendeels uit structurele, doorlopende werkzaamheden die onderdeel uitmaken van de reguliere taakuitvoering van het privacyteam. De inzet richt zich op het waarborgen van continuïteit, het behandelen van operationele verzoeken, het ondersteunen van bestaande functionarissen en het uitvoeren van werkzaamheden binnen de bestaande processen en verantwoordelijkheden van de organisatie. Hiermee is sprake van een rol die is ingebed in de reguliere bedrijfsvoering en niet van een zelfstandig afgebakende opdracht met een vooraf gedefinieerd resultaatVereisten / knock-outcriteria - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer en/of uitvoerend Functionaris Gegevensbescherming;- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling op het gebied van privacy; Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten- Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met de AVG en privacywetgeving (35 punten);- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van verzoeken rechten van betrokkenen op grond van de AVG en de Wpg (35 punten);- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met procesverbeteringen voor verzoeken van betrokkenen en AVG-klachten (30 punten);Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties- Je bent een zelfstandige, analytische en pragmatische privacyprofessional die privacywetgeving weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk;- Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht;- Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk makkelijk met verschillende gesprekspartners;- Je hebt een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.Benodigd aantal professionals1Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. \\*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrPlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 november 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatie- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: ().- Voor zover de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) op de inschrijver en/of de uitvoering van de opdracht van toepassing is, dient de inschrijver gedurende de looptijd van de opdracht te voldoen aan de op dat moment geldende wettelijke verplichtingen uit hoofde van de Wtta. Dit houdt onder meer in dat de inschrijver, indien en zodra dit wettelijk is vereist, beschikt over een geldige toelating of ontheffing, dan wel rechtsgeldig gebruik maakt van het toepasselijke overgangsrecht. De inschrijver verstrekt op verzoek de informatie en/of bewijsstukken die redelijkerwijs nodig zijn om dit vast te stellen en meldt wijzigingen in zijn status die relevant zijn voor de uitvoering van de opdracht onverwijld.Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 12 november 2026, 12:00 uur . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 13 november 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.