Verkeerskundige / Beleidsmedewerker Verkeer

Sentior, Ltd.; Nederland; Hybrid; EUR 20,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

Gemeente Oldebroek zoekt een (Sr) Verkeerskundige / Beleidsmedewerker Verkeer om mobiliteitsvisie te vertalen naar concrete projecten. U werkt binnen het team Leefomgeving en schakelt met collega’s, beheerders en externe partners om verkeersveiligheid en bereikbaarheid te verbeteren.

De kandidaat adviseert bij ruimtelijke ontwikkelingen, leidt verkeersveiligheids- en mobiliteitsmaatregelen en participeert in regionale overleggen.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde HBO-bachelor in verkeerskunde, mobiliteit of ruimtelijke ontwikkeling.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige of beleidsmedewerker verkeer.
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een pré.

Responsibilities

• Regie voeren over het updaten van het Gemeentelijk Mobiliteitsplan (GVVP) en uitvoeringsprogramma.
• Advies geven over bereikbaarheid en mobiliteit.
• Initiëren en begeleiden van mobiliteitsprojecten en -beleid, inclusief verkeersbeleid en verkeersgedrag.

Skills

Verkeerskunde

Mobiliteit

Ruimtelijke ontwikkeling

Samenwerking

Adviesvaardig

Education

HBO-bachelor verkeerskunde/mobiliteit/ruimtelijke ontwikkeling

Job description

ENGINEERINGZZP toegestaan# Verkeerskundige / Beleidsmedewerker VerkeerGemeente Oldebroek Oldebroek 12 maandenGepubliceerd 8 uur geleden · Opportunity ID: 1065737Tarief indicatie —Uren 24 u/wStart 31 Dec 2026Duur 12 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtUitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.Organisatie Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!OpdrachtOldebroek groeit en heeft de ambitie om verder te groeien. Er is veel te doen, met nieuwbouw-plannen, renovatiewerkzaamheden en dagelijkse vraagstukken waarin verkeer een belangrijke rol speelt. Als (Sr) Verkeerskundige / Beleidsmedewerker Verkeer ben je degene die de regie pakt en zorgt dat plannen goed worden uitgevoerd. Je verbindt visie en uitvoering en vertaalt de visie van de gemeente naar projecten met resultaat, ook rekening houdend met klimaatverandering, duurzaamheid en innovaties. Je werkt binnen het team Leefomgeving nauw samen met je collega jr. Verkeerskundige, de beleidscollega's en beheerders binnen het team, collega’s van andere teams binnen de gemeente en partners in de regio. De lijnen met het bestuur zijn kort en direct. Je werkzaamheden:- Je voert de regie over het te updaten Gemeentelijk Mobiliteitsplan (GVVP) en bijbehorende Uitvoeringsprogramma.- Je bent de adviseur voor bereikbaarheid.- Je initieert en begeleidt projecten en beleid op het gebied van mobiliteit, zoals verkeersbeleid en verkeersgedrag.- Je adviseert, samen met collega’s, integraal bij ruimtelijke ontwikkelingen (nieuwbouw en renovatie) en bij evenementen.- Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overlegstructuren en stimuleert de samenwerking en afstemming met andere overheden en instellingen.- Je bent contactpersoon, aanspreekpunt en ambassadeur voor het thema mobiliteit.- Je neemt de planning van collega’s integraal mee in je eigen werk.Jij zorgt ervoor dat de wegen in Oldebroek veilig gebruikt kunnen worden en dat de gemeente goed bereikbaar blijft.Het betreft een functie met doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente zonder afgebakend resultaat.Vereisten / knock-outcriteria- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige en/of beleidsmedewerker verkeer;- Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie.Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van verkeerskunde, mobiliteit of ruimtelijke ontwikkeling (10 punten);- Aantoonbare werkervaring met het opstellen, uitvoeren of actualiseren van een gemeentelijk verkeers- en vervoerplan of ander verkeers- en mobiliteitsbeleid (20 punten);- Aantoonbare werkervaring met verkeerskundig advies bij ruimtelijke ontwikkelingen, zoals nieuwbouwwijken en herinrichting (15 punten);- Aantoonbare werkervaring met verkeersveiligheid en bereikbaarheid, bijvoorbeeld het analyseren van verkeersknelpunten en het opstellen van maatregelen (15 punten);- Aantoonbare werkervaring met het adviseren over evenementen en verkeersmaatregelen (10 punten);- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en overleg met andere overheden en instellingen (10 punten);- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur en het betrekken van inwoners (10 punten);- Beschikbaar voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week, benoem dit expliciet in het CV (10 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties- Verbindend;- Communicatief vaardig;- Resultaatgericht;- Onderhandelingsvaardig;- Adviesvaardig;- Samenwerkingsgericht;- Zelfstandig;- Bestuurlijk sensitief;- Integraal denkend.Benodigd aantal professionals1.Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. \\*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - di - wo - do - vrPlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatie- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: ().- Voor zover de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) op de inschrijver en/of de uitvoering van de opdracht van toepassing is, dient de inschrijver gedurende de looptijd van de opdracht te voldoen aan de op dat moment geldende wettelijke verplichtingen uit hoofde van de Wtta. Dit houdt onder meer in dat de inschrijver, indien en zodra dit wettelijk is vereist, beschikt over een geldige toelating of ontheffing, dan wel rechtsgeldig gebruik maakt van het toepasselijke overgangsrecht. De inschrijver verstrekt op verzoek de informatie en/of bewijsstukken die redelijkerwijs nodig zijn om dit vast te stellen en meldt wijzigingen in zijn status die relevant zijn voor de uitvoering van de opdracht onverwijld.Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 16 november 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 17 november 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 19 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.