Pricing Actuaris

NN Personeel B.V.; Den Haag; Hybrid; EUR 4,200 - 5,200; Full time

Benefits offered by this job

NS Business Card 2e klas

Thuiswerkvergoedingen

13e maand en vakantiegeld

27 vakantiedagen

Diversiteitsdagen

Job summary

Nationale-Nederlanden zoekt een startende Pricing Actuaris die scherpe actuariële inzichten en moderne datatechnieken inzet om schadeproducten naar een hoger niveau te tillen. Je werkt hybride; standplaats Den Haag, met samenwerking binnen Pricing & Data Team.

Je bent verantwoordelijk voor het bouwen van prijsmodellen, het monitoren van portefeuilles en het adviseren van stakeholders. Een proactieve, pragmatische instelling en Python-vaardigheden zijn vereist.

Qualifications

• Kwantitatieve achtergrond vereist (actuariaat, econometrie of wiskunde).
• Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor details.
• Starter of maximaal 2 jaar werkervaring in data-analyse omgeving.

Responsibilities

• Modeleren en optimaliseren van prijsstellingen (bijv. GLMs in Python).
• Analyseren van schadelast, winstgevendheid en portefeuilleschaal.
• Uitwerken van voorstellen voor prijs-, product- en portefeuillestrategie.

Skills

Python

GLMs (statistische modellen)

Analytisch denken

Starter / 2 jaar ervaring

Nederlandse taalvaardigheid

Education

WO-diploma Actuariaat / Econometrie / Wiskunde

Tools

Databricks

Job description

Nationale-Nederlanden zoekt een startende Pricing Actuaris die met scherp geslepen actuariële inzichten en moderne datatechnieken onze particuliere en zakelijke schadeproducten naar een hoger niveau tilt. Je werkt in een competitieve markt waar prijs, risico en commerciële kansen continu in beweging zijn. Jij zet data om in strategische keuzes én kunt deze helder uitleggen aan stakeholders.

Wat je gaat doen

Als Pricing actuaris speel je een cruciale rol in het bepalen van de prijsstrategieën van Nationale-Nederlanden. Dit doe je door met behulp van wiskundige modellen voor de klant de juiste prijs te bepalen die past bij zijn risico. Daarnaast monitor je de portefeuille op verschillende onderdelen zoals schadelast, rendement en groei. Hierover rapporteer je aan de organisatie d.m.v. analyses, dashboards of memo’s en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties. Je werkt nauw samen met andere professionals op het gebied van product ontwikkeling, data science, sales, marketing en IT. Zo zorg jij ervoor dat pricing, productstrategie en commerciële doelstellingen goed op elkaar aansluiten. Met jouw expertise draag je bij aan datagedreven besluitvorming en een gezonde, groeiende portefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor de volgende uitdagingen:

• Modellen bouwen en optimaliseren om de prijsstelling te bepalen (o.a. GLM’s in Python)
• Analyseren van schadelast, winstgevendheid, risico’s en portefeuillegroei
• Uitwerken van verbetervoorstellen voor product-, prijs- en portefeuillestrategie
• Meewerken aan het implementeren van Dynamic Pricing binnen SI
• Aansturen of deelnemen aan productontwikkelingstrajecten
• Sparren met collega actuarissen en business professionals
• Verkennen van nieuwe ontwikkelingen in actuarial science, data science en pricingmethodieken

Wat wij jou bieden

Salaris tussen € 3.891,- en € 5.188,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring o.b.v. een 36-urige werkweek 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en drie diversiteitsdagen

• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé.
• Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers.
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Als Pricing Actuaris spelen je persoonlijke kwaliteiten een doorslaggevende rol. Je bent pragmatisch ingesteld en beschikt over implementatiekracht. Je hebt een proactieve houding. Verder breng je mee:

• Een kwantitatieve achtergrond. Bijvoorbeeld een wo-diploma Actuariaat, Econometrie of Wiskunde.
• Een technische studie of wiskunde is ook mogelijk.
• Een actuariële achtergrond is een pré.
• Je bent een starter of hebt maximaal 2 jaar werkervaring in een omgeving waarin data-analyse en statistiek een grote rol speelt.
• Python kennis.
• Kennis van statistische modellen zoals regressie modellen (GLMs).
• Sterke analytische vaardigheden en een nauwkeurige manier van werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Met wie je werkt

Je gaat samenwerken met 20 collega’s in het Pricing & Data team van de afdeling Productmanagement & Expertise binnen het onderdeel NN Schade Intermediair. Dit team beschikt over de kennis en expertise van actuarissen, econometristen, data scientists en data engineers. Gezamenlijk zorgen we voor de beste prijzen in een sterk concurrerende markt. Dat doen we door actuariële kennis te verbinden met data science technieken, we werken onder andere met Python en Databricks. Daarnaast werken we veel samen met product managers, marketeers, de underwriters en IT. We werken hybride bij NN (momenteel twee dagen per week op kantoor). De officiële standplaats voor deze functie is Den Haag.

Heb je vragen? Stel je vraag aan Carla van Rooijen, Teammanager, via [e-mail] over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Natalia Szymanski, Senior Talent Acquisition Specialist, via [e-mail].

NN Netherlands is the head office of NN Group, a financial services group with over 180 years of history, helping people care for what matters most to them. We are committed to the financial, physical, and mental well-being of our colleagues and customers – through our products, services, and meaningful advice.

Benefits of working for NN Group Netherlands

Continuous development – Your career progression matters. We support you with a wide range of learning opportunities and a generous training budget to help you reach your full potential. Meaningful impact – At NN, we invest our time and expertise in making a meaningful difference – for people and the planet. Purpose-driven work is part of our DNA. Work-life balance – Vitality is key. Our diverse health and well-being offerings help you stay energised and balanced, both at work and beyond.

Diversity & Inclusion

Our approach to diversity and inclusion is simple. It is about embracing everyone. Our networks play a crucial role in achieving our D&I goals. They aim for meaningful change and create many opportunities to engage, connect and support colleagues. Everyone at NN can take an active part in multiple networks including NN Pride, NN Cultural Diversity Network, NN Young Professionals, Woman in Leadership Network and NN Neurodiversity network.

Top Employer

We are proud to be certified as a Top Employer for the 15th year in a row in 2026. The Top Employers Institute certificate recognizes organizations that consciously choose to put their employees first.