Portfoliomanager

Autoriteit Financiële Markten; Amsterdam; Hybrid; EUR 77,000 - 128,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 77k-128k

36-urige werkweek

Laptop en smartphone

OV-reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Sportabonnement bijdrage

Fietsregeling

Opleidingsmogelijkheden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

Autoriteit Financiële Markten zoekt een portfoliomanager Data & IT die strategische ambities omzet naar een samenhangend data- en IT-portfolio. Je bewaakt prioriteiten, governance en agile cadans en rapporteert value delivery aan management en directie.

Je werkt in de afdeling Data, Innovatie en Technologie en koppelt strategische doelen aan operationele uitvoering in een complexe bestuurlijke context.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau met afgeronde opleiding in bedrijfskunde, IT of vergelijkbaar.
• Minimaal 7 jaar ervaring met portfoliomanagement en bijbehorende methoden.
• Aantoonbare kennis van data en IT-architectuur en ontwikkeltrajecten.
• Zeer sterke vaardigheden in stakeholdermanagement binnen een complexe bestuurlijke context en besluitvorming op strategisch niveau.
• Je analyseert en presenteert stuurinformatie helder.
• Ervaring met business cases, financiële planning en risicomanagement.
• Je beweegt je makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en denkt organisatie breed.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor afstemming van strategie naar integraal data- en IT-portfolio.
• Richt en bewaakt het portfolioproces, governance en agile cadans.
• Stuurt op waardegedreven prioritering en balans tussen waarde, capaciteit, kosten en risico.
• Begeleidt medewerkers en stakeholders bij besluitvorming in een complex krachtenveld.
• Monitort voortgang en value delivery en rapporteert aan management en directie.

Skills

Portfoliomanagement

Stakeholdermanagement

Data-architectuur

IT-architectuur

Strategisch denken

Financiële planning

Risicomanagement

Bedrijfskunde

Besluitvorming

Education

WO-diploma bedrijfskunde

IT-opleiding

Job description

Als portfoliomanager Data & IT ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, besturen en continu optimaliseren van het data- en IT-portfolio. Je opereert op het snijvlak van strategie, business en technologie en zorgt dat investeringen aantoonbaar bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.

• Hybride
• Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Je vertaalt strategische ambities naar een samenhangend en waardegedreven portfolio en maakt hierbij afwegingen op basis van businesswaarde, prioriteiten, risico’s en capaciteit. Binnen een agile werkomgeving (bijv. SAFe) zorg je voor focus, alignment en voorspelbaarheid.

Daarnaast verbind je directie, business en delivery teams, stimuleer je samenwerking en draag je bij aan de verdere professionalisering van portfoliomanagement binnen de organisatie.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je vertaalt strategie en organisatiedoelen naar een integraal data- en IT-portfolio met heldere prioriteiten en afhankelijkheden.
• Je richt en bewaakt het portfolioproces, inclusief governance, besluitvorming en agile cadans.
• Je stuurt op waardegedreven prioritering en balans tussen waarde, capaciteit, kosten, risico’s en technische schuld.
• Je ondersteunt en begeleidt medewerkers en stakeholders bij besluitvorming binnen een complex krachtenveld.
• Je monitort voortgang en value delivery en rapporteert hierover aan management en directie.

Afdeling

Je werkt binnen de afdeling Data, Innovatie en Technologie. Je valt hiërarchisch onder de manager Analyse en werkt samen met management, teams en complexe interne en externe governance-organen.

Dit vragen we:

• WO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in bedrijfskunde, IT of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 7 jaar ervaring met portfoliomanagement en bijbehorende methoden.
• Aantoonbare kennis van data en IT-architectuur en ontwikkeltrajecten.
• Zeer sterke vaardigheden in stakeholdermanagement binnen een complexe bestuurlijke context en besluitvorming op strategisch niveau.
• Je analyseert en presenteert stuurinformatie helder.
• Ervaring met business cases, financiële planning en risicomanagement.
• Je beweegt je makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en denkt organisatie breed.

Deze functie is aangemerkt als een kwetsbare functie. Voor interne medewerkers geldt dat bij een overstap naar deze functie een herscreening kan plaatsvinden.

Wat we bieden:

• Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Inschaling in schaal H, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen € 77.000 en € 128.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)
• 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
• 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag)
• Een laptop en een smartphone
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
• Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
• Bijdrage aan een sportschoolabonnement
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek

Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.