Planner verkeerstoren, Strafrecht

Rechtbank Gelderland; Arnhem; On-site; EUR 35,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.097,95–3.984,50 bruto per 36

1 jaar contract met uitzicht op vast

Pensioen bij ABP

Reiskosten ov-kaart / reiskostenvergo.

144 vakantie-uren + 64 IKB-uren

Keuzebudget 16,5% van bruto jaarsalari

Werkplek Arnhem; ook werken op Zutphen

Job summary

Rechtbank Gelderland zoekt een zaaksplanner voor de Verkeerstoren Oost-Nederland. Je plant strafzaken bij de meervoudige kamer en werkt nauw samen met collega-planners, administratieve en juridische collega’s, rechters en roosteraars.

Het werk vereist overzicht, samenwerking en plannen in een dynamische omgeving. Daarnaast houd je je bezig met het verzamelen van informatie, afstemmen van het rooster en het proactief signaleren van knelpunten.

Qualifications

• Een mbo-opleiding niveau 4 afgerond.
• Kennis van rooster- en planningsprocessen en systemen.
• Proactief, flexibel en stressbestendig.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met informatie-analyse en schakelen tussen belangen.

Responsibilities

• Inplannen van zaken op zitting volgens het rooster.
• Verzamelen van informatie over verhindering en beschikbaarheid bij externe partijen.
• Signaleert knelpunten richting roosteraars en Hoofd Verkeerstoren.
• Bewaken termijnen en behandelen uitstelverzoeken.
• Bijdragen aan plannen en verbeteringen op gebied van planning.

Skills

Rooster- en planningsprocessen

Proactief

Flexibel

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO niveau 4

Job description

Samen met vijf andere zaaksplanners ben je verantwoordelijk voor de planning van zaken op zitting binnen onze Verkeerstoren. De Verkeerstoren is een samenwerkingsverband tussen het Openbaar Ministerie en de Rechtspraak in Oost-Nederland. Binnen je functie zorg je voor een optimale samenwerking tussen beide organisaties.
Als zaaksplanner plan je strafzaken bij de meervoudige kamer (MK). Je werkt nauw samen met je collega planners, je hebt intensief contact met je administratieve en juridische collega’s, rechters, de roosteraars en appointeerders. Dit maakt het werk divers en afwisselend.
Binnen je functie houd je je bezig met het zo efficiënt mogelijk inplannen van zaken. Dit is af en toe een behoorlijke puzzel, maar hier haal je juist veel energie uit. De complexiteit van het plannen van zaken wordt over de jaren heen steeds ingewikkelder, mede door de verschillende specialismes van rechters en de complexiteit van de strafzaken zelf.
Je houdt je daarnaast met de volgende werkzaamheden bezig:

• Het verzamelen van informatie voor het planningsproces over verhinderdata of beschikbaarheid bij externe partijen. Je stemt de planning van zaken af met verschillende betrokken partijen;
• Het inplannen van zaken op zitting volgens het rooster, gemaakt door je collega roosteraar, binnen de geldende termijnen;
• Je vult gaten in het zittingsrooster naar aanleiding van het intrekken of aanhouden van zaken zo efficiënt mogelijk op;
• Je stemt incidentele afwijkingen van het rooster en de planning van zaken af met verschillende betrokkenen en je beantwoordt vragen over de planning;
• Je signaleert trends en knelpunten richting je collega roosteraars en het Hoofd van de Verkeerstoren;
• Je komt met verbetervoorstellen op het gebied van planning;
• Je bewaakt de termijnen van het planproces en je behandelt uitstelverzoeken.

Binnen ons team krijg je de kans om je talent voor plannen, organiseren en samenwerken in te zetten binnen een informeel team. Samen maken jullie het verschil in een dynamische werkomgeving die continu in ontwikkeling is. Jouw bijdrage is van waarde voor het soepel laten verlopen van het planproces voor het Openbaar Ministerie en de rechtspraak!

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Daarnaast zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons op de volgende manier geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.097,95 en € 3.984,50 op basis van 36 uur (schaal 7);
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP waarvan (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding;
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon‑werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness;
• Werklocatie: de werklocatie voor deze functie is Arnhem. We vragen onze medewerkers om ook op de andere locatie in Zutphen te werken wanneer dit nodig is.
• Werkdagen: voor deze functie zijn we op zoek naar een nieuwe collega die in ieder geval de woensdag, donderdag en/of de vrijdag aanwezig is. Voorkeur is voor tenminste twee van deze drie werkdagen.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Home | CAO Rijk

Dit vragen wij

Je kunt snel schakelen en creatieve oplossingen bedenken voor complexe planvraagstukken. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je het overzicht kunt bewaken en prioriteiten kunt stellen. Je bent sterk in het analyseren en schakelt snel tussen verschillende belangen. Bij planningswijzigingen ben je vindingrijk en communiceer je op een heldere manier. Je kunt hierbij goed omgaan met veranderende omstandigheden en kijkt met een vooruitziende blik.
Verder heb je:

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4;
• Kennis van rooster- en planningsprocessen en -systemen;
• Je bent proactief, flexibel en stressbestendig;
• Je staat stevig in je schoenen en opereert onafhankelijk, maar blijft daarbij wel in verbinding en klantgericht;
• Ervaring met het analyseren van informatie en schakelen tussen verschillende belangen;
• Goede communicatieve vaardigheden.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Gelderland

Rechtbank Gelderland
Als je iets wilt bijdragen aan onze samenleving dan zit je bij ons goed. Rechtspraak is teamwerk. Van rechters, juridische professionals, administratieve en facilitaire collega’s, tot adviseurs van P&O, communicatie, financiën en IT. Samen leveren wij een essentiële bijdrage aan het functioneren van de samenleving. We werken met ruim 900 betrokken en bevlogen professionals. We werken hard en met focus, maar maken ook bewust ruimte voor ontspanning en verbinding binnen de teams. Er is aandacht voor elkaar en voor een fijne werksfeer.
Zo kun je aansluiten bij Just Fun, onze personeelsvereniging, is er een netwerkinitiatief voor jonge professionals en organiseren we regelmatig laagdrempelige lunchsessies met actuele en inspirerende onderwerpen.
Verkeerstoren Oost-Nederland
De Rechtspraak en het Openbaar Ministerie hebben samen de Verkeerstoren Oost-Nederland opgericht. Dit is het centrale punt waar de planning en logistiek van strafzaken geregeld worden die bij de Meervoudige Kamer worden behandeld. Hier worden onder andere strafzaken ingepland, rechters en griffiers ingeroosterd en wordt de voortgang van zaken in de gaten gehouden. De Verkeerstoren Oost-Nederland ondersteunt zowel de Rechtspraak als het OM en zorgt ervoor dat de samenwerking soepel verloopt.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 27 september 2026.
2. Voorselectie
De vacature wordt intern en extern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Sollicitatiegesprek
Het sollicitatiegesprek wordt in week 41 ingepland.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door DISA.
DISA | Weet wie je aanneemt middels employment screening
We ontmoeten jou graag!
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.