Manager Handelsrecht voor niet-rechters en rechters

Werkenbijderechtspraak; Arnhem; Hybrid; EUR 64,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

OV-kaart/ov-vergoeding

Pensioen ABP

Keuzebudget 16,5%

Reiskostenvergoeding

Job summary

Rechtbank Gelderland zoekt een manager Handelsrecht in Arnhem. Vanuit onze locatie stuur je een deel van het cluster Handelsrecht aan en heb je direct contact met het bestuur, met nauwe samenwerking tussen drie juridische en twee administratieve teamvoorzitters.

Je werkt pragmatisch en resultaatgericht, met aandacht voor kwaliteit en maatwerk. Het salaris bedraagt tussen €5.353,68 en €7.956,89 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 13).

Qualifications

• Masterdiploma (WO) in rechten, bedrijfskunde of een relevante richting.
• Uitgebreide ervaring in leidinggeven aan ervaren professionals in een complexe, dienstverlenende omgeving.
• Opleiding en/of training op het gebied van leiderschap.
• Coachende en faciliterende leiderschapsstijl, met vermogen om uitvoering los te laten waar mogelijk.
• Strategisch inzicht en het kunnen vertalen naar de organisatie.
• Ervaring in het opstellen van jaarplannen en bijbehorende budgetten.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het juridische team Handel in Arnhem.
• Samenwerken met bestuur, kanagementteam en andere afdelingen voor een efficiënte organisatie.
• Zorg dragen voor kwaliteit en maatwerk in werkprocessen.
• Bijdragen aan jaarplannen en portefeuilles als onderdeel van de organisatie.

Skills

Leidinggeven

Strategisch inzicht

Jaarplannen & budgetten

Leiderschapstraining

Education

Masterdiploma (WO) in Rechten/Bedrijfskunde

Job description

Manager Handelsrecht voor niet-rechters en rechters

Home / Manager Handelsrecht voor niet-rechters en rechters

Rechtbank Gelderland zoekt een manager Handelsrecht in Arnhem. De functie staat open voor zowel rechters als niet-rechters.

Rechtbank Gelderland: locatie Arnhem | Walburgstraat 2-4 Arnhem

Vanuit onze locatie in Arnhem stuur je een deel van het cluster Handelsrecht aan. In deze functie heb je direct contact met het bestuur en is er een nauwe samenwerking tussen drie juridische en twee administratieve teamvoorzitters, wat zorgt voor korte communicatielijnen.

Als leidinggevende in het cluster Handelsrecht is het belangrijk dat je affiniteit hebt met de rechtspraak. Hoewel kennis van het Handelsrecht een pluspunt is, is het geen vereiste. Wat wel essentieel is, is dat je het maatschappelijk belang begrijpt van de zaken die worden behandeld en dat je in staat bent je snel onze processen eigen te maken. Je denkt samen met de collega’s na over efficiënt werken met behoud van kwaliteit en het leveren van maatwerk wanneer dat nodig is.

Daarnaast:

• Ben je een verbinder en is het zorgen voor een prettige werkomgeving door het bevorderen van samenwerking voor jou vanzelfsprekend.
• Lever je samen met je cluster managementteam een bijdrage aan het jaarplan en kijk je naar mogelijkheden om de werkprocessen te verbeteren.
• Werk je zelfstandig en heb je het vermogen om eigen afwegingen te maken en de verantwoordelijkheid te nemen voor je keuzes en resultaten. Ben je praktisch ingesteld en heb je een sterk probleemoplossend vermogen.

Verder ben je gewend om pragmatisch, projectmatig, resultaatgericht te werken én op strategisch niveau. Samen met je managementteam van Kanton en Handelsrecht, de andere clusters en het bestuur van de rechtbank Gelderland werk je ook aan organisatie brede portefeuilles zoals personeel & organisatie, financiën, veiligheid, tijdige rechtspraak, innovatie en IT.

Kortom, een veelzijdige en interessante functie voor een ervaren manager!

Een bijzondere baan, omdat door jou...

• de samenwerking tussen juridische en administratieve teams soepel verloopt en verder wordt versterkt;
• werkprocessen slimmer en efficiënte ingericht worden, met oog voor kwaliteit en maatwerk;
• een prettige en professionele werkomgeving ontstaat waarin collega’s zich gehoord en verbonden voelen.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Dit krijg je ervoor terug

Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact, waarin je echt het verschil maakt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, werkt nauw samen met betrokken collega’s en het bestuur, en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het cluster én de organisatie.

Salaris:afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 5.353,68 en € 7.956,89 op basis van 36 uur (schaal 13).

Voor rechters is het salaris vastgesteld op dat van senior rechter (categorie RA 08 bij een 36-urige werkweek).

Thuiswerken:jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.

Vakantiedagen:je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Arbeidsovereenkomst:je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Reiskosten:we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Pensioen:je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Werklocatie:Arnhem

Voor rechters gelden de arbeidsvoorwaarden voor rechterlijke ambtenaren.

Uiteraard vinden we jouw ontwikkeling belangrijk en bieden we je een management development traject en helpen we je snel in het zadel als leidinggevende binnen onze organisatie.

Wat we van jou verwachten

Om ons managementteam compleet te maken, zijn we op zoek naar iemand die zich op zijn gemak voelt in een organisatie met een maatschappelijk doel en een focus op resultaten. We zoeken naar iemand met ondernemersgeest en bovendien breng jij de volgende kwaliteiten met je mee:

• een masterdiploma (WO) in bijvoorbeeld rechten, bedrijfskunde of een andere relevante richting.
• uitgebreide ervaring in leidinggeven aan ervaren professionals in een complexe, dienstverlenende en zakelijke omgeving.
• opleiding en/of training op het gebied van leiderschap.
• een coachende en faciliterende leiderschapsstijl, met de capaciteit om de uitvoering los te laten wanneer mogelijk.
• strategisch inzicht en het vermogen om dit te vertalen naar de organisatie.
• ervaring in het opstellen van jaarplannen en bijbehorende budgetten.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Meer over ons beleid lees je oponze website .

Hier kom je te werken

Rechtbank Gelderland
Als je iets wilt bijdragen aan onze samenleving dan zit je bij ons goed.Rechtspraak is teamwerk. Van rechters, juridische professionals, administratieve en facilitaire collega’s, tot adviseurs van P&O, communicatie, financiën en IT. Samen leveren wij een essentiële bijdrage aan het functioneren van de samenleving. We werken met ruim 900 betrokken en bevlogen professionals.

Je gaat deel uitmaken van het managementteam Kanton en Handelsrecht. De afdeling bestaat uit drie teams: Kanton, Handel en Administratie. Als manager Handelsrecht geef je leiding aan het juridische team Handel in Arnhem. Dit team bestaat uit ongeveer 30 professionals, rechters en juridisch medewerkers. Voor bijeenkomsten en overleggen ben je waar nodig ook op onze locatie in Zutphen.

Het managementteam Kanton en Handelsrecht kenmerkt zich door een professionele en open samenwerking tussen de teamvoorzitters van de juridische en administratieve teams. De sfeer is informeel en het MT is gedreven om plannen daadwerkelijk in actie om te zetten. Daarbij staan drie pijlers centraal: digitalisering, vitaliteit van de organisatie en tijdige rechtspraak.

In het MT zijn verschillende portefeuilles en managementtaken. In onderling overleg kijken we welke het beste bij jou passen, op basis van je ervaring, interesse en beschikbare tijd.

Ben je rechter en valt Handel binnen jouw rechtsgebied, dan blijft er naast je managementfunctie ruimte om zittingen te doen.

Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak

Je kunt je bij ons blijven ontwikkelen. Wil je je vakinhoudelijke kennis uitbreiden of verdiepen? Of juist je soft skills ontwikkelen? Jij hebt de vrijheid om diverse cursussen of opleidingen te volgen; de keuze is aan jij. Daarnaast kun je in de toekomst van cluster wisselen en landelijk bijdragen aan diverse projecten. Ontdek jouw mogelijkheden binnen de Rechtspraak.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure binnen de Rechtspraak verloopt via onderstaande stappen. Hiermee krijgen wij een zo volledig mogelijk beeld van jou en bieden wij jou de gelegenheid om kennis te maken met onze organisatie.

Vacatures worden zowel intern als extern opengesteld. Kandidaten binnen de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Beschik je over deze status? Dan verzoeken wij je de relevante documenten mee te sturen waaruit dit blijkt.

We maken graag kennis met je in twee gesprekken.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectie.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek

Uiteindelijk maakt we gezamenlijke, duidelijke afspraken en leggen ...?
Wil je vooraf een beter beeld krijgen van het werk en het team? Dan bieden wij je graag de mogelijkheid om een keer mee te kijken.

Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap een screening uit. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Disa.

Heb je alvast vragen? Maak een digitale afspraak met Selinde Bokx, president of Mascha van Houten, sr. adviseur werving & selectie via [e-mail] of 06-528 30 273.