Senior gerechtsjurist (Middelburg)

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; Hybrid; EUR 39,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijkheden

Ov-kaart + reiskostenvergoeding

Pensioen ABP

Keuzebudget 16,5%

Job summary

Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Middelburg zoekt een senior jurist vreemdelingenrecht. Je bereidt dossiers, zoekt jurisprudentie en schrijft conceptvonnissen in nauwe samenwerking met de rechter. Je bent sparringpartner en begeleidt juniors en stagiairs.

De functie vereist een WO-opleiding Nederlands of Europees recht, sterke Nederlandse vaardigheden en affiniteit met vreemdelingenrecht en mensenrechten. Werken in een team van juridische professionals met ruime mogelijkheden tot

Qualifications

• Afgeronde WO-opleiding Nederlands of Europees recht.
• Interesse in vreemdelingenrecht, mensenrechten of Europees recht.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Een vonnis juridisch correct en helder verwoorden.
• Tijdens zitting griffier naast de rechter en voorbereiden van stukken.
• Begeleiden en ondersteunen van juniors en stagiairs in het team.

Skills

Vreemdelingenrecht

Europees recht

Mensenrechten

Nederlands taalbeheersing

Education

WO-opleiding Nederlands of Europees recht

Job description

Wist je dat jouw rol véél meer behelst dan enkel verslaglegging op de zitting? Juridische diepgang, dát is de kern van jouw baan. Zaken voorbereiden, sparren met rechters, conceptuitspraken opstellen, het komt allemaal samen in deze veelzijdige rol. Jij bent onderzoeker én mede-architect van de uitspraak. Dankzij jou kan de rechter tot de juiste overwegingen en gegronde uitspraken komen.

Jij zorgt tijdens de voorbereidingsfase dat de dossiers tot in de puntjes compleet zijn: je brengt relevante feiten helder in kaart, vraagt aanvullende stukken op en zoekt aanvullende jurisprudentie op. Tijdens de zitting zit je naast de rechter als griffier en ben je scherp op nieuwe informatie die impact kan hebben op de uiteindelijke uitspraak. Waar mogelijk denk je mee met de rechter over het stellen van de juiste vragen. Na afloop komen jij en de rechter(s) bij elkaar om te raadkameren. Vervolgens schrijf jij het conceptvonnis, hiermee je de basis legt voor een rechtvaardige beslissing.

Extra boeiend: jij verdiept je als senior ook in de minder gangbare en meer complexe zaken, en je begeleidt en ondersteunt (junior) collega’s en stagiairs. Bovendien ben je een kritische sparringpartner voor de rechter en deel je jouw expertise met collega’s, waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit en uniformiteit van ons werk. Je leest het: een impactvolle rol heb jij zeker.

Het vreemdelingenrecht staat op dit moment in het middelpunt van de belangstelling, niet alleen in Nederland maar ook internationaal. In dit rechtsgebied komen elementen van nationale wetgeving en beleid, EU-recht en internationale (mensenrechten-)verdragen bij elkaar. Recent is het Europese Asiel- en migratiepact in werking getreden, met allerhande wijzigingen voor het vreemdelingenrecht. Verder is o.a. de jurisprudentie van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State, het Hof van Justitie van de Europese Unie en het Europese Hof voor de Rechten van de Mens van belang.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin jij het maximale uit je juridische kennis haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.496,31 en € 5.535,40 op basis van 36 uur (aanloopschaal 9 of schaal 10). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring. Als je start in de aanloopschaal, dan kom je voor salarisschaal 10 in aanmerking zodra je aan alle functievereisten voldoet. Dat kan na een jaar zijn, maar ook op een later moment.
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• Ontwikkelmogelijkheden: samen kijken we naar jouw ambities. Je kunt interne en externe opleidingen volgen om jouw juridische kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
• Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt eenbijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je reiskostenvergoeding. Met de auto? Dan krijg je een tegemoetkoming in de reiskosten.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Wat we van jou verwachten

Een vonnis zo schrijven dat deze juridisch klopt én volledig begrijpelijk is voor de rechtzoekende. Laat dat maar aan jou over! Jij ziet elk dossier als een juridische puzzel: jij maakt het plaatje compleet, zodat niets over het hoofd wordt gezien. Daarbij leg je snel verbanden, weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en bekijk je een dossier vanuit alle perspectieven. Met jouw deskundigheid en kritische houding ben je een gewaardeerd sparringpartner in de raadkamer. Bovendien kun je goed plannen en prioriteren en krijg je energie van constructief samenwerken.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO-opleiding Nederlands of Europees recht;
• Aantoonbare interesse in of ervaring met Vreemdelingenrecht, mensenrechten of Europees recht;
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin iemand een toga draagt gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website .

Meer informatie over de functie? Bel of mail naar Inge de Kort, P&O-adviseur via 06-25477138 of [e-mail] .

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Hier kom je te werken

Rechtbank Zeeland-West-Brabant, locatie Middelburg

We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant >

Team Bestuursrecht, cluster Vreemdelingenrecht Het team Bestuursrecht bestaat uit de clusters Bestuursrecht, Belastingrecht en Vreemdelingenrecht. Het team behandelt zaken waarbij een burger of een bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. Daarbij kun je denken aan een sluiting van een pand, geschillen over bouwprojecten, vreemdelingenzaken en het weigeren of intrekken van een uitkering.

De zaken die het cluster Vreemdelingenrecht behandelt, zijn divers. Denk aan asiel- en bewaringszaken maar ook zaken met betrekking tot reguliere verblijfsvergunningen. Het cluster werkt vanuit de locatie Middelburg, daarnaast heb je soms zitting in Breda. Je werkt in teamverband en hebt veel contact met juridisch medewerkers, rechters en rechtzoekenden.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren Verstuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 13 september.

2. Voorselectie Deze vacature is gelijktijdig extern én intern opengesteld.

3. Online assessment & schrijftest Voorafgaand aan het selectiegesprek vragen we je om een online assessment af te ronden. Het online assessment kun je thuis maken in de dagen voorafgaand aan de selectiegesprekken. De uitslagen van het Talent-fit rapport (capaciteiten en persoonlijkheidsprofiel) bespreken we in het gesprek met de teamvoorzitter en P&O-adviseur. Daarnaast is een schrijftest deel van de procedure.

4. Selectiegesprek We maken graag kennis met je op donderdag 24 september in het gebouw van de Rechtbank in Middelburg.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

6. VOG We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over de functie? Bel of mail naar Inge de Kort, P&O-adviseur via 06-25477138 of [e-mail] .

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Rechtbank Zeeland West-Brabant nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.