Planner Oogheelkunde

Werken in de Peel; Geldrop; Presencial; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Dienstverband 24-28 uur per week

Marktconform salaris volgens Cao ZKH

GoodHabitz trainingen

Scholings- en bijscholingsmogelijkh.

Fietsplan

Descripción de la vacante

Anna Zorggroep zoekt een planner voor de oogheelkunde die roosters opstelt en beheert, en daarbij nauw samenwerkt met artsen, verpleegkundigen en leidinggevenden. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte planning die zorg en werkdruk in balans houdt.

Je werkt met het Ortec-systeem, verwerkt wensen van medewerkers en organiseert roostersessies. Je betrekt het team actief bij het planningsproces en zoekt voortdurend naar verbeteringen.

Formación

• Bezit een MBO-niveau 4 diploma en ervaring in personeelsplanning, bij voorkeur in een zorginstelling.
• Kennis van roostersystemen zoals Ortec is een pré.

Responsabilidades

• Opstellen en beheren van roosters binnen de afdeling oogheelkunde.
• Adviseren en samenwerken met artsen, verpleegkundigen en leidinggevenden voor realistische planning.
• Tijdens roostersessies medewerkers betrekken en knelpunten proactief oplossen.

Conocimientos

Oogheelkunde planning

Analytisch

Communicatief

Zelfstandig werken

Educación

MBO niveau 4 diploma personeelsplanning

Herramientas

Ortec

Descripción del empleo

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de roosters binnen afdeling oogheelkunde. Je hebt een belangrijke adviserende rol in het organiseren van de diensten, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s, artsen en leidinggevenden. Het doel is altijd om een efficiënte en realistische planning te maken die zowel de zorg als de werkdruk goed in balans houdt.

Gezien de toenemende druk op het aantal beschikbare medewerkers, ben jij de persoon die constant zoekt naar slimme oplossingen en innovaties om de planning soepel te laten verlopen. Jij ziet waar de knelpunten liggen en pakt deze proactief aan. Bij veranderingen ben jij in staat om snel te schakelen en zorg je ervoor dat het team op de hoogte is, zonder dat de kwaliteit van de zorg in het geding komt.

Je werkt met het roostersysteem Ortec, waarbij je de voorkeuren van medewerkers verwerkt en regelmatig roostersessies organiseert. Tijdens deze sessies zoek je samen met het team naar praktische oplossingen en mogelijkheden. Het versterken van eigenaarschap binnen het team is voor jou een belangrijke focus, waarbij je de medewerkers actief betrekt in het planningsproces.

Daarnaast ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat met de planning te maken heeft. Je houdt overzicht, zelfs wanneer er onverwachte wijzigingen of last-minute invullingen nodig zijn. In overleg met collega-planners, de flexpool en teammanagers vind je snel creatieve oplossingen om openstaande diensten in te vullen en een goede werkstructuur te behouden.

Wat breng je mee?

Je bent oplossingsgericht en weet met overtuiging en tact anderen mee te nemen in het planningsproces. Je werkt gestructureerd, maar kunt snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt. Je bent zelfstandig en creatief in het vinden van oplossingen, waarbij je zorgvuldig te werk gaat om te zorgen voor een optimale personeelsbezetting.

Je hebt sterke administratieve en communicatieve vaardigheden en kunt de planning onderbouwen met heldere analyses en rapportages. Dit biedt teammanagers en collega’s inzicht in de situatie, zodat zij weloverwogen keuzes kunnen maken. Jij houdt altijd het overzicht, zelfs wanneer er veranderingen zijn of onverwachte situaties zich voordoen.

Daarnaast ben je in het bezit van:

• Een MBO-diploma op niveau 4, aangevuld met ervaring in personeelsplanning. Bij voorkeur binnen een zorginstelling;
• Goed cijfermatig inzicht en kennis van een roosterprogramma (ervaring met Ortec is een pre, maar geen vereiste);
• Kennis van de arbeidstijdenwet en de cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij je?

• Een dienstverband van 24 tot 28 uur per week;
• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie;
• Ruimte om mee te denken over vernieuwing en optimalisatie van de planning;
• Marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen, salarisschaal 35 (€ 2.528 - € 3.579 bruto op basis van fulltime). Inschaling op basis van kennis en ervaring. Per 1 februari 2026 volgt een verhoging van 2% en datzelfde gebeurt op 1 augustus 2026.
• Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling;
• Scholings- en bijscholingsmogelijkheden voor eigen doorgroeikansen;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen en studiekostenregeling.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Anna Zorggroep

De Anna Zorggroep is een ziekenhuis, ouderenorganisatie en sportgezondheidscentrum in 1!

24 - 28 uur per week