Planner Jeugdgezondheidszorg | tijdelijk

Bkv Group; Deventer; Hybrid; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto mogelijk

Vaste consultant begeleiding

Gelijkwaardige beloning volgens cao SG

Job summary

GGD IJsselland zoekt een Planner Jeugdgezondheidszorg die roosters en afspraken overzichtelijk maakt voor 4-18-jarigen. Je werkt met scholen, consultatiebureaus en doktersassistenten, coördineert ziekteverzuimgesprekken en houdt overzicht via het cliëntvolgsysteem.

De functie vereist nauwkeurigheid, proactieve afstemming en affiniteit met digitale planningstools; hybride werken is mogelijk en er is ruimte voor professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Je hebt ervaring met plannen en roosteren binnen een zorgomgeving.
• Digitaal werken gaat je gemakkelijk af en je kunt snel uit de voeten met verschillende systemen, planningstools en spreadsheets.
• Ervaring met het gebruikte cliëntvolgsysteem is een pré.
• Bij voorkeur heb je eerder binnen een publieke organisatie gewerkt.
• Onder druk blijf je accuraat en oplossingsgericht en weet je cijfermatige informatie goed te analyseren.

Responsibilities

• Roosters, contactmomenten en schoolafspraken slim op elkaar laten aansluiten.
• Plan contactmomenten op basisscholen, middelbare scholen en scholen voor speciaal onderwijs.
• Plan afspraken voor kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar op consultatiebureaus.
• Maak roosters aan in het cliëntvolgsysteem en stel jaarritmes op voor doktersassistenten.
• Coördineer ziekteverzuimgesprekken, haal leerlingenlijsten op en verwerk deze.
• Onderhoud contact met scholen over planning; verwerk rapportages en houd cliëntvolgsysteem actueel.

Job description

Locatie:
Deventer
Uren per week:
32 uur
Salaris:
€ 2.596 - € 3.743
Werkplek:
GGD
Kenmerk:
45928

Roosters, schoolafspraken en contactmomenten slim op elkaar laten aansluiten: als planner jeugdgezondheidszorg houd jij overzicht waar veel tegelijk gebeurt.

Jouw nieuwe baan

Puzzelen met roosters, contactmomenten en schoolafspraken vraagt om overzicht en nauwkeurigheid. In de rol van planner jeugdgezondheidszorg zorg je dat verschillende onderdelen van de jeugdgezondheidszorg goed worden ingepland en op elkaar aansluiten.

Je plant contactmomenten op basisscholen, middelbare scholen en scholen voor speciaal onderwijs. Ook plan je afspraken voor kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar op consultatiebureaus. Daarnaast maak je roosters aan in het cliëntvolgsysteem en stel je jaarritmes op voor de inzet van doktersassistenten.

Daar blijft het niet bij. Je coördineert de planning van ziekteverzuimgesprekken op scholen, vraagt leerlingenlijsten op en verwerkt deze. Daarbij onderhoud je contact met scholen om afspraken over de planning te maken. Rapportages verwerken en gegevens in het cliëntvolgsysteem actueel en overzichtelijk houden horen eveneens bij je werkzaamheden.

In deze functie komen plannen, analyseren en afstemmen voortdurend bij elkaar. Ook wanneer er veel tegelijk speelt, houd je zicht op de planning en zoek je naar een praktische oplossing waarmee collega's verder kunnen.

De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot 1 juli 2027.

Jouw nieuwe werkplek

Binnen de jeugdgezondheidszorg van GGD IJsselland werk je in een organisatie die zich inzet voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van inwoners. Als planner jeugdgezondheidszorg ondersteun je professionals die dagelijks kinderen, jongeren en hun ouders begeleiden bij gezond opgroeien en opvoeden.

De jeugdgezondheidszorg volgt kinderen en jongeren gedurende een lange periode, vanaf de zwangerschap tot 18 jaar. Je ondersteunt daarmee een werkveld waarin vroegsignalering, preventie en opvoedondersteuning een belangrijke plaats hebben. Je werkt voor collega's die op verschillende scholen en consultatiebureaus actief zijn.

De functie vraagt veel digitaal werken en afstemming met verschillende betrokkenen. Hybride werken is mogelijk. Binnen de organisatie is daarnaast aandacht voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Wat breng je mee?

• Je hebt ervaring met plannen en roosteren binnen een zorgomgeving.
• Digitaal werken gaat je gemakkelijk af en je kunt snel uit de voeten met verschillende systemen, planningstools en spreadsheets.
• Ervaring met het gebruikte cliëntvolgsysteem is een pré.
• Bij voorkeur heb je eerder binnen een publieke organisatie gewerkt.
• Onder druk blijf je accuraat en oplossingsgericht en weet je cijfermatige informatie goed te analyseren.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via BKV
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.

Waar mag je op rekenen?

Werk dat bij jou past
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.

Persoonlijke begeleiding
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.

Goede arbeidsvoorwaarden
Je werkt 40 uur per week, en start met een tijdelijk contract. Wel met de intentie om langdurig samen te werken. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Je salaris bedraagt minimaal €2.596 en maximaal €3.743 volgens schaal 6. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de cao SGO en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt.

Een werkgever waarop je kunt vertrouwen
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.

Ontwikkeling op jouw manier
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past.

Maatschappelijke betrokkenheid
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.