Planner (32 – 40 uur)

Faceland Clinic; Capelle aan den IJssel; Hybrid; EUR 34,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Salaris 33.7k–43.8k EUR

Pensioenbijdrage 5%

Reiskostenvergoeding

30 vakantiedagen

Hybride werken

Personeelskorting

Impactvolle rol in internationale org.

Job summary

Faceland Clinic zoekt een Workforce & Capacity Planner die nauw samenwerkt met Regional Managers, Operations en Recruitment om kliniekoperaties te optimaliseren. Je beheert roosters, monitort bezetting en signaleert capaciteits- en omzetkansen per locatie.

De rol vereist sterke analytische vaardigheden, een commerciële mindset en uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve capaciteiten. Er ligt een focus op data-gedreven besluitvorming en proactieve stakeholder-samenwerking.

Qualifications

• Structured, nauwkeurig en prioriteiten kunnen stellen.
• Ervaring in een corporate omgeving.
• Beschikbaarheid op vrijdag.
• Affiniteit met workforceplanning en capaciteitsplanning.
• Sterke analytische en data-gedreven aanpak.
• Commercieel ingesteld met omzetkansen.
• Ervaring met forecasting en capaciteitsanalyses.
• Proactief en data-onderbouwd stakeholders uitdagen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en advies aan managers.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Responsibilities

• Opstellen, onderhouden en optimaliseren van werkroosters voor kliniekteams.
• Afstemming en coördinatie van planning met Regional Managers.
• Monitoren van bezetting, verlof, ziekte en roosterwijzigingen.
• Signaleren van capaciteitsknelpunten en commerciële kansen in klinieken.
• Analyseren van bezettingsgraden, omzetpotentieel en personeelsinzet per locatie.
• Proactief adviseren van Regional Managers over inzet van artsen en verpleegkundigen.
• Identificeren van locaties waar extra capaciteit of roosteroptimalisatie nodig is.
• Vertalen van capaciteitsbehoeften en groeikansen naar recruitmentbehoeften.
• Initiëren en onderbouwen van vacatureaanvragen op basis van data en forecast.
• Samenwerken met Recruitment om tijdige werving te garanderen.
• Monitoren van openstaande vacatures en impact op bezetting en omzet.

Skills

Structured & precise

Corporate ervaring

Vrijdag beschikbaar

Affiniteit met workforce planning

Analytisch & data-gedreven

Commercieel ingesteld

Forecasting & capaciteitsanalyse

Proactief met data

Sterke communicatie

Nederlands & Engels vaardig

Tools

Excel

Planning tools

Rapportage platforms

Job description

Your Career

Faceland is een snelgroeiende internationale organisatie met tientallen klinieken in Europa. Door onze snelle expansie is een stabiele en efficiënte personeelsplanning essentieel. Als Workforce & Capacity Planner speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze kliniekoperatie door te zorgen voor een optimale inzet van personeel en het signaleren van groeikansen binnen onze klinieken.

In deze rol kijk je verder dan alleen de planning. Je analyseert bezettingsgraden, capaciteitsbehoeften en commerciële kansen per locatie en vertaalt deze naar concrete acties. Je werkt nauw samen met Regional Managers, Operations en Recruitment om ervoor te zorgen dat de juiste capaciteit op het juiste moment beschikbaar is en omzetkansen optimaal worden benut.

Jouw Rol En Werkzaamheden

Je werkt nauw samen met Regional Managers, Operations en Recruitment en bent verantwoordelijk voor:

• Het opstellen, onderhouden en optimaliseren van werkroosters voor kliniekteams;


• Afstemming en coördinatie van de planning met Regional Managers;


• Het monitoren van bezetting, verlof, ziekte en roosterwijzigingen;


• Het signaleren van capaciteitsknelpunten én commerciële kansen binnen de klinieken;


• Het analyseren van bezettingsgraden, omzetpotentieel en personeelsinzet per locatie;


• Het proactief adviseren van Regional Managers over de optimale inzet van artsen en verpleegkundigen om omzetkansen te benutten;


• Het identificeren van locaties waar extra capaciteit of roosteroptimalisatie nodig is;


• Het vertalen van capaciteitsbehoeften en groeikansen naar concrete recruitmentbehoeften;


• Het initiëren en onderbouwen van vacatureaanvragen op basis van data, forecast en capaciteitsanalyses;


• Het nauw samenwerken met Recruitment om ervoor te zorgen dat benodigde capaciteit tijdig wordt geworven;


• Het monitoren van openstaande vacatures en de impact hiervan op bezetting, capaciteit en omzet.

What's in it for you?

• Een bruto jaarsalaris tussen €33.700,- en €43.800,- (incl. 8% vakantiegeld en op basis van een 40 -urige werkweek);


• 8% vakantiegeld;


• De werkgever draagt 5% bij aan de pensioenvoorziening; dit betekent dat je 5% bovenop je bruto salaris ontvangt;


• Een netto reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;


• 30 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);


• 32 - 40 uur in de week met de mogelijkheid om deels thuis te werken;


• Geniet van aantrekkelijke personeelskorting op onze behandelingen;


• Een sleutelrol binnen een snelgroeiende internationale organisatie;


• Veel impact op organisatiebrede workforce strategie en operatie;


• Ruimte om processen, structuren en tooling verder te professionaliseren.

Must-haves

• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bent sterk in prioriteren;


• Ervaring in een corporate werkomgeving;


• Je bent altijd op de vrijdag beschikbaar;


• Affiniteit met workforceplanning, capaciteitsplanning, of scheduling;


• Sterk analytisch en data-gedreven werk- en denkniveau;


• Je bent commercieel ingesteld en ziet kansen om capaciteit en omzet te optimaliseren;


• Ervaring met forecasting, capaciteitsanalyses en rapportages;


• Je bent proactief en durft stakeholders uit te dagen op basis van data en inzichten;


• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om managers te adviseren;


• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;


• Ervaring met planningstools, Excel en rapportageplatformen is een pré.

Faceland's Mission

Bij Faceland is onze missie helder: \"everywhere for everyone.\" Wij geloven dat iedereen, overal, toegang verdient tot hoogwaardige injectables. Met tientallen klinieken in Europa groeien we snel en blijven we investeren in kwaliteit, schaalbaarheid en operationele stabiliteit. In deze rol speel jij een sleutelrol in het toekomstbestendig inrichten van onze workforce organisatie.

Met deze instelling helpt iedere Facelander ons om onze missie te realiseren:

• We take ownership: Verantwoordelijkheid nemen voor taken, resultaten en de kwaliteit van het werk.


• We are decisive: Goede, tijdige en weloverwogen keuzes maken binnen de verantwoordelijkheid van de rol.


• We set goals: Duidelijke, haalbare doelen stellen en daar vervolgens resultaten op leveren.


• We communicate clearly: Informatie effectief delen en begrip creëren bij collega’s, klanten en stakeholders.


• We build strong connections: Samenwerkende relaties ontwikkelen en bijdragen aan een positieve team- en organisatiecultuur.


• We embrace change: Ons aanpassen aan veranderingen, nieuwe initiatieven ondersteunen en anderen helpen bij het omgaan met transities.

Ready to grow with us?

Ben jij analytisch sterk, commercieel ingesteld en krijg je energie van het optimaliseren van capaciteit, planning en groei?