Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Oasen zoekt een Planner die het drinkwaternet (4.000 km) efficiënt plant en onderhoud coördineert. Je werkt samen met een collega planner en vier engineers om monteurs aan te sturen en storingen snel op te lossen.
Je bewaakt normtijden, capaciteit en kosten, regelt materieel en zoekt bij nood opschalingen en gemeentelijke afstemming. Daarnaast registreer je meldingen, zet plannen om in werkbonnen en telefoonafspraken met klanten. Fulltime, 40 uur.
Bij Oasen krijg je de kans om een essentiële rol te vervullen in het waarborgen van onberispelijk drinkwater. Weet jij als geen ander overzicht te houden, werkzaamheden efficiënt in te plannen en schakel jij vlot met verschillende mensen? Dan is deze baan zeker iets voor jou!
Als planner bij Oasen zorg jij ervoor dat ons drinkwaterleidingnet, dat bestaat uit 4.000 kilometer leiding, in uitstekende conditie blijft. Jij stuurt samen met een collega planner en vier(junior) engineers bedrijfsvoering de monteurs aan in het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden. Jij zorgt dat alles zo efficiënt en effectief mogelijk wordt ingepland en aangestuurd. Bij het inplannen van het werk let je o.a. op de normtijden, beschikbare capaciteit, kosten, veiligheid en het materieel.
In deze baan is geen dag hetzelfde. Is er een lekkage? Jij kijkt welke monteur in de buurt van het lek is. Je stuurt de monteur op onderzoek uit en blijft met hem in contact. Op aangeven van de monteur regel jij dat het benodigde materieel zo snel mogelijk ter plaatse is. Wanneer nodig vraag jij een KLIC en calamiteiten melding aan, regel je verkeersafzetting, schakel je met derden, en breng jij interne collega’s op de hoogte.
Verder ga jij aan de slag met:
In het team Bedrijfsvoering Distributie werk je samen met 42 betrokken collega’s aan ons waterleidingnet. Jouw collega’s zijn (specialist, coördinerend, assistent en leerling) monteurs, planner en engineers. Samen zijn we verantwoordelijk voor het waterleidingnet vanaf de productielocatie tot bij de klant.
Vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgen wij bij Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Jaarlijks zuiveren en transporteren wij zo'n 48 miljard liter drinkwater voor 800.000 mensen en 3.400 bedrijven in 21 gemeenten.
Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Middels innovatie en technologieën streven wij ernaar dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. Oasen staat op het punt van grote veranderingen en die mag en kan jij mede vormgeven. Onze bescheiden omvang maakt dat jij juist veel impact kan maken.
Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dit faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien op de manier die bij jou past. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een goede werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Binnen ons bedrijf zijn de lijnen kort en de cultuur is open en informeel met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: het leveren van schoon en kwalitatief drinkwater.
Je bent nauwkeurig, stressbestendig en kunt werkzaamheden efficiënt inplannen en behoudt daarbij het overzicht. Je laat je niet snel uit het veld slaan en je staat stevig in je schoenen.. Het schakelen tussen monteurs en gesprekken met de gemeente en/of andere stakeholders gaat jouw moeiteloos af. Je wisselt soepel tussen verschillende gesprekspartners, je bent flexibel en je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Verder breng je het volgende mee:
Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.
Ben jij de Planner die we zoeken? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om bij te dragen aan onberispelijk drinkwater?
Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.
Wil je meer weten over deze functie en het werken bij Oasen? Neem dan contact op met Erik van Leeuwen, Teammanager, 06 20 68 50 10 . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Martine Bol, Recruiter, 06 43 42 27 17 of recruitment@oasen.nl.
Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie en andere commerciële doeleinden.
Oasen maakt drinkwater voor 800.000 mensen en bedrijven. Je kan dus best spreken van een grote organisatie, zeker gezien er ook nog 300 mensen voor Oasen werken. Daarnaast is Oasen een stabiele organisatie: Een bedrijf dat door de jaren heen een continue werkstroom heeft en ook altijd nodig zal zijn in de regio.
Sociaal en betrokken
Bij Oasen voelt men zich betrokken en verbonden met elkaar. Ook buiten de werktijden.
Jij bepaalt de balans
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij als werkgever belangrijk.
Innovatieve techniek
Jij draagt bij aan de techniek van de toekomst binnen de drinkwatersector.
Gezond en fit blijven
Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Oasen investeert in een gezonde en vitale werkomgeving waarin we begeleiding op maat bieden én jou inspireren en uitdagen om gezond en vitaal te blijven.
Opleidings-
mogelijkheden
Bij Oasen word je gestimuleerd door te leren. Dit doen wij door verschillende opleidingsmogelijkheden aan te bieden.
We beoordelen of jouw profiel aansluit bij de vacature. Bij een positieve indruk nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Zien we op dit moment onvoldoende aansluiting? Dan laten we je dat uiteraard weten.
Tijdens de kennismaking bespreken we je kennis, ervaring en motivatie. Bij een goede match volgt een vervolggesprek. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de procedure.
Zijn we na de gesprekken beide positief en is er een goede match? Dan doen we je graag een aanbod om bij Oasen in dienst te komen. We stemmen dit eerst samen af. Ga je akkoord? Dan stellen we de arbeidsovereenkomst op en sturen we deze naar je toe.
Oasen is 24 uur per dag, 7 dagen per week, verantwoordelijk voor het leveren van onberispelijk drinkwater in ons voorzieningsgebied. Als drinkwaterbedrijf zijn wij onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland. Daarom laten wij alle nieuwe medewerkers screenen door onze screeningspartner ISP. Deze pre-employment screening bestaat minimaal uit een online integriteitsvragenlijst, een VOG, een identiteitscontrole en een diplomacheck. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek, zoals een referentiecheck, achtergrondonderzoek of een online integriteitsinterview. Hierover word je gedurende de sollicitatieprocedure geïnformeerd.