Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Oasen zoekt een Systeem- en Netwerkbeheerder die verantwoordelijk is voor het beheer van netwerken, servers en Azure Cloud in een hybride IT-infrastructuur. Je levert proactieve oplossingen, draagt bij aan beveiligingsstandaarden en werkt nauw samen met de Servicedesk en collega’s.
Je draait storingsdiensten zodat IT-problemen snel opgelost worden en onderhoudt documentatie en configuraties. Je hebt een hands-on mentaliteit, flexibiliteit en goede communicatieve vaardigheden.
Wil jij zorgen dat onze IT-omgeving stabiel en veilig draait en ben jij degene die achter de schermen systemen en netwerken beheert? In deze vacature Systeem- en Netwerkbeheerder bij Oasen onderhoud je onze hybride (cloud en on-premise) infrastructuur, draai je storingsdiensten en beheer je firewalls en netwerkcomponenten, mét echte verantwoordelijkheid en impact. Werk mee aan het drinkwater van morgen. Kom werken bij Oasen.
Als Systeem- en Netwerkbeheerder bij Oasen ben je de spin in het web van onze IT-infrastructuur. Jij zorgt ervoor dat onze systemen en netwerken betrouwbaar, veilig en up-to-date zijn. Je werkt met firewalls en netwerkcomponenten. Je doet niet alleen controle: je denkt mee, ontwerpt en realiseert zelfstandig oplossingen.
Je draait ook storingsdiensten om te zorgen dat bij IT-problemen alles snel weer up-and-running is. Daarnaast beheer je servers, netwerkapparatuur en diensten in onze hybride infrastructuur, los je storingen op, en onderhoud je documentatie en netwerk- en beveiligingsconfiguraties.
Verder ga je aan de slag met:
Je gaat aan de slag in het gedreven team IT-expertise met14collega’sop het gebied vanCloud en IT-infrastructuur,systeem- en netwerkbeheerprocesautomatisering. Daarnaast werk je nauw samen met de Servicedesk.Als teamleveren jullie een cruciale bijdrage aan de gehele drinkwaterinfrastructuur van Oasen en zorgen jullie ervoor dat de collega’s veilig kunnen werken.Samen met jouwcollega’s zorg je dat noodzakelijke storingen buiten kantooruren worden opgelost.
Vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgen wij bij Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Jaarlijks zuiveren en transporteren wij zo'n 48 miljard liter drinkwater voor 800.000 mensen en 3.400 bedrijven in 21 gemeenten.
Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Middels innovatie en technologieën streven wij ernaar dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. Oasen staat op het punt van grote veranderingen en die mag en kan jij mede vormgeven. Onze bescheiden omvang maakt dat jij juist veel impact kan maken.
Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dit faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien op de manier die bij jou past. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een goede werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Binnen ons bedrijf zijn de lijnen kort en de cultuur is open en informeel met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: het leveren van schoon en kwalitatief drinkwater.
Wij zoeken een Systeem- en Netwerkbeheerder met ervaring, iemand die niet alleen toezicht houdt, maar met beide benen in de techniek staat. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je functioneert ook sterk in samenwerking: bij Oasen werk je in teamverband, met korte lijntjes en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Verder neem je mee:
Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.
Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.
Wil je meer weten over deze functie en het werken bij Oasen? Neem dan contact op met Paul Harteveld, Teammanager, via 06 10 91 54 78. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Martine Bol, Recruiter, 06 43 42 27 17 of recruitment@oasen.nl.
Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie en andere commerciële doeleinden.
Oasen maakt drinkwater voor 800.000 mensen en bedrijven. Je kan dus best spreken van een grote organisatie, zeker gezien er ook nog 300 mensen voor Oasen werken. Daarnaast is Oasen een stabiele organisatie: Een bedrijf dat door de jaren heen een continue werkstroom heeft en ook altijd nodig zal zijn in de regio.
Sociaal en betrokken
Bij Oasen voelt men zich betrokken en verbonden met elkaar. Ook buiten de werktijden.
Jij bepaalt de balans
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij als werkgever belangrijk.
Innovatieve techniek
Jij draagt bij aan de techniek van de toekomst binnen de drinkwatersector.
Gezond en fit blijven
Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Oasen investeert in een gezonde en vitale werkomgeving waarin we begeleiding op maat bieden én jou inspireren en uitdagen om gezond en vitaal te blijven.
Opleidings-
mogelijkheden
Bij Oasen word je gestimuleerd door te leren. Dit doen wij door verschillende opleidingsmogelijkheden aan te bieden.
We beoordelen of jouw profiel aansluit bij de vacature. Bij een positieve indruk nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Zien we op dit moment onvoldoende aansluiting? Dan laten we je dat uiteraard weten.
Tijdens de kennismaking bespreken we je kennis, ervaring en motivatie. Bij een goede match volgt een vervolggesprek. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de procedure.
Zijn we na de gesprekken beide positief en is er een goede match? Dan doen we je graag een aanbod om bij Oasen in dienst te komen. We stemmen dit eerst samen af. Ga je akkoord? Dan stellen we de arbeidsovereenkomst op en sturen we deze naar je toe.
Oasen is 24 uur per dag, 7 dagen per week, verantwoordelijk voor het leveren van onberispelijk drinkwater in ons voorzieningsgebied. Als drinkwaterbedrijf zijn wij onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland. Daarom laten wij alle nieuwe medewerkers screenen door onze screeningspartner ISP. Deze pre-employment screening bestaat minimaal uit een online integriteitsvragenlijst, een VOG, een identiteitscontrole en een diplomacheck. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek, zoals een referentiecheck, achtergrondonderzoek of een online integriteitsinterview. Hierover word je gedurende de sollicitatieprocedure geïnformeerd.