Persoonlijk begeleider intensief, Mathildestraat 3 Rotterdam

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 35,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Vast contract

28–32 uur per week

FWG 45 salaris

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

Ontwikkeling en trainingen

Triple-C behandelingsmethode

Opleidingsinstituut binnen ASVZ

Vitaliteitsprogramma

Job summary

deRotterdamseZorg zoekt een betrokken persoonlijk begeleider voor bewoners met verschillende beperkingen op een woning in Rotterdam. Je coördineert behandel- en begeleidingsplannen en werkt samen met orthopedagoog en teamleider aan passende zorg.

De functie biedt ruimte voor ontwikkeling, een vast contract bij gebleken geschiktheid en een werkweek van 28–32 uur. Het salaris is afgestemd op FWG 45 met 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en ORT-tussenkomst.

Qualifications

• Opleiding volgens mbo4/AD SPH of Social Work vereisten.
• Triple-C behandel- en zorg uitgangspunten kennen en toepassen.
• Rijbewijs B is een plus en flexibiliteit in werktijden.

Responsibilities

• Coördineren van behandeling en begeleiding van bewoners.
• Betrokken bij ochtendrituelen en dagelijkse zorgplannen.
• Plannen en afstemmen met orthopedagoog en teamleider.
• Maandelijks overleg met collega’s en disciplines over zorginhoud.
• Leiding geven aan begeleiders en zorgen voor menswaardige zorg.

Skills

Empathie

Geduld

Teamplayer

Flexibele houding

Zelfreflectie

Rijbewijs B

Maatwerk leveren

Education

MBO 4 Specifieke doelgroepen

Associate degree SPH (AD)

Social Work (met leerarrangement)

Job description

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

• je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
• je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
• je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders
• als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Werkplek

Op Mathildestraat 3 wonen acht ouder wordende bewoners met een matige verstandelijke beperking en een intensieve ondersteuningsvraag. Samen met een betrokken team van acht collega’s bied je begeleiding en verzorging die aansluit bij wat iedere bewoner nodig heeft.

Onze bewoners kunnen en willen nog veel zelf. Daarom kijken we vooral naar wat wel kan en wat bij hun past. Met een menswaardige, persoonlijke aanpak zorgen we samen voor een fijne en betekenisvolle dag. Ben jij betrokken, geduldig en zie jij de mens achter de ondersteuningsvraag? Dan ontmoeten we je graag!

Intensieve zorg

Binnen de intensieve zorg wonen 6 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoeken gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

LVB (Licht verstandelijke beperking)

In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

MVB (Matig verstandelijke beperking)

Deze bewoners hebben een matig verstandelijke beperking en vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Zij hebben de juiste begeleiding of verzorging nodig om zich veilig te voelen. Hiervoor hebben zij de ruimte nodig om zichzelf te kunnen zijn in een vertrouwde omgeving. De ontwikkelingsleeftijd van bewoners met een matig verstandelijke beperking ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak komen ook lichamelijke en medische problemen voor. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Communicatie met de bewoner vindt plaats op een eenvoudige manier, met bijvoorbeeld het gebruik van pictogrammen. Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Ook is het belangrijk dat diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid hoog in het vaandel staan. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid gewenst, evenals humor, inzicht en loyaliteit.

Wie zoeken we?

Je bentsensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit(zelf)vertrouwenneem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk inzelfreflectieen neemt jeverantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

Daarnaast vragen we

• je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement)
• je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C
• je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften
• Een teamplayer die geduld en empathie heeft en in staat is om in te leven in de behoeften en wensen van de cliënt.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je hebt een flexibele en oplossingsgerichte houding en bent in staat om maatwerk te leveren in je begeleiding.
• In het bezit van rijbewijs B.

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op

• mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
• een baan voor minimaal 28 uur en maximaal 32 uur per week.
• een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 min €3.113,- tot € max 4.347,- o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
• aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. ASVZ heeft hiervoor een eigen opleidingsinstituut
• ondersteuning vanuit deTriple-C Werkplaats
• aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via onsvitaliteitsprogramma