Persoonlijk begeleider, \"de Blijhof\" Schiedam

ASVZ; Schiedam; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Onregelmatigheidstoeslag

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Vitaliteitsprogramma

Job summary

ASVZ zoekt een persoonlijk begeleider voor de locatie De Blijhof in Schiedam. Je begeleidt bewoners met een LVB/MVB en coördineert zorg en behandeling, stelt ondersteuningsplannen op en evalueert samen met collega's.

Je werkt in een team van circa 12 medewerkers en bewaakt het dagritme: ochtenddienst, dagbesteding, avonddienst en avondzorg met tijd voor vermaak en zorg. Je zorgt voor rust, duidelijkheid en vertrouwen en betrekt bewoners bij huishoudelijke taken en activiteiten.

Qualifications

• Een mbo-4 diploma Specifieke Doelgroepen, AD SPH of Social Work.
• Affiniteit met Triple C-visie of bereidheid hierin te ontwikkelen.
• Flexibiliteit voor onregelmatige diensten, inclusief weekenden en slaapdiensten.
• In staat om bewoners met een LVB/MVB te ondersteunen en begeleiden.

Responsibilities

• Coördineren van begeleiding en behandeling en opstellen van ondersteuningsplannen.
• Betrokken bij ochtendritueel en dagbesteding van bewoners.
• Ondersteunen bij ADL en huishoudelijke taken.
• Samenwerken met orthopedagoog en teamleider.

Skills

Communicatief vaardig

Empathisch

Flexibel

Teamspeler

Education

MBO-4 diploma Specifieke Doelgroepen, AD SPH of Social Work

Job description

Als persoonlijk begeleider ben jij het vaste aanspreekpunt voor bewoners met een licht verstandelijke beperking. Je coördineert de begeleiding en behandeling, stelt ondersteuningsplannen op en evalueert deze samen met collega's. Daarnaast werk je actief mee in de dagelijkse begeleiding. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of ontvangt bewoners na hun dagbesteding of werk. Je biedt duidelijkheid, rust en vertrouwen, betrekt bewoners bij de dagelijkse gang van zaken en stimuleert hen om mee te doen aan huishoudelijke taken en passende activiteiten. Samen met de orthopedagoog en de teamleider stem je de begeleiding, behandeling en werkoverleggen af. Je maakt deel uit van een team dat elkaar versterkt, open communiceert en samen werkt aan de best mogelijke kwaliteit van leven voor de bewoners.

Werkplek

De Blijhof is een woning die bestaat uit 3 woongroepen die verschillen in dynamiek en begeleidingsbehoeften. Iedere groep heeft een hulpvraag gericht op het ouder worden, hulp bij ADL activiteiten is hier een onderdeel van. Er wonen in totaal 20 cliënten met een LVB/MVB niveau. Op een doordeweekse dag start de slaapdienst met het activeren van bewoners om naar dagbesteding te gaan. Vanaf 07.30 komt een tweede dienst om hierin te ondersteunen. Als de meeste bewoners naar werk zijn, blijft er een klein deel op de woning waarmee het dagritme wordt opgepakt. Boodschappen doen, een doktersbezoek kan hier onderdeel van zijn. Rond 15.30 komen de bewoners weer uit werk en is er op elke groep een avonddienst te vinden. Met een bakje koffie wordt de werkdag afgerond waarna langzaam wordt gestart met het maken van het avondeten. Na het eten is er tijd voor een activiteit. Na de koffie wordt er veelal gestart met ondersteuning bij de verzorging om de dag af te ronden. Om 22u is de avonddienst afgelopen en blijft er een slaapdienst over. Het team is een leuk, betrokken en enthousiast team, met teamleden die voor elkaar klaar staan. Het team bestaat uit ongeveer 12 personen. Er zijn 2 pb'ers gekoppeld aan 1 groep. Zij worden in hun werk ondersteund door (ondersteunend) begeleiders. Daarnaast is er nog een huishoudelijk medewerker aanwezig.

Regulier

Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen. Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoekgaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

LVB (Licht verstandelijke beperking)

In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media.Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

Wie zoeken wij?

Je bent een enthousiaste, proactieve en flexibele collega die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je kijkt verder dan probleemgedrag en zoekt naar de behoefte die daarachter schuilt. Je bent communicatief vaardig, empathisch, staat open voor feedback en durft deze ook te geven.

Daarnaast vragen wij:

• Een mbo-4 diploma Specifieke Doelgroepen, AD SPH of Social Work.
• Affiniteit met de Triple C-visie of de bereidheid je hierin te ontwikkelen.
• Flexibiliteit voor onregelmatige diensten, inclusief weekenden, feestdagen en slaapdiensten.

Wat krijg je?

Je komt terecht in een betrokken team op een bijzondere woonlocatie waar aandacht is voor bewoners én medewerkers. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een dienstverband van 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris van € 2.893 tot € 3.902 bruto per maand (FWG 40, cao Gehandicaptenzorg, op basis van 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, onder andere via scholing in Triple C, weerbaarheidstrainingen en ondersteuning vanuit de Triple C Werkplaats.
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma met activiteiten voor jouw gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Mandy Wubbels- Bakema meewerkend teamleider via 06-30228950