Personele planner

Franciscus; Rotterdam; On-site; EUR 36,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract 24-32 uur per week

Topklinisch ziekenhuis

Goede werksfeer

Kinderopvang bij Fransje Plukkebol

Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden

Sporten met korting

Job summary

Franciscus in Rotterdam is op zoek naar een personele planner die de roosters maakt voor verpleegafdelingen, poliklinieken en medische ondersteunende diensten. Je balanceert belangen van de ziekenhuisorganisatie met wensen van collega’s en beslist over verlof en nachtdiensten.

Je werkt nauw samen met het capaciteitsexpertisecentrum (CEC) en zit dicht op de zorg, met korte lijnen, duidelijke communicatie en een pragmatische aanpak in drukke periodes.

Qualifications

• Ruime ervaring met operationele planning is vereist.
• Ervaring met personele planning in de zorg is een plus.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden: je begrijpt wat er speelt in de teams.
• Je denkt in oplossingen en blijft ook onder druk helder.

Responsibilities

• Je plant en roostert collega’s op verpleegafdelingen of poliklinieken.
• Je houdt rekening met verlofaanvragen, vrije dagen en nachtdiensten.
• Je combineert zorgvuldigheid met snelle besluitvorming en duidelijke communicatie.

Skills

Operationele planning

Communicatieve vaardigheden

Sociale vaardigheden

Oplossingsgericht

Education

MBO-4

Job description

Wil jij bijdragen aan een soepel draaiende zorgorganisatie én een tevreden team? Weet jij verschillende belangen te balanceren? En sta jij erom bekend dat je precies weet wat er speelt om je heen? Dan is de vacature personele planner misschien wel iets voor jou!

Wat je gaat doen

Als personele planner houd je je bezig met de planning van onze collega’s op een afdeling waar zorg wordt geleverd. Dat kan een verpleegafdeling of polikliniek zijn, maar ook een medisch ondersteunende afdeling zoals de paramedische dienst of het lab. Dit is veel meer dan alleen een puzzel leggen. Je houdt rekening met zowel de belangen van het ziekenhuis – het soepel laten draaien van de organisatie – als met persoonlijke wensen van collega’s. Dat betekent dat je beslissingen neemt die impact hebben, bijvoorbeeld over verlofaanvragen, vrije dagen en wie die ene nachtdienst draait. Het is een uitdagende balans tussen het tegemoetkomen aan individuele behoeften en het maken van een sluitend rooster. Dit vraagt om snel schakelen, heldere communicatie en het vermogen om ook onder druk het overzicht te bewaren.

Jouw teams en werkplek

Uniek aan deze functie is dat je dicht op de zorg zit. Je bent daadwerkelijk onderdeel van de afdeling waar je voor plant én jouw werkplek bevindt zich daar ook. Dat maakt de lijnen kort en dat werkt wel zo makkelijk! Tegelijkertijd ben je straks onderdeel van het capaciteitsexpertisecentrum (CEC) van Franciscus, waar personele planners, artsenroosteraars, opnameplanners, tactisch planners, capaciteitsmanagers en capaciteitsadviseurs onder vallen. Dat is fijn, want je kunt altijd even met elkaar sparren als je een lastige casus hebt.

Jouw afdeling

We horen je denken: dat klinkt interessant, maar op welke afdeling kom ik dan terecht?! Dat volgt na het eerste kennismakingsgesprek. Eerst kijken we wie jij bent en waar je enthousiast van wordt, maar ook waar jouw kwaliteiten liggen. Op basis daarvan doen we de matching met een zorgafdeling. Natuurlijk leggen we dat eerst aan je voor en hopen we dat jij je daar ook in kunt vinden. Daarna volgt nog een tweede gesprek met de afdeling.

Jouw profiel

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal mbo 4-niveau.
• Je hebt ruime ervaring met operationele planning. Dat is echt een eis. Natuurlijk scoor je extra punten als je ervaring hebt met personele planning in de zorg.
• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden: jij weet wat er speelt in jouw teams van planners en collega’s, bent benaderbaar en denkt mee, maar bent ook duidelijk over de mogelijkheden in de planning.
• Je denkt in oplossingen in plaats van in problemen. Ook sta je sterk in je schoenen en ga je geen uitdaging uit de weg.

Jouw aanbod

• Salaris volgens FWG 45 van de cao Ziekenhuizen. Dat is minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.346,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week.
• Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
• Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
• Goede bereikbaarheid van onze locaties.
• Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
• Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!

Zet de stap naar Franciscus

Heb je vragen over de vacature personele planner? We vertellen je graag meer! Neem contact op met Liza Moerman, manager personeelsplanning, op 06-40675195. Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Kristi Teodorascu op 06-47887941.

Goed om te weten

je hebt tot 19 oktober de mogelijkheid om te solliciteren. Daarna kun je een reactie van ons verwachten. De startdatum is bij voorkeur 1 december.

Interne kandidaten gaan voor in deze procedure.