Personeelsplanner Incidentenbestrijding

ProRail; Rhoon; Hybrid; EUR 39,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

NS-Business Card

TreinVrij

Kilometervergoeding

IKB (Individueel KeuzeBudget)

Ontwikkelbudget

Job summary

ProRail is op zoek naar een personeelsplanner die verantwoordelijk is voor de efficiënte inzet van ruim 300 operationele medewerkers. Je maakt en beheert 24-uurs roosters, stemt af met management over werkaanbod en verlof, en signaleert knelpunten in de landelijke planning.

Je werkt hybride, minimaal twee dagen op kantoor en verder thuis of op locatie, met een team van planners en een coördinator. ProRail biedt ruimte voor ontwikkeling en groei binnen het Planning-team Randstad-Zuid.

Qualifications

• MBO 4 werk- en denkniveau en ervaring als personeelsplanner met InPlanning.
• Teamspeler met energie uit samenwerking.
• Draagt bij aan een positieve en professionele werksfeer.
• Nauwkeurigheid en pro-activiteit in plannen en organiseren.
• Stressbestendigheid en daadkracht in een dynamische werkomgeving.

Responsibilities

• Opstellen en beheren van personeelsroosters op korte en middellange termijn in zowel basisrooster- als zelfroostermethodiek.
• Afstemmen met management over werkaanbod, bezetting, verlof en opleidingen.
• Signaleren en oplossen van knelpunten binnen de (landelijke) planning.
• Onderhouden van contact met medewerkers over hun roosters.
• Werken met planningssysteem InPlanning en administratieve verwerking van mutaties.

Skills

Teamwork

InPlanning

Nauwkeurigheid

Stressbestendigheid

Pro-activiteit

Planningsvaardigheden

Education

MBO 4 werk- en denkniveau

Tools

InPlanning

Job description

Draag als personeelsplanner bij aan een efficiënte inzet van mensen en duurzaam vervoer.

Werk om trots op te zijn

Als personeelsplanner ben je onderdeel van het landelijke planningsteam van ProRail Incidentenbestrijding en draag je bij een optimale inzet van medewerkers. Je zorgt voor een efficiënte planning van de 24-uurs roosters voor de afdeling Incidentenbestrijding, waarbij je rekening houdt met wet- en regelgeving, wensen en beschikbaarheid. Samen met je collega-planners werk je continu aan een robuuste en toekomstbestendige planning. Je kijkt vooruit, schakelt snel bij veranderingen en ziet uitdagingen als kansen om processen verder te verbeteren.

Wat ga je doen?

• Opstellen en beheren van personeelsroosters op korte en middellange termijn in zowel basisrooster- als zelfroostermethodiek.
• Afstemmen met management over werkaanbod, bezetting, verlof en opleidingen.
• Signaleren en oplossen van knelpunten binnen de (landelijke) planning.
• Onderhouden van contact met medewerkers over hun roosters.
• Werken met planningssysteem InPlanning en administratieve verwerking van mutaties.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als personeelsplanner is er plek binnen team Planning, verantwoordelijk voor het plannen van ruim 300 operationele medewerkers. Hier werk je samen met bevlogen collega’s die mensgericht en oplossingsgericht werken. Het team bestaat uit vier planners en een coördinator. Je werkt hybride, minimaal twee dagen op het kantoor van jouw plangroep en naar wens: thuis of op locatie. Je plangroep is Regio Randstad-Zuid, waarvan het kantoor zich in Rhoon bevindt. De andere locaties van Incidentenbestrijding zijn o.a. Zwolle, Amersfoort, Utrecht en Eindhoven. Regelmatig bezoek je een andere locatie of het hoofdkantoor in het kader van de teamdagen.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.536,- en € 4.638,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 5.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wiejijbent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau en ervaring als personeelsplanner en het personeelsplanningssysteem InPlanning.
• Je bent een echte teamspeler die energie haalt uit samenwerken.
• Je deelt kennis, ondersteunt collega’s waar nodig en draagt actief bij aan een positieve en professionele werksfeer.
• Je bezit over nauwkeurigheid en pro-activiteit in plannen en organiseren.
• Stressbestendigheid en daadkracht in een dynamische werkomgeving.