Personeelsplanner (3fte)

Harvey Nash GmbH; Utrecht; Hybrid; EUR 120,000 - 130,000; Full time

Job summary

Harvey Nash zoekt namens de Politie een Personeelsplanner in Utrecht. De opdracht duurt 12 maanden, 36 uur per week, start zo snel mogelijk na screening. Werkplek is hybride: thuis of op kantoor.

Je werkt in een team van circa 55 medewerkers en hebt minimaal 2 jaar ervaring in personeelsplanning; bij voorkeur Quintiq-kennis en ATW. Je levert roosters op volgens plantermijnen en onderhoudt proactief contact met stakeholders.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar personeelsplanervaring in zorg-, logistiek-, publieke en/of evenementen-branch.
• Bij voorkeur kennis van Quintiq. Geen harde eis.
• Bij voorkeur kennis van 24/7 roostermethodes.
• Kennis van ATW is noodzakelijk.
• Eerder binnen de politie werkzaam geweest is een wens maar geen harde eis.

Responsibilities

• Rooster maken voor een team en opleveren binnen de plantermijnen (4 weken).
• Werk zelfstandig na inwerkperiode en onderhoud proactief contact met stakeholders.
• Maakt deel uit van een team en heeft minimaal één samenwerkdag per week.
• Verantwoordelijk voor planning en eerste aanspreekpunt voor planverantwoordelijke.

Skills

Klantgerichtheid

Samenwerken

Organisatievermogen

Flexibel gedrag

Tools

Quintiq

24/7 roostermethodes

ATW

Job description

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Personeelsplanner
Startdatum: z.s.m. na afronding van de screening
Duur van de opdracht: 12 maanden
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Utrecht
Op locatie of vanuit huis: Thuis/op kantoor werken mogelijk
ZZP mogelijk: NEE
Functieschaal en trede: 7 Gespecialiseerd medewerker AOpleidingsniveau: MBO 3Richttarief: 65 EUR all-in ex BTW
Deadline: 14-09-2026 voor 10:00 uur
Intakegesprekken:

Opdracht

Kandidaat zal als planner worden ingezet binnen ons team, hij/zij heeft als doel resultaat te behalen om zich aan de roostertermijnen te houden. De planner zal zelfstandig een team gaan plannen en eerste aanspreekpunt zijn voor de planverantwoordelijke.

We zijn een team van ong. 55 man en gaan eind dit jaar over naar een nieuw systeem, Quintiq. Om die reden is plan-ervaring een vereiste. Uiteraard moeten er wel planningen opgeleverd worden binnen de plantermijnen.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

De kandidaat komt in een team terecht waar minimaal elke week 1 samenwerkdag verplicht is met andere planners. De werkzaamheden zijn om een rooster te maken voor een team en dit op te leveren binnen de gesteld plantermijnen (terugkerende cyclus van vier weken), dit kan een blauw team zijn of een team vanuit de opsporing of recherche. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig kan werken na een korte maar intensieve inwerkperiode. Daarnaast onderhoud de kandidaat proactief contact met de betreffende stakeholders van het team waar hij/zij voor plant.

Professionele werkervaring & kennis

• Minimaal 2 jaar personeelsplanervaring in zorg-, logistiek-, publieke en/of evenementen-branch.
• Bij voorkeur kennis van Quintiq. Geen harde eis.
• Bij voorkeur kennis van 24/7 roostermethodes. Dit staat hoog op de voorkeurslijst.
• Kennis van ATW in noodzakelijk.
• Eerder binnen de politie werkzaam geweest is een wens maar geen harde eis.

Competenties:

• Klantgerichtheid
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Flexibel gedrag
• Samenwerken
• Organisatievermogen
• Kwaliteitsgerichtheid

Randvoorwaarden

• Elke week minimaal 1 samenwerkdag op maandag, dinsdag of donderdag.
• Verplichte werkdagen zijn woensdag of vrijdag, dit kan wel hybride.
• Wegens een nieuw systeem later in het jaar minimaal 2x per week naar bureau.
• In overleg stemmen we werktijden af met de kandidaat.
• Kandidaat dient voor eigen laptop te zorgen en bij voorkeur telefoon.
• Inloggen via politieomgeving en die software gebruiken. Er moet gewerkt worden in de politieomgeving, dit kan via een eigen laptop.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum

• Beschikbaarheid in uren per week

• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

• Woonplaats

• Geboortedatum kandidaat

• Emailadres kandidaat

• Telefoonnummer kandidaat

• Motivatie (max 150 woorden)

• Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon

• Inhuurvorm:
• Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie