Full-stack Developer (2FTE)

Harvey Nash GmbH; Apeldoorn; Hybrid; EUR 198,000 - 206,000; Full time

Job summary

Politie zoekt twee full-stack ontwikkelaars via Harvey Nash GmbH voor een tweejarige opdracht in Apeldoorn, met hybride werken (tweede dagen op kantoor). Vereist HBO-niveau en 3+ jaar .NET-ervaring in grote organisaties, plus uitgebreide kennis van .NET, HTML5, Javascript en SQL Server, en ervaring met Azure DevOps/Git.

Start zo spoedig mogelijk na screening; tilt ligt bij NWvSv implementatie. Tot 24 maanden contract, max tarief 106 EUR/uur ex BTW.

Qualifications

• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als .NET-developer in grote organisaties
• minimaal 5 jaar ervaring met .NET-applicaties en webontwikkeling
• ervaring met HTML5, Javascript, CSS en SQLServer
• minimaal 1 jaar ASP.NET Core en EF Core ervaring
• minimaal 5 jaar Javascript web development frameworks (Angular 17+)
• ervaring met Azure DevOps en Git
• minimaal 2 jaar Azure Cloud en scrum (Agile)
• minimaal 1 jaar CI/CD met Azure DevOps Pipelines
• ervaring met Unittesting en OpenApi/Swagger

Responsibilities

• doorontwikkelen van kennisapplicaties (kennisbank en profchecks) voor onderwijs binnen politie-opleidingen
• werken in een scrumteam en zelfstandig verantwoordelijk zijn voor ontwikkeling van profchecks en kennisbank
• meewerken aan technische oplossingen op basis van user stories en features
• bijdragen aan architecturele- en softwarematige ontwerpen en duurzame oplossingen
• verantwoordelijk van specificering tot uitrol van software in productie

Skills

NET Developer

ASP.NET Core

Entity Framework Core

Angular 17+

Azure DevOps

Git

Azure Cloud

Scrum / Agile

Unit Testing

OpenAPI/Swagger

Education

HBO-niveau diploma

Tools

SQL Server (T-SQL)

Azure DevOps Pipelines

Git repositories

Job description

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Full-stack Developer (2FTE)

Verwachte datum: z.s.m. (starten kan na een positieve screening)
Duur van de opdracht: 24 maanden
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Apeldoorn
Op locatie of vanuit huis: Hybride (2 dagen op kantoor)
ZZP mogelijk: NEE
Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B
Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op HBO-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Max tarief: 106 EUR all-in ex BTW
Deadline: 15 september voor 10:00 uur

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden.

Per 1 april 2029 wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering (hierna: NWvSv) ingevoerd. Het NWvSv raakt de basis en de kern van het politiewerk. Het landelijke programma NWvSv heeft de opdracht voor het correct en tijdig implementeren van het NWvSv binnen de politieorganisatie. De Politieacademie (hierna: PA) is gevraagd de regierol voor de realisatie van de Leeropgave NWvSv op zich te nemen, voor de planvorming en realisatiefase.

Opdrachtomschrijving

Binnen dit deelprogramma dienen de kennisapplicaties te worden doorontwikkeld, Dit betreft de kennisbank en de profchecks. Op de kennisbank staat gevalideerde content, zoals wetsanalyses. Profchecks is een leermiddel in de vorm van een game, waarin spelers oefenen met realistische en toepassingsgerichte situaties uit de dagelijkse praktijk van het politiewerk.

Hiervoor zoekt de Politieacademie twee full-stack ontwikkelaars.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

De kennisapplicaties zodanig door ontwikkelen dat:

• deze gereed zijn voor gebruik voor in het leerproces binnen de bijjscholing,
• kennis rondom het NWvSv tijdig, correct, overzichtelijk en consistent beschikbaar is
• kennis efficiënt beheerd, geactualiseerd en hergebruikt kan worden en ondersteuning wordt geboden bij kennisactualisatie.
• deze gereed zijn voor gebruik ten behoeve van het onderhouden van reeds geleerde kennis en tegengaan van de vergeetcurve.
• Binnen een scrumteam ben je als zelfstandige verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het profchecksplatform en de kennisbank.
• Het analyseren en (mede-_ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics)
• Je draagt bij aan nieuwe architecturele- en softwarematige oplossingen. Hierbij ben je in staat om out of the box te denken en ideeën om te zetten in duurzaam werkende oplossingen.
• Als Full-stak ontwikkelaar ben je dus mede verantwoordelijk voor het hele proces van specificering tot uitrol van software in productie.

Opleiding

Eis:

• De kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau.

Wens:

• De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van ICT.

Kennis en ervaring

Eisen:

• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als .net-developer in grote organisaties (1000+ medewerkers).
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL).
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gebruik Azure DevOps
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Git
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure Cloud
• De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in scrum teams (Agile).
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI/CD
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Unittesting
• De kandidaat heeft ervaring met OpenApi/Swagger

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en deployen van infrastructuur via Bicep
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Domain Driven Design.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Cybersecurity, Pentesting en security by design.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Azure Service Bus

Competenties

• Accuratesse
• Probleem analyse
• creativiteit
• Initiatief
• Klantgerichtheid
• Samenwerken

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie