People Manager | Leiderschap, Ontwikkeling & Werving

Anglers; Rotterdam; Presencial; EUR 56.000 - 73.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

NS Business Card

Laptop

Phone

60% pensioenpremie Zwitserleven

Descripción de la vacante

Anglers zoekt per 1 januari 2027 een People Manager om een jong marketingteam sterker te maken. Parttime tot 32 uur; vaste aanstelling of interim mogelijk. Je rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van het leadership team.

Je hebt ruime leidinggevende ervaring in detachering/consultancy, bent sterk in people management en coaching, en hebt ervaring met werving voor kennisfuncties. Er is een flexibele werkomgeving en aantrekkelijke pensioen- en vacature-ondersteuning.

Formación

• Ruime leidinggevende ervaring in detachering, consultancy of bureau.
• Sterk in people management en coachend leiderschap.
• Ervaring met werving en selectie voor kennisfuncties.
• Ondernemend, prioriteiten stellen en voorstellen doen.
• Affiniteit met HR en marketing, digitale vakgebieden.
• Handig met digitale tools, AI en automatisering.

Responsabilidades

• Maandelijks 1-op-1 met elke Angler; eerste aanspreekpunt voor niet vakinhoudelijk.
• Eigenaar van ontwikkelprocessen: ontwikkelingsplannen en beoordelingsgesprekken.
• Regie op Anglers Academy; bewaak samenwerking en teamcultuur.
• Eigenaar van werving: vacaturebeheer, screening en intake.
• Begeleiden van onboarding en traineeship van nieuwe Anglers.
• Kleine operationele taken zoals planning en urencheck.

Conocimientos

Leidinggevende ervaring

People management

Coaching

Werving en selectie

Ondernemerschap

Prioriteren & voorstellen doen

Affiniteit HR/marketing/digitale vakg

Kennis van digitale tools en AI

Educación

HBO/WO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Anglers zoekt per 1 januari 2027 een People Manager om een jong marketingteam sterker te maken. Parttime tot 32 uur; vaste aanstelling of interim mogelijk. Je rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van het leadership team.

Je hebt ruime leidinggevende ervaring in detachering/consultancy, bent sterk in people management en coaching, en hebt ervaring met werving voor kennisfuncties. Er is een flexibele werkomgeving en aantrekkelijke pensioen- en vacature-ondersteuning.