People Manager (interim of vast)

Anglers; Rotterdam; Presencial; EUR 56.000 - 73.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

NS Business Card

Laptop

Phone

60% pensioenpremie Zwitserleven

Descripción de la vacante

Anglers zoekt per 1 januari 2027 een People Manager om een jong marketingteam sterker te maken. Parttime tot 32 uur; vaste aanstelling of interim mogelijk. Je rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van het leadership team.

Je hebt ruime leidinggevende ervaring in detachering/consultancy, bent sterk in people management en coaching, en hebt ervaring met werving voor kennisfuncties. Er is een flexibele werkomgeving en aantrekkelijke pensioen- en vacature-ondersteuning.

Formación

• Ruime leidinggevende ervaring in detachering, consultancy of bureau.
• Sterk in people management en coachend leiderschap.
• Ervaring met werving en selectie voor kennisfuncties.
• Ondernemend, prioriteiten stellen en voorstellen doen.
• Affiniteit met HR en marketing, digitale vakgebieden.
• Handig met digitale tools, AI en automatisering.

Responsabilidades

• Maandelijks 1-op-1 met elke Angler; eerste aanspreekpunt voor niet vakinhoudelijk.
• Eigenaar van ontwikkelprocessen: ontwikkelingsplannen en beoordelingsgesprekken.
• Regie op Anglers Academy; bewaak samenwerking en teamcultuur.
• Eigenaar van werving: vacaturebeheer, screening en intake.
• Begeleiden van onboarding en traineeship van nieuwe Anglers.
• Kleine operationele taken zoals planning en urencheck.

Conocimientos

Leidinggevende ervaring

People management

Coaching

Werving en selectie

Ondernemerschap

Prioriteren & voorstellen doen

Affiniteit HR/marketing/digitale vakg

Kennis van digitale tools en AI

Educación

HBO/WO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Ben jij de ervaren people manager die een jong team van marketeers sterker maakt? Anglers zoekt per 1 januari 2027 een People Manager voor 24 tot 32 uur per week. We staan open voor een vaste kandidaat en voor een interimmer voor 6 maanden, met de optie om te blijven.

Dit ga je doen

• Maandelijks een 1-op-1 met iedere Angler en eerste aanspreekpunt voor alles wat niet vakinhoudelijk is
• Eigenaar van het ontwikkelproces: persoonlijke ontwikkelplannen, ontwikkelpaden en groei- en beoordelingsgesprekken
• Regie op de Anglers Academy en bewaken van samenwerking en cultuur in het team
• Eigenaar van de werving: wervingsbehoefte, vacatures, schifting, intake en eerste gesprek
• Begeleiden van nieuwe Anglers door onboarding en traineeship
• Een klein deel operations, zoals planning en urencheck

Je rapporteert aan de CEO en bent lid van het leadership team.

Herken jij jezelf hierin?

• Ruime ervaring als leidinggevende in een detacherings-, consultancy- of bureauorganisatie
• Aantoonbaar sterk in people management en coachend leidinggeven
• Ervaring met werving en selectie voor kennisfuncties
• Ondernemend, je stelt zelf prioriteiten en komt met voorstellen
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Affiniteit met HR en met marketing, communicatie of digitale vakgebieden
• Handig met digitale tools, AI en automatisering

Wat wij bieden

• Vast: 5.000 tot 6.500 euro bruto per maand bij 40 uur, naar rato bij 24 tot 32 uur, plus 8% vakantiegeld
• Bij interim een marktconform uurtarief
• Een sleutelrol in het leadership team en direct contact met de CEO
• NS Business Card, laptop en telefoon van de zaak
• Flexibele werktijden en minimaal 25 vakantiedagen bij 40 uur, naar rato bij deeltijd
• Pensioen bij Zwitserleven, Anglers betaalt 60% van de premie