People & Culture Generalist

Fagron; Netherlands; On-site; EUR 48,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

28 vakantiedagen

Collectieve zorgverzekering

Fietsplan

Reiskostenvergoeding

Job summary

Fagron Nederland zoekt een P&C Generalist die HR-administratie en advisering combineert. Je ondersteunt circa 250 medewerkers verspreid over zeven locaties en fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen.

Je rapporteert aan de P&C Manager Nederland en werkt nauw samen met de P&C Business Partner. Een hybride arbeidsmodel en ruimte voor ontwikkeling bieden goede carrièremogelijkheden.

Qualifications

• Bachelor diploma in HRM of gelijkwaardig.
• 2-5 jaar relevante werkervaring.
• Up to date kennis van arbeidswet- en regelgeving.
• Goede communicatie in Nederlands en Engels.
• Zelfstandig, hands-on, integer, flexibel en een creatieve instelling.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Responsibilities

• Verzorgt HR-administratie, inclusief personeelsmutaties en administratieve processen.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers; zorgt voor duidelijke communicatie.
• Ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij verzuim, recruitment, performance en talentontwikkeling.
• Begeleidt samen met een collega het verzuimproces; bewaakt voortgang en onderhoudt contact met bedrijfsarts.
• Levert input voor HR-rapportages en draagt bij aan HR-projecten.
• Ondersteunt P&C Manager en P&C Business Partner bij operationele en tactische HR-werkzaamheden.

Skills

HR-administratie

Employee relations

Verzuimbegeleiding

Advies aan leidinggevenden

Communicatie (Nederlands/Engels)

Education

Bachelors HRM

Gelijkwaardige opleiding

Tools

HRIS

MS Office

Job description

Over de functie

Als P&C Generalist speel je een belangrijke rol binnen Fagron Nederland, waar je ongeveer 250 medewerkers ondersteunt, verspreid over zeven locaties. Je zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt en zorgvuldig verlopen en bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden.

In deze veelzijdige functie combineer je operationele HR-taken met een adviserende rol. Dankzij jouw proactieve, hands‑on mentaliteit schakel je moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en draag je actief bij aan een professionele, goed georganiseerde en prettige werkomgeving.

Je rapporteert rechtstreeks aan de P&C Manager Nederland en werkt nauw samen met de P&C Business Partner en de overige collega's binnen het People & Culture-team.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je verzorgt een nauwkeurige en efficiënte HR-administratie, waaronder personeelsmutaties en administratieve processen.


• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en zorgt voor heldere en tijdige communicatie.


• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij onderwerpen zoals verzuim, recruitment, performance en talentontwikkeling.


• Samen met een collega begeleid je het verzuimproces. Je bewaakt de voortgang, onderhoudt contact met de bedrijfsarts, analyseert verzuimcijfers en denkt mee over verbeterinitiatieven.


• Je levert input voor HR-rapportages en draagt actief bij aan uiteenlopende HR-projecten.


• Je ondersteunt de P&C Manager en de P&C Business Partner bij diverse operationele en tactische HR-werkzaamheden.

Maak het verschil

Je beschikt over de volgende kwalificaties, ervaring en vaardigheden:

• Bachelor diploma in de richting van HRM of gelijkwaardig;


• 2-5 jaar relevante werkervaring;


• Up to date kennis van arbeidswet- en regelgeving;


• Je beschikt over goede communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels;


• Zelfstandig, hands‑on, integer, flexibel en een creatieve instelling;


• Vlotte persoonlijkheid met relativeringsvermogen;


• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

Bij Fagron vind je volop mogelijkheden om te groeien — zowel persoonlijk als professioneel. We werken in een open, dynamische omgeving waar jouw ideeën en talenten kunnen schitteren.

We zijn trots op onze gelijke kansen. Diversiteit maakt ons sterker en we zetten ons in voor een inclusieve werkplek waar iedereen zich welkom voelt.

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen


• Werken binnen een internationale omgeving


• Een contract voor bepaalde tijd met intentie tot verlenging


• Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring, plus een goed pensioen


• Mogelijkheid tot hybride werken


• 28 vakantiedagen


• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km tot max. 150 km per dag) of 100% OV-vergoeding


• Collectieve zorgverzekering en een fietsplan

Let op: we accepteren geen bureau-aanmeldingen voor deze functie.