People Coach Sorteren Rotterdam (tijdelijk)

PostNL; Rotterdam; Hybrid; EUR 34,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform 37 uur

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Korting op vakanties

Job summary

PostNL in Rotterdam zoekt een People Coach Sorteren om medewerkers te begeleiden, ontwikkelen en ondersteunen. Je draagt bij aan werkplezier, betrokkenheid en behoud binnen het sorteerproces en werkt deels thuis en op een PostNL-locatie.

Je gaat verzuim en terugkeer naar werk begeleiden, functioneringsgesprekken voeren en kansen voor groei signaleren. Je bent onderdeel van het MT regio en hebt ruimte om je week zelf in te delen, inclusief avond/nachtwerk waar nodig.

Qualifications

• Klantgericht en ontwikkelingsgericht handelen.
• Duidelijke communicatie en medewerkers gemotiveerd houden.
• Initiatief nemen en overzicht bewaren in een dynamische werkomgeving.
• Ervaring met personeelszaken en verzuimbegeleiding.
• Ruime digitale vaardigheden, inclusief AI-tools.

Responsibilities

• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers zodat zij gemotiveerd blijven.
• Verzuimbegeleiding en terugkeer naar werk begeleiden.
• Zorgen voor goede bezetting binnen jouw gebied en betrokkenheid stimuleren.
• Contact onderhouden met medewerkers en groei kansen benutten.
• Werk week zelfstandig plannen, ook in avond/nachturen waar nodig.

Skills

Communicatie

Leidinggeven

Motiveren

Samenwerken

Digitale vaardigheden

AI-tools gebruiken

Education

MBO 4 / HBO werk- en denkniveau

Tools

AI-tools

Job description

Als People Coach Sorteren in Rotterdam zorg je voor betrokken en gemotiveerde medewerkers. Je begeleidt, ontwikkelt en ondersteunt medewerkers, zodat zij elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen.

Daarom kies je als People Coach Sorteren Rotterdam (tijdelijk) voor PostNL

Zichtbaar werk: jij maakt direct impact op het werkplezier, de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers binnen ons sorteerproces.

Uitdaging: je begeleidt medewerkers bij verzuim, ontwikkeling, instroom en behoud, terwijl je inspeelt op veranderingen binnen een dynamische operationele omgeving.

Goede sfeer: je werkt samen met collega’s die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Flexibiliteit: je wisselt werken vanuit huis af met werken op een PostNL-locatie en deelt je werkweek grotendeels zelf in.

Verantwoordelijkheid: je bent verantwoordelijk voor de medewerkers binnen jouw gebied en maakt onderdeel uit van het MT in de regio.

Ontwikkelkansen: je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie.

Dit is jouw rol

Jouw werklocatie is het sorteercentrum in Rotterdam. Hier zorg je samen met andere afdelingen voor een goede bezetting binnen jouw gebied. Je helpt nieuwe medewerkers om zich snel thuis te voelen en onderhoudt actief contact met medewerkers die al langer bij ons werken. Zo stimuleer je betrokkenheid, binding en behoud.

Daarnaast begeleid je medewerkers bij verzuim en ondersteun je hen bij een succesvolle terugkeer naar het werk. Je voert gesprekken over functioneren, ontwikkeling en ambities. Zie je kansen voor groei? Dan help je medewerkers deze kansen te benutten. Je bent verantwoordelijk voor betrokkenheid, bezetting, instroom, verzuim en functioneren. Je werkt taakgericht en hebt de ruimte om je week zelf in te delen. Om goed contact te houden met alle medewerkers werk je soms ook in de avond en/of nacht.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen € 3.008,83 en € 4.379,70 bruto per maand bij 37 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding bij hybride werken.
• Een goede pensioenregeling via ons eigen pensioenfonds.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze learning-omgeving.
• Een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamisch bedrijf met betrokken collega’s.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Dit breng je mee

Je bent een mensgerichte professional die makkelijk contact maakt en graag anderen helpt om zich verder te ontwikkelen. Je communiceert duidelijk, schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en weet medewerkers te motiveren en te begeleiden. Daarnaast durf je initiatief te nemen en houd je overzicht in een dynamische werkomgeving.

• Je hebt MBO 4/HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring.
• Je hebt ervaring met personeelszaken.
• Je bent veranderingsgericht en kunt goed omgaan met nieuwe situaties.
• Je beschikt over ruime digitale vaardigheden.
• Je kunt AI-tools, zoals chatbots of copiloot, gebruiken om informatie te verzamelen, teksten op te stellen of je dagelijkse werkzaamheden slimmer uit te voeren.

Nog wat laatste post ...

• Omdat wij geloven in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment. Dit assessment kijkt naar de vaardigheden die belangrijk zijn voor deze functie en helpt ons om iedereen eerlijk en objectief te beoordelen.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook kunnen we referenties nagaan en indien nodig, een maatwerkonderzoek doen.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het bedrijf van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.