Logistiek Supervisor Sorteren AMSTERDAM

PostNL; Amsterdam; On-site; EUR 28,223 - 40,220; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Kortingen op vakanties/producten

Job summary

PostNL in Amsterdam zoekt een Logistiek Supervisor Sorteren AMSTERDAM die dagelijks zijn 30 collega’s aanstuurt op het mailsorteercentrum. Je coacht het team om topprestaties te leveren en bewaakt tegelijk het welzijn van je mensen.

Je werkt aan een goede sfeer, ontwikkelingskansen en duidelijke processen. Verder levert de functie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, pensioenen en kortingen.

Qualifications

• Leidinggeven aan operationele teams.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Bereid om wisselende diensten te draaien.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Team coachen zodat doelen gehaald worden en uren verantwoord worden.
• Opleidingsbehoefte inventariseren en afstemmen met de People Coach.
• Initiëren en doorvoeren van verbeteracties op de werkvloer.

Skills

Leidinggeven

Coachen

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Doelgericht werken

Education

Mbo-niveau

Job description

Heb jij ooit een fijne supervisor gehad? Zo één die in je gelooft en jou motiveert om topprestaties te leveren? Lucky you! En weet je wat leuk is: jij kunt nu zélf die supervisor zijn voor zo'n 30 collega's, in ons mailsorteercentrum in Amsterdam

Daarom kies je als Logistiek Supervisor Sorteren AMSTERDAM voor PostNL

Zichtbaar werk: dankzij jouw aansturing verlopen de logistieke processen op ons sorteercentrum in Amsterdam soepel en krijgen alle ontvangers snel hun post!

Uitdaging: jij motiveert je team om topprestaties leveren en bewaakt tegelijkertijd het welzijn van je mensen.

Goede sfeer: je werkt samen met collega’s die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Ontwikkelkansen: je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Mooie arbeidsvoorwaarden: zoals een reiskostenvergoeding (ook als je 70 kilometer van ons sorteercentrum woont!), een gunstige pensioenregeling bij ons eigen fonds en kortingen op bijvoorbeeld vakanties, speciaal voor PostNL-collega’s.

Dit is jouw rol

Elke dag zorg jij dat je teamgenoten hun doelen halen. Hoe? Door ze te coachen. Dankzij jou ontwikkelen ze hun competenties en werken ze goed binnen de processen. Waar nodig spreek je medewerkers aan op hun gedrag, zodat we allemaal prettig kunnen samenwerken. Natuurlijk zijn er ook targets. Jij realiseert ze door te sturen op de juiste bezetting, kwaliteit en vakkennis van je team. Ook verantwoord je de gewerkte uren.

Leren en groeien staat centraal in je team. Daarin heb jij een belangrijke rol. Je brengt in kaart wat de opleidingsbehoefte van je mensen is en stemt deze af met de People Coach. Ook doe je mee met verbetertrajecten. En nog mooier: je krijgt alle ruimte om zelf het initiatief te nemen voor verbeteracties op de werkvloer.

Dit bezorgen we jou

• Salaris met schaal 6 van € 2.529 tot €3.604 bruto per maand bij 37 uur per week.
• Een toeslag van 20-40% op je uurloon als je ’s nachts of in de vroege ochtend werkt
• Je start met een contract voor 12 maanden. Bij goed functioneren kan je daarna een vast contract krijgen.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 6 km per enkele reis tot maximaal 70 km per enkele reis.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via Mijn Leerplein.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Dit breng je mee

Jij wordt blij van mensen aansturen en coachen, om zo samen goede resultaten te halen. Daarbij kun je jouw goede communicatieve en sociale skills maximaal inzetten. Problemen? Die komen niet in jouw woordenboek voor. Jij denkt in oplossingen, waardoor onder jouw supervisie alles altijd goedkomt!

Verder Herken Je Je Hierin

• Mbo-niveau.
• Ervaring met leidinggeven aan operationele teams.
• Affiniteit van logistieke processen.
• Goede digitale vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bereid om wisselende diensten te draaien, aangezien ons proces van vroeg tot laat verloopt.

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.

Interesse?

Graag ontvangen we je cv en je motivatiebrief.