Pedagogisch Professional KDV de Sneeuwbes

Docentenmarktplaats.nl; Amsterdam; On-site; EUR 30,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao kinderopvang schaal 6

Reiskostenvergoeding

Zorgverzekering

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag

Vitaliteitsbudget

Ontwikkeling

Personeelskorting

Bonus

Job summary

Kinderdagverblijf Sneeuwbes in Amsterdam West zoekt een pedagogisch medewerker voor 0–4 jaar. Je creëert een veilige, stimulerende omgeving en kinderen groeien in hun eigen tempo. Je werkt nauw samen met ouders/verzorgers en collega’s en volgt de ontwikkeling van de kinderen op de groep.

Wij bieden een warm team, een mooie locatie aan De Arubastraat en een salaris volgens cao kinderopvang schaal 6, met goede reiskostenregeling en aanvullende voorzieningen.

Qualifications

• Affiniteit met jonge kinderen en kunnen schakelen tussen verschillende leeftijden.
• Samenwerken met collega's en ouders/verzorgers.
• Goede communicatie en betrokkenheid bij maatschappelijke missie.

Responsibilities

• Je begeleidt dagelijks kinderen van 0 tot 4 jaar in een veilige, warme omgeving.
• Je ziet ontwikkeling en biedt passende activiteiten per groep.
• Je onderhoudt contact met ouders/verzorgers en werkt samen met collega’s aan een fijne groepssfeer.

Skills

Affiniteit met jonge kinderen

Samenwerking

Communicatief sterk

Opleiding SPW-3/4

IKK-taal-eis

Education

SPW-3/4 diploma

relevante mbo-opleiding kinderopvang

Job description

Omschrijving organisatie

Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen hebben de krachten gebundeld onder één bestuur: Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). Samen zetten we ons in voor een positieve ontwikkeling van kinderen, waarbij kansengelijkheid centraal staat. We organiseren slim, zodat we kunnen waarmaken wat we beloven: hoogwaardige zorg en opvang voor kinderen en hun gezinnen in Amsterdam. Met zo’n 900 enthousiaste professionals, verspreid over meer dan 100 locaties, ondersteunen we dagelijks ruim 5.400 kinderen.

We werken nauw samen met scholen, de wijk, de gemeente en lokale sleutelfiguren om kinderen de beste zorg te bieden, zowel vanuit ons servicebureau als op locaties. Welke functie je ook vervult, jouw kennis en ervaring maken het verschil en daar zijn we trots op!

Functieomschrijving

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Bij Kinderdagverblijf Sneeuwbes in Amsterdam Oud-West zoeken we een gedreven pedagogisch medewerker voor het kinderdagverblijf. Ben jij klaar voor deze inspirerende uitdaging? Lees dan verder!

Werk jij graag met jonge kinderen en vind je het leuk om bij te dragen aan hun ontwikkeling?

Als pedagogisch professional op ons kinderdagverblijf begeleid je kinderen van 0 tot 4 jaar. Je zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich op eigen tempo kan ontwikkelen. Binnen het kinderdagverblijf zijn er mogelijkheden op verschillende groepen, zoals een peutergroep of verticale groep. Samen kijken we welke plek het beste past.

Dit is jouw plek

Al meer dan 30 jaar is Kinderdagverblijf Sneeuwbes een vertrouwde en geliefde plek in Amsterdam West. Hier werken we met een enthousiast team dat als een hechte familie voelt. Onze prachtige locatie op De Arubastraat biedt een oase van rust en groen, met een grote tuin waar kinderen elke dag avonturen beleven. Onze betrokken oudercommissie en de vele collega’s die al jarenlang met plezier bij ons werken, maken de sfeer compleet.

Bij Sneeuwbes geloven we in de kracht van een warm en hecht team. Hier word je niet alleen gewaardeerd voor je werk, maar ook voor wie je bent. We zorgen goed voor elkaar en creëren een omgeving waarin iedereen kan groeien en bloeien. Onze lange geschiedenis en de tevredenheid van onze collega’s en ouders spreken boekdelen.

Hier kun je meer lezen over de Sneeuwbes: Kinderdagverblijf Sneeuwbes | Amsterdam West – Akros Kinderopvang

Zo ziet jouw dag eruit

Als pedagogisch professional op het kinderdagverblijf begeleid je dagelijks kinderen van 0 tot 4 jaar. Afhankelijk van de groep waarop je werkt, bied je baby’s, dreumesen en peuters een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin zij zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je speelt in op de behoeften van ieder kind, biedt passende activiteiten aan en zorgt voor structuur, warmte en plezier gedurende de dag.

Je volgt de ontwikkeling van de kinderen, onderhoudt contact met ouders/verzorgers en werkt nauw samen met je collega’s. Samen zorg je voor een fijne sfeer op de groep, waarin ieder kind zich gezien, gehoord en welkom voelt.

Dit breng jij mee

• Opleiding: Je hebt een SPW-3/4 diploma of een relevante mbo-opleiding voor de kinderopvang. Check hier of jouw diploma kwalificeert voor de kinderopvang.
• Studerend: Studeer je voor een kwalificerend diploma? Met bepaalde hbo-opleidingen kun je al met 50% van je behaalde studiepunten aan de slag op de groep.
• Taaleis IKK: Je voldoet aan de IKK-taaleis (minimaal 3F Nederlands voor spreken en 2F voor schrijven).
• Babycertificaat: Je hebt een babycertificaat of bent bereid om dit op onze kosten te behalen.
• Affiniteit met jonge kinderen: Je werkt graag met kinderen van verschillende leeftijden en kunt goed schakelen.
• Samenwerking: Je bent betrokken, communicatief sterk en werkt graag samen.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Je voelt je thuis in onze maatschappelijke missie en wilt bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.

Dit krijg je van ons

• Salaris: Een aantrekkelijk salaris volgens cao kinderopvang schaal 6 tussen € 2.681 en € 3.684 per maand, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Reiskostenvergoeding:
• 0,25 per km met eigen vervoer of 100% vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.
• Zorgverzekering: Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering.
• Eindejaarsuitkering: 8% extra waardering aan het einde van het jaar.
• Vakantietoeslag: 8% vakantietoeslag en extra verlof bovenop wettelijke vakantiedagen (144 wettelijke en 66 bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
• Vitaliteitsbudget:
• 200 per jaar om te besteden aan sport, ontspanning of gezondheid.
• Ontwikkeling: Ruimte om je te blijven ontwikkelen met (interne) scholing, certificaten en het online leerplatform GoodHabitz.
• Personeelskorting: Voorrang en korting als je kind bij ons naar de opvang gaat.
• Bonus: Een bonus van € 500 als je een nieuwe collega aanbrengt.
• Team: Een multicultureel team dat graag samenwerkt, elkaar ondersteunt en met plezier voor de kinderen klaarstaat.

Wie zijn wij?

Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros , Impuls , Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.

Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.

Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega’s elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.

Bij GMK doe je werk dat ertoe doet. Elke dag weer.