Flexmedewerker KDV Amsterdam

GMK; Amsterdam; On-site; EUR 29,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao kinderopvang schaal 6

Reiskostenvergoeding

Zorgverzekering bijdrage

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag

Vitaliteitsbudget

Ontwikkeling en scholing

Personeelskorting

Bonus bij werving

Team}>

Job summary

GMK, Groep Maatschappelijke Kinderopvang, zoekt een flexibele medewerker voor kinderdagverblijven in Amsterdam. Je ondersteunt vaste teams, vangt baby’s tot peuters op en zorgt voor rust en structuur op de groep.

Je combineert verzorging en begeleiding met een professionele teamspirit, schakelt soepel tussen locaties en werkwijzen, en werkt mee aan een veilige, vertrouwde ontwikkelingsomgeving voor elk kind.

Qualifications

• Opleiding: SPW-3/4 diploma of een relevante mbo-opleiding voor de kinderopvang.
• Studeer je voor een kwalificerend diploma? Met bepaalde HBO-opleidingen kun je al met 75% van je behaalde studiepunten aan de slag op de groep.
• Taaleis IKK: min. 3F Nederlands voor spreken en 2F voor schrijven.
• Babycertificaat: je hebt een babycertificaat of bent bereid dit op onze kosten te behalen.
• Affiniteit met jonge kinderen: je werkt graag met kinderen van verschillende leeftijden en kunt goed schakelen.
• Samenwerking: je bent betrokken, communicatief sterk en werkt graag samen.
• Maatschappelijke betrokkenheid: je voelt je thuis in onze maatschappelijke missie en wilt bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.

Responsibilities

• Maandelijks geef jij jouw beschikbaarheid door.
• Je wordt ingezet op één van onze kinderdagverblijven waar extra ondersteuning nodig is.
• Soms werk je op een vaste groep, soms spring je bij op een andere groep.
• Je vangt kinderen op, zorgt voor rust en structuur en sluit aan bij het dagritme van de locatie.
• Je biedt verzorging en begeleiding aan baby’s, dreumesen en peuters en zorgt voor een veilige en vertrouwde sfeer.
• Je werkt samen met vaste pedagogisch professionals op de groep en schakelt makkelijk tussen verschillende teams en werkwijzen.
• Dankzij jouw flexibiliteit en professionaliteit kunnen teams op jou rekenen.
• Door de afwisseling leer je veel en is geen werkdag hetzelfde.

Skills

Affiniteit met jonge kinderen

Samenwerking

Communicatief sterk

Flexibiliteit

Betrokken

Education

SPW-3/4 diploma of mbo-opleiding kinderopvang

Babycertificaat of bereid dit op kosten te behalen

Job description

Dit is jouw plek

Als flexmedewerker KDV werk je op verschillende kinderdagverblijven van Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen. Je ondersteunt vaste teams op diverse groepen en zorgt voor continuïteit in de opvang. Dankzij jouw inzet voelen kinderen zich snel veilig en vertrouwd, ook als je voor het eerst op een locatie werkt.

Je maakt deel uit van een grote maatschappelijke organisatie met warme, betrokken teams in de wijk. Samen zorgen we voor een goede start voor ieder kind.

Zo ziet jouw dag eruit

Maandelijks geef jij jouw beschikbaarheid door. Je wordt ingezet op één van onze kinderdagverblijven waar extra ondersteuning nodig is. Soms werk je op een vaste groep, soms spring je bij op een andere groep. Je vangt kinderen op, zorgt voor rust en structuur en sluit aan bij het dagritme van de locatie.

Je biedt verzorging en begeleiding aan baby’s, dreumesen en peuters en zorgt voor een veilige en vertrouwde sfeer. Je werkt samen met vaste pedagogisch professionals op de groep en schakelt makkelijk tussen verschillende teams en werkwijzen. Dankzij jouw flexibiliteit en professionaliteit kunnen teams op jou rekenen. Door de afwisseling leer je veel en is geen werkdag hetzelfde.

Dit breng jij mee

• Opleiding: Je hebt een SPW-3/4 diploma of een relevante mbo-opleiding voor de kinderopvang. Check hier of jouw diploma kwalificeert voor de kinderopvang.

• Studerend: Studeer je voor een kwalificerend diploma? Met bepaalde hbo-opleidingen kun je al met 75% van je behaalde studiepunten aan de slag op de groep.

• Taaleis IKK: Je voldoet aan de IKK-taaleis (minimaal 3F Nederlands voor spreken en 2F voor schrijven).

• Babycertificaat: Je hebt een babycertificaat of bent bereid dit op onze kosten te behalen.

• Affiniteit met jonge kinderen: Je werkt graag met kinderen van verschillende leeftijden en kunt goed schakelen.

• Samenwerking: Je bent betrokken, communicatief sterk en werkt graag samen.

• Maatschappelijke betrokkenheid: Je voelt je thuis in onze maatschappelijke missie en wilt bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.

Dit krijg je van ons

• Salaris: Een aantrekkelijk salaris volgens cao kinderopvang schaal 6 tussen € 2.641 en € 3.630 per maand, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

• Reiskostenvergoeding: € 0,25 per km met eigen vervoer of 100% vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.

• Zorgverzekering: Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering.

• Eindejaarsuitkering: 8% extra waardering aan het einde van het jaar.

• Vakantietoeslag: 8% vakantietoeslag en extra verlof bovenop wettelijke vakantiedagen (144 wettelijke en 66 bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur).

• Vitaliteitsbudget: € 200 per jaar om te besteden aan sport, ontspanning of gezondheid.

• Ontwikkeling: Ruimte om je te blijven ontwikkelen met (interne) scholing, certificaten en het online leerplatform GoodHabitz.

• Personeelskorting: Voorrang en korting als je kind bij ons naar de opvang gaat.

• Bonus: Een bonus van € 500 als je een nieuwe collega aanbrengt.

• Team: Een multicultureel team dat graag samenwerkt, elkaar ondersteunt en met plezier voor de kinderen klaarstaat.

Wie zijn wij?

Ieder kind levert de beste start. Daarom hebben Akros, Impuls, Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.

Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.

Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega's elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.

Bij GMK doe je werk dat ertoe doet. Elke dag weer.