Pedagogisch medewerker KDV De Vlinder

gro-up kinderopvang; Berkel en Rodenrijs; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Kinderopvang (Scha

210 verlofuren

Eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Krant opgroeiondersteuning onboarding

Job summary

gro-up kinderopvang zoekt een pedagogisch medewerker voor babygroep (0–2 jaar), verticale groep (1–4 jaar) of 3+ groep. Je werkt 24–36 uur per week in een sociaal, huiselijk zorgcentrum in Berkel en Rodenrijs.

Je hebt een diploma Kinderopvang nodig, mogelijk met IKD Babyscholing certificaat. Ervaring met kinderen is een pluspunt en er is ruimte voor opleiding via de gro-up Academie.

Qualifications

• Diploma volgens cao Kinderopvang vereist.
• Ervaring met jonge kinderen is een pluspunt.
• Goede beheersing van Nederlands (taaleis IKK).

Responsibilities

• Begeleiden van babygroep (0–2 jaar), verticale groep (1–4 jaar) of 3+ groep.
• Samenwerken met een team van ongeveer 20 collega’s in een zorgcentrum.
• Ondersteunen en observeren van kinderen en afstemmen op ouders.

Skills

Pedagogisch medewerker

Zorg voor kinderen

Samenwerken

Education

Diploma Kinderopvang

IKK Babyscholing certificaat

Job description

Op kinderdagverblijf De Vlinder draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en ruimte om spelenderwijs te ontdekken. We werken met de methode Uk & Puk en ieder maandthema vormt de basis voor leuke en leerzame activiteiten. Denk aan een bezoek aan de bibliotheek, samen bewegen, knutselen of zingen. Ook is er volop ruimte voor spontane activiteiten, zoals Modderdag, spelen met scheerschuim of een vlinderproject. Dankzij jouw begeleiding ontwikkelen kinderen zich in hun eigen tempo. Met observatiesysteem KIJK! volgen we hun ontwikkeling en stemmen we samen met ouders af wat ieder kind nodig heeft. Geen dag en geen kind is hetzelfde!

De Vlinder is een stabiele en hechte locatie met een ervaren team. De sfeer is sociaal en huiselijk. Je werkt in een zorgcentrum, waardoor jong en oud elkaar regelmatig ontmoeten. Samen met bewoners zingen, knutselen of bewegen we en we kunnen met de kinderen op theevisite in de gezamenlijke huiskamer. De locatie heeft een ruime speelhal, twee buitenspeelterreinen en lichte, sfeervol ingerichte groepen. Daarnaast organiseren we regelmatig extra ervaringen, zoals een muziek- of yogadocent, een bezoek aan de speeltuin of activiteiten met de bibliotheek. Zo is er iedere dag iets nieuws te beleven!

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker voor onze babygroep (0 tot 2 jaar), verticale groep (1 tot 4 jaar) of onze 3+ groep voor 24 tot 36 uur per week. Leeftijdsgroep, uren en werkdagen zijn in overleg. We zoeken iemand die enthousiast wordt van het werken met jonge kinderen, graag samenwerkt en oog heeft voor de ontwikkeling en behoeften van ieder kind.

Kun je meer vertellen over het team?

Het team van De Vlinder bestaat uit zo’n 20 collega’s, verdeeld over 6 groepen: 2 babygroepen (0 tot 1,5 jaar), 3 verticale groepen (1 tot 4 jaar) en 1 groep voor kinderen vanaf 3 jaar. We werken nauw samen en vinden het belangrijk om elkaar te ondersteunen en kennis en ideeën met elkaar te delen. We zoeken elkaar op en zorgen samen voor een fijne, betrokken sfeer.

Waar kom je te werken?

Onze KDV bestaat uit meerdere groepen waar per dag een wisselend aantal kinderen wordt opgevangen. Je vindt De Vlinder in zorgcentrum De Oudelandse Hof in Berkel en Rodenrijs. De locatie is goed bereikbaar met de auto en het OV. Je kunt zowel aan de voor- als achterkant van het gebouw gratis parkeren en bus 174 stopt in de buurt. We werken daarnaast samen met onder andere het Centrum voor Jeugd en Gezin, Bibliotheek Oostland, verschillende basisscholen en peuteropvang De Vuurvlinder.
Bij gro-up hebben we een duidelijke, wetenschappelijk onderbouwde benadering van de ontwikkeling van kinderen en jongeren, onze Kijk op groei. Hier combineren we kennis en ervaring van kraamzorg, kinderopvang en buurtwerk met het groeipad, wat bestaat uit zes groeistappen.

• Salaris natuurlijk.Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma.Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen.Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.