Pedagogisch medewerker | Flexpool | Veenendaal | Kwink

KSS; Netherlands; Sur place; EUR 30 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

8% eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

12,9% pensioenbijdrage

Résumé du poste

Kwink verzorgt kinderopvang in Veenendaal en omgeving en zet jou in op meerdere locaties als Flexpool-medewerker.

Op KC het Kasteel in Veenendaal vervul je taken bij afwezigheid van de vaste pedagogisch professional. Dagen en uren spreek je van tevoren af; locatie bepaalt zich na overleg. Het salaris ligt tussen €2.681,- en €3.684,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.

Qualifications

• Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker.
• 3F-taaleis mogelijk vereist bij aantoonbare kwalificatie.

Responsabilités

• Verzorgt opvang en waarborgt continuïteit als de vaste pedagogisch professional ziek is.
• Werkt op verschillende locaties binnen Kwink op verzoek en in overleg met het team.

Formation

Diploma voor pedagogisch medewerker

Description du poste

Pedagogisch medewerker | Flexpool | Veenendaal | Kwink

Hallo pedagogisch medewerker! Vandaag werk je op KC het Kasteel in Veenendaal. Hier heb je een aantal weken geleden al wel op de bso gewerkt, maar nog niet op de peutergroep. Je merkt dat er een aantal collega’s al enthousiast reageren als je de locatie binnen stapt. Jij zorgt ervoor dat er ook vandaag gewoon opvang geboden kan worden, ook al is de vaste pedagogisch professional ziek. Dat is precies waarom jij in de flexpool bent gaan werken.

Kwink verzorgt kinderopvang in Veenendaal en omgeving en bestaat uit 12 locaties. Jij wordt ingezet op het moment dat er een vaste medewerker ziek is. De dagen en uren spreek je van tevoren af, alleen de locatie is dan nog te bepalen. Ondanks dat je op veel locaties staat, heb je ook een vast team met flexpool collega's. Jullie hebben regelmatig contact en gaan ook graag op teamuitjes.

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 8-27 uur per week.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar. Optioneel: Als je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13,7% toeslag op je salaris.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Kwink. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck

“ Op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie? Wij zijn op zoek naar jou! ”

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.