Pedagogisch medewerker | flexpool | De Verbinding

KSS; Eindhoven; Hybrid; EUR 30,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantiegeld 8%

Pensioenregeling 12,9%

Reiskostenvergoeding per km

OV-vergoeding volledig

Fietsplan

Onboarding en JONG-opleidingsbudget

Job summary

De Verbinding zoekt een Pedagogisch medewerker in de flexpool. Je draagt bij aan een warme, leerrijke omgeving waarin elk kind zich gezien voelt en kan groeien.

Je werkt in een team van meer dan 60 collega's, met regelmatige bijeenkomsten en opleidingskansen via het JONG-platform. Salaris en overige voorwaarden volgen de cao Kinderopvang; een mooie combinatie van werk en ontwikkeling.

Qualifications

• Diploma voor pedagogisch medewerker vereist.
• 3F-taaleis; toelichting mogelijk bij bezwaar.
• Woonachtig in regio Eindhoven/Meierijstad is een pré.

Responsibilities

• Kinderen helpen leren en zelfstandig tot oplossingen komen.
• Werken in een warm, persoonlijk team en afstemmen met collega's.
• Bijdragen aan een veilige, vertrouwde omgeving voor kinderen.

Education

Diploma pedagogisch medewerker

Job description

Pedagogisch medewerker | flexpool | De Verbinding

Hallo pedagogisch medewerker! Bij De Verbinding geloven we dat kinderen groeien wanneer zij zich gezien voelen. Dat geldt ook voor onze collega’s. In onze flexpool krijg jij de ruimte om te werken op jouw manier, in jouw ritme terwijl je een waardevolle schakel bent voor onze teams. Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze de ruimte en het vertrouwen voelen om zelf tot een oplossing te komen. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.

Onze vestigingen, teams en pedagogische visie blijven zoals je ze kent: warm, persoonlijk en gericht op écht contact. Door onze samenwerking met Wij zijn JONG kunnen we nog meer betekenen voor kinderen, ouders en collega’s in Meierijstad. Samen bouwen we aan een toekomst waarin ieder kind zich gezien voelt. Als medewerker van de flexpool maak je onderdeel uit van een team met ruim 60 collega's, bestaande uit een mooie mix van ervaren krachten en studenten. Regelmatig komen wij samen voor leuke uitjes en bijeenkomsten.

• Een salaris tussen €2.681,- en €3.684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Vaste uren op contact of een oproepcontract.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar. Indien je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je loon.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,46 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
• Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder of via werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.