Pedagogisch medewerker | bso | Ede | De Belhamels

KSS; Netherlands; Remote; EUR 29,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Vast contract

Eindejaarsuitkering 5,5%

Vakantiegeld 8%

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Opleidingsbudget

Korting sportabonnement

Job summary

KSS is gevestigd in Ede en zoekt een pedagogisch medewerker voor bso-activiteiten in de Belhamels-locatie. Je werkt met kinderen van 4 tot 13 jaar en draagt bij aan een veilige, leerzame en vrolijke omgeving.

Een vast contract bij 12, 15 of 17 uur per week behoort tot de mogelijkheden. Startgeld en voorwaarden volgen volgens de cao Kinderopvang, met uitstekende personeelsvoordelen en opleidingsbudget.

Qualifications

• Vereiste pedagogische vaardigheden voor opvangkinderen.
• Voldoen aan 2F-taaleis vereist.
• Collegiaal kunnen samenwerken in een bso-team.

Responsibilities

• Kinderen begeleiden en activeren in binnen- en buitenactiviteiten.
• Samenwerken met scholen en ouders en het team ondersteunen.
• Zorg dragen voor een veilige en leerzame omgeving.

Skills

Pedagogische vaardigheden

2F-taaleis

Teamwork

Flexibiliteit

Education

Diploma pedagogisch medewerker

Job description

Pedagogisch medewerker | bso | Ede | De Belhamels

Hallo pedagogisch medewerker! Lisa en Sam, beiden 5 jaar, komen vol enthousiasme uit school naar jou toegerend. Je hebt ze gisteren al ingefluisterd dat jullie op onderzoek uitgaan naar de elementen water, vuur, wind en aarde.
Samen met jouw bso-team zorg je ervoor dat kinderen veel zin hebben om naar Spelenderwijs te komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?

Spelenderwijs locatie de Belhamels is gevestigd in Ede. De Belhamels is een bso en maakt gebruik van het scoutinggebouw de Langenberg, in een bosrijke omgeving. We zijn dan ook graag buiten en veel bezig met de natuur. Daarnaast hebben wij binnen ook genoeg ruimte om leuke en uitdagende activiteiten aan te bieden. Willen de kinderen liever een boekje lezen op de bank? Dan is dit natuurlijk ook mogelijk. Binnen de bso bieden wij opvang aan kinderen tussen de 4 en 13 jaar. We werken hierbij samen met vier verschillende scholen.

• Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 volgt nog een verhoging van 1,5%.
• Een contract voor 12, 15 of 17 uur per week.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 2F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 5,5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Spelenderwijs. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
• Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder of op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.
• Bij voorkeur beschikbaar op ma-, di- en donderdag.
  Doe de diplomacheck

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.