Pedagogisch medewerker | bso | Best | KC Platijn en DKB korfbal

KSS; Netherlands; On-site; EUR 30,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Fietsplan

Job summary

KC Platijn en DKB korfbal in Best zoekt een pedagogisch medewerker voor de bso; leeftijd 7-12 jaar, sportieve en speelse activiteiten.

Je werkt op reguliere schooldagen in de middag en in vakanties hele dagen, met ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Een warm onboarding en kans op doorontwikkeling zijn aanwezig.

Job description

Pedagogisch medewerker | bso | Best | KC Platijn en DKB korfbal

Geniet je ook van de "reguliere" bso groepen, maar ook van sport, spel en kinderen uitdagen op een actieve manier? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Naast het werken op de locatie Platijn, zoeken we een enthousiaste collega die niet alleen graag actief bezig is, maar ook energie krijgt van het verder uitbouwen van onze nieuwe locatie bij de Korfbalvereniging. Op deze locatie daag je de oudste bso groep, 7-12 jaar, uit met leuke (sportieve) activiteiten.
Omdat we kinderen ophalen, is een rijbewijs fijn maar geen eis. Je werkt op reguliere schooldagen middagen en in vakanties hele dagen op maandag, dinsdag en donderdag. En het mooie? Je krijgt bij ons direct een vast contract!

Je komt te werken bij KC Platijn en op onze nieuwe bso-locatie van de korfbalvereniging, voor de bso leeftijden 7-12 jaar. Je zorgt voor een heerljike vrije tijd van de kinderen en bedenkt (sportieve) spel activiteiten. Een leuke combinatie van een sportieve bso en een "normale" bso waar ook veel buiten gespeeld wordt.
Je werkdagen zijn bij voorkeur maandag, dinsdag en donderdag. Extra uren in de dagopvang zijn, afhankelijk van je kwalificaties, bespreekbaar. In de schoolweken start je rond 13.45 uur en in vakanties werk je hele dagen (13-15 uur in je contract).
Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng, jouw creativiteit is meer dan welkom!
Kom kennismaken.

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 2F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Een diploma als sport & bewegen, ALO, activiteitenbegeleider of onderwijsassistent is ook passend. Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck

[Doe de diplomacheck](https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang)

“ bso met afwisseling in leeftijdsgroepen. ”

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.