Pedagogisch medewerker | babygroep, 28 uur | Eindhoven | KC Theresia

werken bij Wij zijn JONG; Eindhoven; Hybrid; EUR 30,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantiegeld 8%

Pensioenbijdrage 12,9%

Reiskostenvergoeding

OV-vergoeding

Opleidingsbudget

Onboardingprogramma

Job summary

Korein Theresia zoekt een enthousiaste pedagogisch medewerker voor de babygroep. Je werkt in een gezellig team, krijgt een vast contract en bouwt mee aan een warme leeromgeving voor baby’s binnen ons kindcentrum.

Wij bieden een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, 28 uur per week, 8% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenbijdrage. Reiskostenvergoeding en opleidingsbudget zijn onderdeel van het pakket.

Qualifications

• Diploma Pedagogisch medewerker vereist.
• Kennis van en ervaring met baby- en dreumesgroep is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (taaleis 3F) vereist.

Skills

Babygroep ervaring

Education

Diploma Pedagogisch Medewerker

Job description

Hallo pedagogisch medewerker! Wil jij graag samen met je favoriete collega, vriend / vriendin samen aan de slag op de babygroep? Dan is dit je kans!
Op onze locatie kindcentrum Theresia zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s die ons babygroep team komen te versterken. Door een verhuzing van een van onze medewerkers hebben we een extra vacature op de babygroep. Voor jou de kans om samen met je favoriete collega, vriend of vriendin sámen de overstap te maken naar dit gezellige team.
Jij zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Korein komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?

Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze met zelfvertrouwen op ontdekking gaan. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.

Bij Korein Theresia werken we als een betrokken team samen aan een fijne plek voor kinderen. Door de kleinschaligheid kennen we de kinderen en ouders goed en is er veel persoonlijke aandacht.
Wij zoeken een leuke enthousiaste collega die ons babyteam komt versterken. Samen maken we de stap naar Kindontwikkeling binnen ons kindcentrum.

Met de grote speeltuin naast de deur is er bovendien alle ruimte voor avontuur en plezier.

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 28 uur per week. Wil je meer uren werken? Ook dat is bespreekbaar.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reis, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit is meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.