Pedagogisch medewerker | dagopvang en bso | Eindhoven | Baarle Hertoglaan

KSS; Eindhoven; Hybrid; EUR 30,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantiegeld 8%

Pensioenbijdrage 12,9%

Reiskostenvergoeding

OV-vergoeding

Levensfasebudget

Fietsplan

Sportabonnement korting

Zorgverzekering bijdrage

Onboarding programma

Job summary

Korein zoekt een enthousiaste pedagogisch medewerker voor onze dagopvang en bso in Eindhoven. Je werkt flexibel op alle groepen en bouwt aan een warme, speelse omgeving voor baby's tot kinderen tot 13 jaar. Een vast contract is mogelijk bij het voldoen aan de 3F-taaleis.

Wij bieden een aantrekkelijk pakket met verlof en pensioen, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden via ons JONG Leren platform. Je maakt deel uit van SPIL De Tempel en werkt op een gezellige, diverse locatie in

Qualifications

• Diploma pedagogisch medewerker vereist.
• Kennis van 3F-taaleis is vereist.
• Bereidheid om op alle groepen (baby, peuter, bso) te werken.

Responsibilities

• Begeleiden en stimuleren van ontwikkeling van kinderen in dagopvang en bso.
• Samenwerken met collega’s en basisschool de Tempel voor doorgaande schoollijn.
• Zorgen voor een veilige, inclusieve en speelse leeromgeving.

Skills

Pedagogisch medewerker diploma

3F-taaleis

Flexibel werken op alle groepen

Education

Diploma pedagogisch medewerker

Job description

Pedagogisch medewerker | dagopvang en bso | Eindhoven | Baarle Hertoglaan

Hallo pedagogisch medewerker! Enthousiast stap je de deur binnen van de babygroep bij Korein aan de Baarle Hertoglaan. Op onze gezellige vestiging in Eindhoven werk jij flexibel op alle groepen, de dagopvang en bso. Lekker veel variatie en uitdaging, dat is precies wat jij zoekt in een baan. Jij zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Korein komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?

Vandaag werk je op de babygroep, een leuke afwisseling nadat je gisteren buiten actief bezig bent geweest met de bso-kinderen. Er is altijd wat te beleven op de babygroep. Dilay van 9 maanden oud, is blij jou weer te zien en er verschijnt een brede lach op haar gezicht.

Dilay is net begonnen met kruipen. Met veel plezier schuift ze brabbelend op haar billen door de groep. Ze is op weg naar de ontdekhoek. Daar zijn verschillende voel- en kijkelementen, zoals spiegels, sponsjes, ballen en rammelaars. Dilay heeft een bal te pakken en probeert deze te gooien. Jij ziet dit en rolt de bal terug naar Dilay die hard begint te schaterlachen.

Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze met zelfvertrouwen op ontdekking gaan. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.

Beide locaties zijn gevestigd in Eindhoven (stadsdeel Woensel-Noord). De wijk typeert zich met grootte diversiteit aan culturele achtergronden en afkomst. De diversiteit zien wij terug op onze locatie en is een goede afspiegeling van de maatschappij. Wij zijn onderdeel van SPIL De Tempel. Samen met de basisschool de Tempel werken wij aan de invulling van een doorgaande lijn voor kinderen vanaf 2 maanden tot 13 jaar. Beide locaties hebben een bso. De Baarle Hertoglaan heeft dagopvang (baby- en peutergroepen), peuterwerk en bso. De Hettenheuvel biedt peuterwerk en bso.

Onze locaties bieden volop spel oppervlaktes: een centrale hal met de mogelijkheden om te klimmen en te klauteren, groepsruimtes, aterlier en een kussen- en bouwhoek. Wij luisteren en praten met de kinderen en handelen inclusief. Ons doel is om de ontwikkeling van kinderen te stimuleren en daarbij is het pedagogisch kompas ons instrument. Het pedagogisch kompas gaat uit van welbevinden en betrokkenheid, dat vormt de basis van ons handelen.

Ben je nieuwsgierig naar de locaties? Neem dan eens een kijkje op de locatiepagina's van de Baarle Hertoglaan en Hettenheuvel.

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 24-32 uur per week.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.