Pedagogische medewerker | babygroep & flex | Eindhoven | Keverberg

KSS; Eindhoven; On-site; EUR 30,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantiegeld 8%

Pensioenregeling 12,9%

Reiskostenvergoeding

Job summary

Korein Keverberg in Eindhoven zoekt een pedagogisch medewerker die deels op de babygroep werkt en deels flexibel op locatie. Je werkt aan een speelse, muzikale leersfeer met kleine groepen en zorgt voor structuur tijdens kringmomenten. Het team is betrokken en zoekt verbinding in de samenwerking.

Je ontvangt een salaris tussen €2.681 en €3.684 bruto per maand bij 36 uur, met een 10-20 uur contract. Er zijn diverse arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden binnen Korein.

Qualifications

• 3F-taaleis vereist.
• Ervaring in de kinderopvang is een pre.
• Goede samenwerking en flexibiliteit in een team.

Responsibilities

• Begeleiden van babygroep en flex op locatie.
• Tijdens activiteiten zorgen voor plezier en veiligheid van kinderen.
• Ondersteunen bij muziekactiviteiten en ontdekkingstochtjes.

Skills

3F-taaleis

Kinderopvang ervaring

Teamplayer

Job description

Hallo pedagogisch medewerker! Luca van 1,5 jaar en Finn van 5 maanden zitten gezellig naast elkaar in de kring. Finn zit bij jou op schoot en heeft al een sambabal in zijn handje. Hij heeft die uit de grote bak gevist die in het midden van de kring staat, want jij en je collega’s hebben een leuke, muzikale activiteit gepland. Jij zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Korein komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?

Om de kinderen kennis te laten met muziek, hebben jullie een spel bedacht. Op de grond liggen kaartjes met afbeeldingen en liedjes. Luca is aan de beurt om een kaartje te pakken, hij kiest de bloem. Jij vraagt hem of hij kan vertellen wat hij op het kaartje ziet. Samen lezen jullie welk liedje er op de achterkant staat en met z’n allen zingen jullie het liedje. Jij vindt het heerlijk om te zien hoe Finn op jouw schoot mee zit te bewegen op de melodie.

Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze met zelfvertrouwen op ontdekking gaan. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.

Onze locatie de Keverberg is een relatief grote locatie, gevestigd in Eindhoven in de wijk Gestel en biedt opvang aan 9 groepen. Het team is enthousiast en betrokken, de collega’s houden van een uitdaging en staan open voor nieuwe ideeën. We zoeken de verbinding met elkaar en kunnen samen lachen.

Bij Korein Keverberg wordt samengewerkt met de partners in een spilcentrum. We hebben een mooie buitenruimte, grenzend aan de groepsruimte, waar de kinderen heerlijk kunnen spelen

Wij zijn opzoek naar een nieuwe collega die deels op de babygroep wil werken en deels flex op locatie. Jouw vaste dag op de babygroep is donderdag. In de toekomst zal hier de dinsdag bij komen. De overige dagen zal je flex op locatie zijn,

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 10-20 uur per week.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Je nieuwe werkplek

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Ja, het is een match.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.