Administratief Specialist Pensioen

Meijers Assurantiën; Amstelveen; Hybrid; EUR 33,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Pensioenregeling 3% eigen bijdrage

Verzekeringen korting

29 vakantiedagen

Hybride werken 40% thuis

NS Business Card

E-bike lease

Gezonde lunches

Job summary

Meijers Assurantiën zoekt een Administratief Specialist Pensioen die pensioenadministraties correct en actueel houdt. Je werkt zelfstandig aan collectieve regelingen, bewaakt kwaliteit en denkt mee met processen.

Je standplaats is Amstelveen of Heerde, met gemiddeld één keer per maand aanwezigheid in Amstelveen. Je hebt Wft Basis en bij voorkeur Wft Pensioen of bereidheid dit te behalen, en uitstekende Excel-vaardigheden. Hybride werken 40% thuis is mogelijk.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding.
• Uitstekende Excel-vaardigheden en nauwkeurigheid.

Responsibilities

• Verwerk administratieve mutaties voor relaties correct en tijdig.
• Bewaak de kwaliteit van de pensioenadministratie.
• Controleer pensioenregelingen en implementaties, tarieven, bedragen en premies.
• Ondersteun bij vraagstukken rondom verplichtstelling (BPF-onderzoeken).
• Zorg dat informatie op de juiste plek terechtkomt en denk mee met specialisten.

Job description

Als Administratief Specialist Pensioen zorg jij dat pensioenadministraties correct, actueel en betrouwbaar zijn. Je kijkt verder dan de verwerking alleen en houdt scherp zicht op kwaliteit. Met jouw pensioenervaring verbeter je samen met collega’s ook processen.

Dit ga je doen

Je ondersteunt onze Specialisten Pensioen en werkt zelfstandig aan collectieve pensioenregelingen.

Verder:

• Verwerk je administratieve mutaties voor relaties correct en tijdig
• Bewaak je actief de kwaliteit van de pensioenadministratie
• Controleer je pensioenregelingen en implementaties
• Controleer je onder meer tarieven, verzekerde bedragen en premies
• Ondersteun je bij vraagstukken rondom verplichtstelling, zoals BPF-onderzoeken
• Zorg je dat de juiste informatie op de juiste plek terechtkomt
• Ondersteun je de afdeling waar nodig
• Denk je mee met pensioenspecialisten en stel je kritische vragen
• Draag je bij aan het optimaliseren van pensioenprocessen
• Werk je met verschillende IT-systemen en signaleer je verbetermogelijkheden

Je standplaats is Amstelveen of Heerde. Kies je voor Heerde, dan ben je gemiddeld 1 keer per maand aanwezig in Amstelveen (en andersom). Zo blijf je verbonden met collega’s en de organisatie.

Dit neem je mee

Je werkt zelfstandig, proactief en servicegericht. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt nauwkeurig en zoekt actief de samenwerking op.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde MBO opleiding
• Minimaal 3 jaar administratieve werkervaring met collectief pensioen of inkomen
• Een diploma Wft Basis
• Diploma Wft Pensioen of de bereidheid dit binnen 10 maanden via Meijers te behalen
• Uitstekende beheersing van Excel en van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je kunt goed schakelen en neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang
• Je denkt mee, neemt initiatief en zoekt verbinding met collega’s

Hier kun je op rekenen

• € 3.000 tot € 4.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en opleiding
• Een 13e maand
• Een pensioenregeling met 3% eigen bijdrage
• Korting op diverse verzekeringen
• 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Hybride werken, waarbij je 40% vanuit huis kunt werken
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur
• Een e-bikeleaseregeling met een bijdrage van Meijers
• Een NS Business Card (parkeerplek enkel in Heerde mogelijk)
• E-bike leasefietsregeling
• Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels en activiteiten namens de personeelsvereniging

Durf te blijven groeien

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleiding- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform Meijers Leert waar je aan kunt deelnemen. Je start met een uitgebreide onboarding samen met andere nieuwe medewerkers.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.