Parttime Interne Recruiter (2 dagen/week)

Ostrica Investments; Netherlands; Hybrid; EUR 24,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Deels remote mogelijk

Parttime positie

Marktconform salaris

Job summary

Ostrica Vermogensbeheer zoekt een Parttime Interne Recruiter die zelfstandig het recruitmentproces draagt. Je werkt samen met HR en afdelingsmanagers, stelt scherpe vacatureteksten op en werft talent via LinkedIn en andere kanalen.

Je voert eerste gesprekken, coördineert vervolggesprekken en bewaakt de professionele candidate experience vanaf het eerste contact tot onboarding. Een flexibele 2-daagse werkweek past bij deze rol.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur interne recruitment.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en andere wervingstools.
• Flexibel inzetbaar voor 2 dagen per week.

Responsibilities

• Aantrekken, selecteren en onboarden van talent.
• Nauw samenwerken met HR en afdelingsmanagers om vacatures te vervullen.
• Vacatureteksten opstellen en posten op diverse kanalen.
• Kandidaten werven via LinkedIn en overige platforms.
• Zelfstandig eerste gesprekken voeren en selectiegesprekken plannen.

Skills

Recruitment ervaring

Kandidaten enthousiasmeren

LinkedIn Recruiter

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Parttime Interne Recruiter bij Ostrica Vermogensbeheer

Bekijk onze vacature, solliciteer en ga aan de slag als Parttime Interne Recruiter bij een gerenommeerde vermogensbeheerder.

Je neemt eigenaarschap over het volledige recruitmentproces en weet met jouw proactieve en resultaatgerichte aanpak snel de juiste kandidaten aan te trekken. Je schakelt moeiteloos met hiring managers en HR, stelt scherpe vacatureteksten op en weet via de juiste kanalen talent te bereiken en te enthousiasmeren. Je zet zowel in op actieve sourcing (direct search) als het effectief benutten van instroom via onze eigen vacaturesite, campus recruitment en andere platforms.

Met jouw communicatieve vaardigheden en gevoel voor mensen voer je doeltreffende eerste selectiegesprekken en zorg je voor een soepel vervolgproces. Tegelijkertijd verlies je de candidate experience nooit uit het oog: je zorgt voor een professionele, persoonlijke en positieve beleving van eerste contact tot onboarding. Je werkt zelfstandig, bent flexibel inzetbaar en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van concrete resultaten binnen de beschikbare tijd.

Jouw profiel als Interne Recruiter

Als parttime interne recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en onboarden van talent. Je werkt nauw samen met HR en de afdelingsmanagers om vacatures snel en efficiënt te vervullen en een positieve candidate experience te waarborgen.

• Vacatureteksten opstellen en plaatsen op diverse kanalen
• Actief kandidaten werven via LinkedIn en andere platforms
• Eerste gesprekken voeren en kandidaten selecteren
• Vervolggesprekken coördineren met hiring managers
• Zorgen voor een professionele en positieve candidate experience

Wie ben jij?

Als ideale kandidaat voor de rol als interne Recruiter, beschik je over de volgende kenmerken en/of competenties:

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur interne recruitment
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht
• Communicatief sterk en in staat kandidaten te enthousiasmeren
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en andere wervingstools
• Flexibel inzetbaar voor 2 dagen per week
• Affiniteit met vermogensbeheer, financiële markten of fintech

Wat bieden wij?

Bij Ostrica staat samenwerking, professionaliteit en groei centraal. Wij geloven in het aantrekken van talent dat onze cultuur versterkt en samen met ons impact maakt. Je krijgt als interne Recruiter veel vrijheid en ruimte om te ontwikkelen. Zo profiteer je van:

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een betrokken team
• Flexibele werkdagen, deels remote mogelijk
• Marktconform salaris, passend bij ervaring
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei

Over Ostrica Vermogensbeheer

Ostrica is een quant fund manager met als doel het best mogelijke beleggingsrendement te behalen en tegelijkertijd het risico te minimaliseren voor onze investeerders. We combineren diepgaand kwantitatief onderzoek met cutting-edge technologie in onze data-gestuurde modellen en dynamische beschermingsstrategieën die gericht zijn op absoluut rendement (absolute return ). We beheren meer dan 1 miljard euro en investeren wereldwijd voor onze klanten. Ons managementteam investeert ook via Ostrica, zodat onze belangen op één lijn liggen met die van onze klanten.

We onderzoeken continu waar het meest waardevol en aantrekkelijk is om in te beleggen met behulp van ons eigen multi-factor waarderingssysteem, mogelijk gemaakt door machine learning en kunstmatige intelligentie. Het beleggingsuniversum bestaat uit 20.000 aandelen en 80.000 obligaties van over de hele wereld, waardoor er voldoende mogelijkheden zijn om ons actieve selectie- en beschermingsbeleid uit te voeren. Ostrica heeft eigen fondsen die regelmatig tot de top 5 procent wereldwijd behoren.

Bij Ostrica bieden we een werkomgeving waar passie en enthousiasme standaard zijn en waar we met elkaar als een team staan. Wij geloven dat nakomen van beloftes belangrijk is voor zowel onze klanten als medewerkers – het bieden van maatwerk, proactief denken, vrijheid & verantwoordelijkheid – wat resulteert in succes voor alle betrokkenen! Binnen onze resultaatgerichte cultuur staan ondernemerschap, ownership en innovatie centraal.