Parttime HR Leader: Direct MT Impact & Growth

Luba; Waalwijk; On-site; EUR 60,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

Parttime

Direct contact MT

Autonomie

Ruimte voor initiatief

Job summary

Luba zoekt een HR-manager voor Tilburg die parttime (28-36 uur) zelfstandig de HR-praktijk oppakt. Je bent aanspreekpunt voor directie, MT, leidinggevenden en medewerkers en bewaakt het in- door- en uitstroomproces met zorgvuldige personeelsadministratie.

Je hebt ruimte voor initiatief, werkt aan HR-beleid en krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Dagelijks overleg met MT en externe adviseurs behoren tot de werkzaamheden, met veel autonomie binnen het Finance-HR-team.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2 jaar relevante HR-ervaring.
• Kennis van arbeidsrecht en actuele wetgeving.
• Ervaring met HR-informatiesystemen (HRIS).
• Vermogen om HR-beleid te ontwikkelen en te implementeren.

Responsibilities

• Beheren van de volledige HR-praktijk op zelfstandige wijze.
• Advies aan leidinggevenden over functioneren, ontwikkeling en verzuim.
• Opstellen van HR-rapportages en signaleren van verbeterkansen.
• Regelmatig overleg met MT en collega’s, voorstellen doen en beleid aanpassen.
• Onderhouden van contacten met bedrijfsarts en externe adviseurs.

Skills

HR beleid ontwikkelen

HRIS ervaring

Arbeidsrecht kennis

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Luba zoekt een HR-manager voor Tilburg die parttime (28-36 uur) zelfstandig de HR-praktijk oppakt. Je bent aanspreekpunt voor directie, MT, leidinggevenden en medewerkers en bewaakt het in- door- en uitstroomproces met zorgvuldige personeelsadministratie.

Je hebt ruimte voor initiatief, werkt aan HR-beleid en krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Dagelijks overleg met MT en externe adviseurs behoren tot de werkzaamheden, met veel autonomie binnen het Finance-HR-team.