Partner Manager

Stichting Transformers Community; Amsterdam; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Stichting Transformers Community zoekt een Partnerships & Growth Manager voor een 32-urige werkweek. Je beheert relaties met gemeenten, partners en licentiehouders, ondersteunt marketing en leadgeneratie, en coördineert events die TC zichtbaar maken.

Je werkt zelfstandig, schakelt tussen externe partners en interne collega’s en denkt mee over groei. Een marktconform salaris en reiskostenvergoeding worden geboden, met een 6-maanden tijdelijk contract en uitzicht op verlenging.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar werkervaring in een accountmanagementrol.
• Je wilt maatschappelijke impact maken en het verschil helpen maken.
• Goede Nederlandse communicatie, schriftelijk en mondeling.

Responsibilities

• Onderhouden van relaties met gemeenten, partners en licentiehouders; monitoren van doelen en klanttevredenheid.
• Onboarding, herfinanciering, retentie en doorverkoop van licentiepartners.
• Regelmatig contact met partners over voortgang, knelpunten en vervolgstappen.
• Bewaken van contracten en afspraken; signaleren van wijzigingen aan Directeur Partnerships & Strategie.
• Rapportages over accountstatus en voortgang aanleveren bij directeur.
• Escaleren bij knelpunten die strategische beslissingen vereisen.
• Zichtbaarheid van TC vergroten via co-branding en gerichte outreach.
• Leadgeneratieactiviteiten uitvoeren en partners in CRM registreren.
• Coördineren van community events en activaties in afstemming met Community Manager.
• Signaleren van kansen voor nieuwe partnerships en uitbreiding binnen bestaande accounts.

Skills

Relatiebeheer

Commercieel inzicht

Zelfstandige uitvoering

Schakelen tussen niveaus

Organisatievermogen

Groeibewustzijn

Job description

Word jij de Partnerships & Growth Manager?

Bij de Transformers Community is het onze missie om jongeren mentaal sterker te maken door hun EQ te vergroten en een ondersteunende community te bouwen, zodat mentale uitdagingen niet uitgroeien tot zorgvragen.

Ons partnernetwerk breidt zich uit en daarom zoeken we een Partnership & Growth Manager (32 uur) : iemand die de relaties beheert met gemeenten, partners en licentiehouders, ondersteunt in de marketing en leadgeneratie, en events coördineert die TC zichtbaar maken.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden.

• Bestaande partnerships en relaties met gemeenten onderhouden: voortgang op doelen bewaken, klanttevredenheid monitoren


• Licentiepartners begeleiden: onboarding, herfinanciering, retentie en doorverkoop


• Periodiek contact met partners over voortgang, knelpunten en vervolgstappen


• Contracten en afspraken bewaken en signaleren naar Directeur Partnerships & Strategie bij wijzigingen


• Rapportages over accountstatus en voortgang aanleveren aan directeur


• Escaleren bij knelpunten die strategische beslissingen vereisen


• Partnerschappen op de kaart zetten (co-branding)


• Marketing campagnes operationeel ondersteunen


• Leadgeneratie activiteiten uitvoeren: netwerk benaderen, geïnteresseerde partijen loggen in het CRM systeem


• Zichtbaarheid van TC bij partners en gemeenten vergroten via gerichte outreach


• Signaleren van kansen voor nieuwe partnerships én binnen bestaande partnerships aan Directeur Partnerships & Strategie


• Community events en activaties coördineren in afstemming met Community Manager

Wat we van je verwachten.

• Relatiebeheer : Je bouwt en onderhoudt warme, professionele relaties met gemeenten, partners en licentiehouders — ook op de lange termijn.


• Commercieel inzicht: Je signaleert kansen voor herfinanciering, doorverkoop en uitbreiding binnen bestaande accounts.


• Zelfstandige uitvoering : Je werkt zonder dagelijkse sturing — je weet wat er moet gebeuren en regelt het.


• Schakelen tussen niveaus : Je communiceert professioneel naar externe partners én intern naar collega’s en directeur.


• Organisatievermogen: Je coördineert events en activaties zonder chaos — tijdig, volledig en in afstemming met anderen.


• Groeibewustzijn: Je denkt mee over hoe TC zichtbaarder en groter wordt — je signaleert kansen actief.

Wie zoeken we?

• Je hebt minimaal 3–5 jaar werkervaring in een accountmanagementrol. Je bent gewend om zelfstandig een proces te draaien en eigenaarschap te nemen over het resultaat.


• Je zoekt bewust naar een rol met maatschappelijke impact. Het mentaal welzijn van jongeren raakt je, en je wilt je ervaring inzetten om daar het verschil te maken.


• Je vindt het prima om op de achtergrond te opereren en namens de directeur te communiceren. Het gaat je om de impact, niet om de spotlights.


• Je schakelt moeiteloos tussen de taal van onze verschillende soorten partners


• Je voelt je thuis in een jonge, ambitieuze organisatie die snel beweegt en waar je ruimte krijgt om mee te bouwen.


• Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands.

De praktische zaken.

De functie betreft 32 uur per week

Je ontvangt een marktconform salaris, pensioenregeling en reiskosten-vergoeding.

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden met uitzicht op verlenging.

Maandag is onze vaste kantoordag. De rest van de dagen is in overleg flexibel in te plannen.

Dit is kenmerkend aan onze manier van werken.

We werken interdisciplinair.

We delen hoe het écht gaat, nemen verantwoordelijkheid voor onze acties en delen fouten zodat we hier gezamenlijk van kunnen leren.

Er is veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

We stimuleren constructieve discussies en spreken ons uit als we nieuwe ideeën hebben, of het ergens niet mee eens zijn.

We vinden jouw intrinsieke motivatie en werkhouding net zo belangrijk als je kennis en werkervaring.

We zijn ambitieus en dromen groots. We werken doelgericht.