P&O Adviseur OTCKMar

Werken voor Nederland; Apeldoorn; Hybrid; EUR 44,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Studiefaciliteiten

Eindejaarsuitkering 8,33%

Job summary

Defensie zoekt een HR-adviseur voor het OTC in Apeldoorn. Je bent sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen.

De functie biedt hybride werken, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een proactieve rol in reorganisatie, met studiefaciliteiten en een eindejaarsuitkering.

Qualifications

• Ruime ervaring binnen de HR-dienstverlening als P&O/HR-adviseur.
• Proactieve houding en inbreng in HR-processen en projecten.
• Kennis van reorganisatie is een pré, afhankelijk van kennis en ervaring.

Responsibilities

• Draagt bij aan de groei van de organisatie door mensen en teams in hun kracht te zetten.
• Is een betrouwbare sparringpartner voor collega’s, leidinggevenden en het HR-team.
• Verwerkt HR-vraagstukken tot praktische en heldere oplossingen.

Skills

HR-advies

sparring partner

teamgericht werken

Education

HBO-opleiding P&O/HR

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Vakgebied Personeel en organisatie

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

LET OP! DIT IS DEZELFDE VACATURE ALS DE VACATURE P&O ADVISEUR MET VACATURENUMMER 66478 VANWEGE EEN SYSTEEMFOUT IS DE VACATURE OPNIEUW OPEN GEZET. Heeft u al gesolliciteerd dan hoeft u uw bescheiden niet opnieuw in te leveren.

Dag toekomstig collega,

Wat goed dat je ons gevonden hebt! Ben jij enthousiast, initiatiefrijk en verbindend? Dan ben jij misschien wel de nieuwe HR-adviseur die wij zoeken. Herken je jezelf in de onderstaande beschrijving? Laat dan van je horen.

Als HR-adviseur draag je bij aan de groei van de organisatie door mensen en teams in hun kracht te zetten. Je bent een betrouwbare sparringpartner voor collega’s, leidinggevenden en het HR-team van het OTC. Je weet vraagstukken op het gebied van personeel en organisatie te vertalen naar praktische en heldere oplossingen. Relevante HR-kennis is een pré en je weet deze kennis toe te passen in oplossingen die passen binnen de context van onze organisatie.

Het OTC is een dynamische omgeving waar leren en ontwikkelen centraal staat. Dat vraagt om een HR adviseur die nieuwsgierig is, initiatief toont en zich graag verder wil ontwikkelen binnen het HR-vak. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en vindt het leuk om in een omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.

Onze ideale kandidaat:

Als HR-adviseur op het OTC ben je benaderbaar en kun je goed luisteren. Je hebt een positieve instelling, werkt graag samen en zoekt actief verbinding op – binnen het HR-team én met collega’s en leidinggevenden van het OTC. Je houdt overzicht over wat er speelt binnen de organisatie, het OTC en jouw sector(en) en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties. Je levert een actieve bijdrage aan HR-processen en projecten die de kwaliteit en continuïteit van ons werk versterken. Daarnaast denk je graag mee over het verbeteren van onze werkwijze, versterk je de samenwerking binnen het HR-team en draag je bij aan een prettige en professionele werksfeer.

Je hebt affiniteit met de ontwikkelingen binnen de HR-vernieuwing – zoals de continue dialoog, STM en SPP – en denkt actief mee over de verdere doorontwikkeling hiervan. Daarbij beschikt je over een proactieve houding en weet je beweging te brengen in wat nodig is. Daarnaast vraagt de lopende reorganisatie om wendbaarheid en betrokkenheid. Ervaring met reorganisatie is dan ook een pré, gezien de werkzaamheden die hieruit voortvloeien.

Binnen het HR –team OTC krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen én bij te dragen aan de groei van anderen. We bieden je een interessante werkplek, waar hybride en flexibel werken vanzelfsprekend is. Zelfregie en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd, en we waarderen het als je jouw ideeën inbrengt en met ons meedenkt.

Ben je enthousiast geworden? Kom dan vooral een keer langs om te ervaren hoe het is om bij en met ons te werken. We maken graag kennis met je. Tot snel!

Voor het P&O-vakgebied relevante afgeronde HBO-opleiding

- Ruime ervaring binnen de HR-dienstverlening als P&O/HR-adviseur

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving Salarisregeling Burgerambtenaar IBBAD art 8. Betreft een schaal 10 functie met een bruto maandsalaris tussen € 3674,23 en €5863,78.

Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 1 jaar met kans op vast

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van deselectieprocedure;
• Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Ditis een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserlandhet recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Eenvergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uitZwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend;
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De werkzaamheden worden uitgevoed binnen de sectie P&O van het Opleidings-,Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) te Apeldoorn