P&O Adviseur – Data-Driven HR & Digital Processen

GreenPepper; Culemborg; On-site; EUR 48,000 - 70,000; Full time

Job summary

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe zoekt een Adviseur P&O (projecten) die organisatiebrede HR-projecten en procesverbeteringen aanpakt. Je ontwikkelt en implementeert HR-processen met aandacht voor digitalisering, datagedreven werken en gebruiksvriendelijkheid.

Je werkt aan AFAS-ontwikkelingen, onboarding/offboarding, en leren/ontwikkelen met Studytube. Je vertaalde organisatorische behoeften naar concrete oplossingen en verbindt uiteenlopende stakeholders in projectmatige Teams.

Qualifications

• Opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur HRM.
• Minimaal 3 jaar ervaring als P&O-adviseur bij gemeenten.
• Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS.
• Minimaal 1 jaar ervaring met PowerBI.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-processen met focus op digitalisering en gebruiksvriendelijkheid.
• Verbeteren van datagedreven werken en managementinformatie.
• Projectmatig werken en verschillende stakeholders verbinden.
• Organisatorische behoeften vertalen naar concrete oplossingen.

Skills

Projectmatig werken

Stakeholder management

Datagedreven werken

Digitalisering

Communicatie

Education

HBO-niveau HRM

Tools

AFAS

PowerBI

Appical

Studytube

Job description

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe zoekt een Adviseur P&O (projecten) die organisatiebrede HR-projecten en procesverbeteringen aanpakt. Je ontwikkelt en implementeert HR-processen met aandacht voor digitalisering, datagedreven werken en gebruiksvriendelijkheid.

Je werkt aan AFAS-ontwikkelingen, onboarding/offboarding, en leren/ontwikkelen met Studytube. Je vertaalde organisatorische behoeften naar concrete oplossingen en verbindt uiteenlopende stakeholders in projectmatige Teams.