Adviseur P&O (projecten)

GreenPepper; Culemborg; On-site; EUR 48,000 - 70,000; Full time

Job summary

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe zoekt een Adviseur P&O (projecten) die organisatiebrede HR-projecten en procesverbeteringen aanpakt. Je ontwikkelt en implementeert HR-processen met aandacht voor digitalisering, datagedreven werken en gebruiksvriendelijkheid.

Je werkt aan AFAS-ontwikkelingen, onboarding/offboarding, en leren/ontwikkelen met Studytube. Je vertaalde organisatorische behoeften naar concrete oplossingen en verbindt uiteenlopende stakeholders in projectmatige Teams.

Qualifications

• Opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur HRM.
• Minimaal 3 jaar ervaring als P&O-adviseur bij gemeenten.
• Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS.
• Minimaal 1 jaar ervaring met PowerBI.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-processen met focus op digitalisering en gebruiksvriendelijkheid.
• Verbeteren van datagedreven werken en managementinformatie.
• Projectmatig werken en verschillende stakeholders verbinden.
• Organisatorische behoeften vertalen naar concrete oplossingen.

Skills

Projectmatig werken

Stakeholder management

Datagedreven werken

Digitalisering

Communicatie

Education

HBO-niveau HRM

Tools

AFAS

PowerBI

Appical

Studytube

Job description

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe zoekt een Adviseur P&O (projecten).

We zoeken een ervaren en proactieve P&O-adviseur die zich richt op organisatiebrede HR-projecten en procesverbeteringen. Jij ontwikkelt, implementeert en optimaliseert HR-processen met aandacht voor digitalisering, gebruiksvriendelijkheid en datagedreven werken.

Belangrijkste aandachtsgebieden

• Doorontwikkeling van AFAS
• Optimaliseren van onboarding- en offboardingprocessen (Appical)
• Verder professionaliseren van leren en ontwikkelen (Studytube)
• Verbeteren van managementinformatie en dashboards (PowerBI)

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-processen met focus op digitalisering en gebruiksvriendelijkheid
• Verbeteren van datagedreven werken en managementinformatie
• Projectmatig werken en verschillende stakeholders verbinden
• Organisatorische behoeften vertalen naar concrete oplossingen

Wie zoeken wij

• Een ervaren en proactieve P&O-adviseur
• Ervaring met projectmatig werken en het verbinden van stakeholders
• Gericht op digitalisering, gebruiksvriendelijkheid en datagedreven werken

Eisen

• Opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur op het gebied van HRM
• Minimaal 3 jaar ervaring als P&O-adviseur bij gemeenten
• Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS
• Minimaal 1 jaar ervaring met PowerBI

Wensen

• Voornoemde criteria, de competenties en advies- en communicatievaardigheden worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek
• Ervaring als P&O-adviseur
• Ervaring als P&O-adviseur bij gemeenten
• Ervaring met AFAS
• Ervaring met functioneel beheer Appical
• Ervaring als projectleider met onboarding- en offboardingprocessen
• Ervaring met ontsluiten van HR-data als projectleider vanuit P&O
• Ervaring met leren en ontwikkelen
• Ervaring met Studytube