Organisatieadviseur Crisisbeheersing

B&P Professionals; Alkmaar; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Job summary

B&P Professionals zoekt een ervaren organisatieadviseur om de afdeling Crisisbeheersing toekomstbestendig in te richten. U brengt medewerkers, leidinggevenden en externe partners samen en vertaalt inzichten naar een concreet advies over taken, rollen en werkwijze.

De rol vereist stevige analytische en adviesvaardigheden, met oog voor bestuurlijke verhoudingen en draagvlak voor verandering. Een zelfstandige, onafhankelijke en zorgvuldige aanpak is gewenst.

Qualifications

• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Kennis van crisisbeheersing en processen binnen een Crisisbeheersing-afdeling; ervaring in een veiligheidsregio is een pré.
• Inzicht in opgaven binnen crisisbeheersing en samenwerking met partners.

Responsibilities

• Een voorstel uitwerken voor de toekomstige inrichting van de afdeling, met aandacht voor taken, rollen, verantwoordelijkheden, capaciteit en samenwerking.
• Gesprekken voeren met medewerkers, leidinggevenden en relevante stakeholders over werkzaamheden, ambities en knelpunten.
• Toekomstige werkzaamheden en benodigde expertise onderzoeken aan de hand van ontwikkelingen en verwachtingen van partners.
• Een gerichte werksessie organiseren om samen een toekomstbeeld te ontwikkelen.
• Bevindingen bespreken en verwerken in het definitieve advies.
• Reacties verwerken in het definitieve organisatie-inrichtingsadvies.
• Keuzes en vervolgstappen voor de voorgestelde inrichting inzichtelijk maken.

Skills

Organisatieontwikkeling

Veranderprocessen

Crisisbeheersing kennis

Analytische vaardigheden

Adviesvaardigheden

Stakeholdermanagement

Draagvlak creëren

Bestuurlijke verhoudingen

Job description

Functieomschrijving

• Een voorstel uitwerken voor de toekomstige inrichting van de afdeling, met aandacht voor taken, rollen, verantwoordelijkheden, capaciteit en samenwerking.
• Gesprekken voeren met medewerkers, leidinggevenden en relevante stakeholders over werkzaamheden, ambities, behoeften en knelpunten.
• Toekomstige werkzaamheden en benodigde expertise onderzoeken aan de hand van ontwikkelingen, crisistypen en verwachtingen van partners.
• Een gerichte werksessie organiseren om met het team een gedeeld toekomstbeeld te ontwikkelen.
• Bevindingen en het conceptadvies bespreken met medewerkers en leidinggevenden.
• Reacties verwerken in het definitieve organisatie-inrichtingsadvies.
• Benodigde keuzes en vervolgstappen voor de voorgestelde inrichting inzichtelijk maken.

Functieomschrijving

• Een voorstel uitwerken voor de toekomstige inrichting van de afdeling, met aandacht voor taken, rollen, verantwoordelijkheden, capaciteit en samenwerking.
• Gesprekken voeren met medewerkers, leidinggevenden en relevante stakeholders over werkzaamheden, ambities, behoeften en knelpunten.
• Toekomstige werkzaamheden en benodigde expertise onderzoeken aan de hand van ontwikkelingen, crisistypen en verwachtingen van partners.
• Een gerichte werksessie organiseren om met het team een gedeeld toekomstbeeld te ontwikkelen.
• Bevindingen en het conceptadvies bespreken met medewerkers en leidinggevenden.
• Reacties verwerken in het definitieve organisatie-inrichtingsadvies.
• Benodigde keuzes en vervolgstappen voor de voorgestelde inrichting inzichtelijk maken.

In de praktijk

Je onderzoekt vanuit een onafhankelijke positie hoe de afdeling Crisisbeheersing toekomstbestendig kan worden ingericht. Je brengt medewerkers, leidinggevenden en relevante stakeholders samen om de huidige werkzaamheden, ambities en knelpunten en de toekomstige opgaven van de afdeling in beeld te brengen. Je vertaalt de opgehaalde inzichten naar een concreet en onderbouwd organisatie-inrichtingsadvies. De besluitvorming en eventuele implementatie liggen bij de organisatie.

Functie eisen

• Je bent een ervaren organisatieadviseur die rust en vertrouwen uitstraalt.
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting en veranderprocessen.
• Je hebt kennis van crisisbeheersing en de processen binnen een afdeling Crisisbeheersing; ervaring binnen een veiligheidsregio is een pré.
• Je hebt inzicht in veranderende opgaven binnen crisisbeheersing, verschillende crisistypen en de samenwerking met interne en externe partners.
• Je bezit sterke analytische en adviesvaardigheden, stelt de juiste vragen en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere inzichten en concrete keuzes voor de organisatiestructuur en werkwijze.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van teams en het creëren van draagvlak voor organisatieveranderingen; je brengt mensen met elkaar in verbinding en neemt hen zorgvuldig mee in het proces.
• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en directiegevoeligheid.
• Je bent omgevingsbewust, onafhankelijk en weloverwogen, houdt overzicht en durft kritisch te spiegelen wanneer dat nodig is.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO CAR-UWO schaal 14 op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.