Oracle Cloud HCM Consultant

Oracle Contractors; Amsterdam; On-site; EUR 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Een vooruitstrevend bedrijf zoekt een ervaren Oracle Cloud HCM consultant voor een wereldwijde implementatie. Deze rol vereist expertise in minimaal drie implementaties van Oracle Cloud HCM, met een focus op HR, Payroll, en Talent Management. U zult samenwerken met HR-teams om processen te verbeteren en nieuwe werkmethoden te introduceren. Dit is een unieke kans om deel uit te maken van een innovatief project dat de Europese zijde van het programma vertegenwoordigt. Als u een passie heeft voor verandering en transformatie in HR-systemen, is deze rol perfect voor u.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring in Oracle Cloud HCM implementaties.
• Achtergrond in ERP HCM-applicaties zoals Oracle E-Business Suite en SAP.

Responsibilities

• Essentiële vertegenwoordiger voor HR-systemen binnen een globaal implementatieteam.
• Ontwikkelen en ondersteunen van expertgebruikers binnen het bedrijf.

Skills

Oracle Cloud HCM implementaties

ERP HCM-applicaties

Verandering en transformatie

Kern-HR-rapporten ontwikkeling

Identificatie van hiërarchie- en veiligheidseisen

Job description

Type van engagement: Mondiale Oracle Cloud HCM ‘greenfield’ implementatie

Beschrijving: Oracle Cloud HCM consultant gevraagd om dit project te vervoegen dat de Europese zijde van het programma vertegenwoordigt.

Minimaal aantal jaren ervaring: 7 Years

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Ervaring met minimaal drie Oracle Cloud HCM implementaties die de kern HR, Payroll, OTL, Afwezigheid, Talent en Doelstellingen omvatten.
• Implementatieachtergrond van andere ERP HCM-applicaties (Oracle E-Business Suite, SAP, PeopleSoft, enz.).
• Sterke ervaring in verandering en transformatie vanuit het perspectief van zowel gebruiker als bedrijfsproces.
• Ontwikkeling van kern-HR-rapporten met gebruik van relevante Oracle rapportagefunctionaliteit (Smartview, OTBI, enz.).
• Identificatie van hiërarchie- en veiligheidseisen.

Verantwoordelijkheidsgebieden:

• Essentiële vertegenwoordiger voor HR-systemen binnen een globaal implementatieteam.
• Ontwikkelen en ondersteunen van expertgebruikers binnen het bedrijf en samenwerken om hun kennis en vaardigheden in Oracle te verhogen.
• Samenwerken met HR-teams om bestaande werkpraktijken te verbeteren en nieuwe te introduceren.
• Beheer van externe resources om projecten succesvol op te leveren.